Номинальная начисленная средняя заработная плата

Средняя зарплата в России (1999-2020)

Номинальная начисленная средняя заработная плата

 Среднемесячная номинальная начисленная            заработная плата одного работника
   ГОДОфиц. средне-годовой  курс (или курс на последний день периода) рубля к $ и Евросредняя зарплата в рубляхсредняя зарплата в $средняя зарплата в Евро
199927/ 27,231523 р.      56 $ 56 €
200028,16/ 26,142223 р.       79 $ 85 €
200130,14/ 26,493240 р.    107 $ 122 €
200231,78/ 33,114360 р.     137 $ 131 €
200329,45/ 36,825499 р.     186 $ 149 €
200427,75/ 37,816740  р.    242 $ 178 €
200528,78/ 34,198555 р.     297 $  250 €
200626,33/ 34,7010634 р.   403 $ 306 €
200724,55/ 35,9313593 р.   553 $ 378 €
200829,38/ 41,4417290 р.   588 $ 417 €
200930,24/ 43,3918638 р.   616 $ 429 €
201030,48/ 40,3320952 р.   687 $ 519 €
201132,20/ 41,6723369 р.   725 $ 560 €
201230,37/ 40,2326909 р.    886 $ 668 €
    2013 32,73/ 44,9729940 р.  915 $ 665,7 €
    2014 среднее за 12 месяцев: 39,35 /51,7232600 р.828,5$630€
     2015 среднее за 12 месяцев: 61,57/ 67,8533925 р 551$ 500 €
     2016 60,66/ 63,8136703 р 605 $ 575 €
     2017  57,60/ 68,8739085р 678 $ 567 €
     2018   среднее за 12 месяцев: 62,90/ 74,1843400 р 690 $ 585 €
2019 (январь)66,10/ 75,5741120 р 622 $ 544 €
2019 (февраль)65,76/ 74,8243030 р 654 $ 575
2019 (март)64,73/ 72,7245000 р 695 $ 619 €
2019 (апрель)64,69/ 72,2047020 р 727 $ 651 €
2019 (май)65,06/72,4048510 р 745 $ 670
2019 (июнь)63,08/ 71,8249840 р 790 $ 694
2019 (июль) 63,38/ 70,6045900 р 724 $ 650 €
2019 (август)66,49/ 73,3845100 р 678 $ 615 €
2019(сентябрь)64,42/ 70,3244961 р 698 $ 639 €
2019 (октябрь)63,87/ 71,0145541 р 713 $ 641
2019 (ноябрь)64,08/ 70,5546549 р 726 $ 660 €
2019 (декабрь)61,91/ 69,3462239 р 1005 $898 €
2019 (средняя за год)61,91/ 69,3447468 р 767 $ 685
2020 (январь)63,04/ 69,4246674 р740 $672
2020 (февраль)66,99/ 73,7247257 р705 $641 €
2020 (март)77,73/ 85,7450926 р655 $594 €
2020 (апрель)  73,69/ 80,0549306 р669 $616
2020 (май)70,75/ 78,5550747 р717 $646 €
2020 (июнь)69,95/ 78,6852123 р745 $662 €
2020 (июль)73,36/ 86,2550145 р684 $581
2020 (август)74,64/ 88,7447649 р638 $537

Данные РОССТАТ и ЦБ РФ

Помесячный расклад можно посмотреть ЗДЕСЬ

Таким образом, по номиналу в $ с 1999 года по июнь 2014 года средняя зарплата в России выросла в 17,7 раза…

ОПРОС: КТО НА ВАШ ВЗГЛЯД ПРЕЖДЕ ВСЕГО ВИНОВАТ В ПОВЫШЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА?

См. также:

  • RUSFACT.RU:Если мерить зарплаты в Биг-Маках…
  • Средняя зарплата в бывших республиках СССР в начале 2013 года

Категории:

Источник: http://www.rusfact.ru/node/5748

Средние зарплаты по России

Номинальная начисленная средняя заработная плата

Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.

Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений. Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Она говорит о среднем уровне достатка населения.

Иногда её сравнивают со средней температурой по больнице, но она имеет вполне практические применения. Так, некоторые соискатели работы, готовые сменить место жительства, изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее «прибыльного» места.

Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону. Например, мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области.

Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места. Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках.

Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться.

Обзор зарплат

Мы собираем статистику заработных плат из трех источников:

  • официальные данные Федеральной службы государственной статистики (ФСГС);
  • сайты поиска работы;
  • данные нашего портала на основе мнения посетителей.

Покажем общие и детальные сведения по каждому источнику.

32 600 — по данным Федеральной службы государственной статистики на 2014 г.

Анализ сведений по отчетам ФСГС показывает ежегодное увеличение средних зарплат на 8-11%. Анализ сделан на основе сравнения зарплат по месяцам за последние три года.

Не стоит показатели зарплат сравнивать с реальными располагаемыми денежными доходами населения. Указаны суммы до вычета налогов. «Чистая» зарплата составит минимум на 13% меньше ~ 28 315 на конец 2014 года.

Смотрите официальный источник.

28 553 — по предложениям работодалей на сайтах поиска работы на июнь 2015 г.

Данные собраны по предложениям от работодателей на ведущих российских сервисах поиска работы: job,ru, hh.ru, rabota.ru, superjob.ru.

На сайтах обычно указывают «грязную» зарплату. Также имеет место быть намеренное завышение сумм в целях заманивания людей. «Чистая» зарплата составит на 13%-17% меньше, порядка 24270 .

18 126.0 — по данным нашего портала на основе мнений посетителей на июнь 2015 г.

Показатели популярных вакансий в интернете и статистика ФСГС, по мнению многих людей, не отражают «реального положения вещей». Поэтому мы собираем сведения о зарплатах по городам России, которые указывают посетители нашего портала. Таким образом, сравниваются данные статистики и мнение народа. Мы просим посетителей указывать зарплату после социальных вычетов и исходя из размера 1 ставки.

Детализация зарплат

Приведем статистику средних зарплат России детально: по месяцам, по видам экономической деятельности, по городам. Сравним зарплаты за разные года, покажем тенденции.

Официальные данные Росстата

По сведениям Росстата реальные располагаемые денежные доходы населения (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) снизились на 1.5% в январе 2014 года и на 7.

3% в декабре 2014 года по сравнению с соответствующими периодами 2013 года.

Мы не нашли данных ФСГС с конкретизацией по регионам и областным центрам, поэтому используем статистику для страны в целом и сравниваем с данными других источников.

Официальные данные на 2015 год пока не опубликованы, поэтому в таблице и на графике покажем уровень зарплат за предыдущие года.

201220132014
январь23 74626 84029 535
Февраль24 03626 62029 255
март25 48728 69331 486
апрель25 80030 02632 947
май26 38529 72333 272
июнь27 49430 98633 726
июль26 68430 22932 515
август25 71829 22630 763
сентябрь25 99629 34631 929
октябрь26 80330 06932 439
ноябрь27 44830 29032 546
декабрь36 45039 64841 985

Динамика зарплат по официальным данным — 2012 г. — 2013 г. — 2014 г.

Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности в 2013 и 2014 годах представлена в таблице ниже. Уровень зарплат 2014 года на 9-10% выше уровня зарплат 2013 года.

Вид экономической деятельности20132014
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство15 63717 312
рыболовство, рыбоводство32 30835 663
добыча полезных ископаемых54 32457 080
обрабатывающие производства26 99728 985
производство и распределение электроэнергии, газа и воды32 22034 165
строительство27 67529 039
оптовая и розничная торговляремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования24 07325 267
гостиницы и рестораны18 42619 720
транспорт и связь34 55536 769
финансовая деятельность63 50666 605
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг34 29136 521
государственное управление и обеспечение военной безопасностисоциальное страхование40 39140 219
образование23 42125 094
здравоохранение и предоставление социальных услуг24 56426 451
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг24 78827 431

Интернет-порталы

Два раза в месяц мы проводим мониторинг предложений от работодателей на популярных сайтах поиска работы. Все данные мы собираем вместе, затем выводим усредненные величины заработных плат. Благодаря обширной географии работодателей, мы можем делать ежемесячные анализы по регионам и городам. Покажем зарплаты в крупных городах России.

2014 годМоскваСпбЕкатеринбургН. НовгородВолгоградОмскТомскПермь
42 00032 00029 00025 00021 00020 00026 00023 000
январь42 00031 00029 00025 00022 00020 00024 00023 000
февраль43 00032 00029 00025 00021 00019 00025 00023 000
март44 00033 00030 00025 00022 00020 00027 00023 000
апрель42 00033 00029 00025 00020 00021 00026 00022 000
май42 00033 00029 00024 00021 00021 00026 00022 000
июнь41 00033 00028 00023 00020 00020 00025 00021 000
июль41 00032 00028 00024 00020 00020 00025 00022 000
август42 00031 00029 00025 00021 00021 00026 00022 000
сентябрь42 00031 00028 00024 00021 00021 00026 00023 000
октябрь42 00032 00030 00026 00024 00022 00026 00024 000
ноябрь42 00032 00031 00027 00026 00024 00028 00026 000
декабрь42 00032 00029 00025 00022 00023 00026 00023 000

Динамика зарплат по месяцам в 2014 году
— Москва — Санкт-Петербург — Екатеринбург — Нижний Новгород — Волгоград

2015 годМоскваСПбЕкатеринбургН.НовгородВолгоградОмскТомскПермь
42 00032 00030 00026 00023 00023 00026 00025 000
январь42 00031 00030 00026 00023 00023 00025 00024 000
февраль42 00031 00030 00027 00023 00023 00026 00024 000
март42 00033 00031 00026 00025 00023 00026 00025 000
апрель43 00034 00032 00029 00028 00025 00029 00028 000

Динамика зарплат по месяцам в 2015 году
— Москва — Санкт-Петербург — Екатеринбург — Нижний Новгород — Волгоград

Детальную статистику зарплат в других городах вы найдете в разделе зарплаты по городам.

Наши данные

Источник: https://person-agency.ru/salary.html

Зарплаты в банках — 2020: как COVID-19 повлиял на доход банкиров

Номинальная начисленная средняя заработная плата

В первом полугодии 2020 года Россия, как и весь мир, столкнулась с пандемией коронавируса, которая привела к тотальному локдауну.

Привычная жизнь людей кардинально изменилась, а экономика страны прошла через серьезные испытания: множество организаций и предприятий были вынуждены приостановить свою деятельность или существенно изменить подход к ведению бизнеса.

Часть компаний перевели сотрудников на удаленную работу, другие были вынуждены сокращать штат и фонд оплаты труда. Разбираемся, как пандемия и самоизоляция повлияли на трудоустройство банковских сотрудников и их доход.

По данным Росстата, средняя номинальная заработная плата в первом полугодии 2020 года увеличилась до 49,6 тыс. рублей — на 7,3% относительно аналогичного периода 2019 года.

В разрезе экономических отраслей, представленных в государственной статистике, в минусе оказались сотрудники только двух из них: гостиничного бизнеса и предприятий общепита (–5,2%), а также компаний, ведущих деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (–1,5%). Остальные отрасли показали положительную динамику по размеру средней номинальной заработной платы.

Больше всего вырос доход работников, занятых в сфере информации и связи, — на 13,9%. Это не удивительно, ведь в период самоизоляции Интернет стал основной точкой социального взаимодействия.

На втором месте по размеру прибавки — медики, чей доход увеличился на 12,3%. Здесь не обошлось без государственной поддержки и дополнительных выплат врачам, работающим с коронавирусом.

На третьем месте оказались сельхозработники (+9,9%), на четвертом — чиновники и силовики (+8,8%).

Сотрудники финансовых и страховых компаний замыкают пятерку лидеров по размеру прибавки. Их средняя заработная плата выросла на 8,6% относительно первого полугодия прошлого года и составила 106,8 тыс. рублей.

График 1. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата

Аналитический центр Банки.ру составил рейтинги банков по уровню дохода рядовых сотрудников и топ-менеджмента. В выборку вошли банки из топ-50 по размеру нетто-активов на 1 июля 2020 года, раскрывающие соответствующие показатели в своей отчетности.

Зарплаты топ-менеджмента

Суммарное вознаграждение членам правления банков — участников исследования за первое полугодие 2020 года составило 9,9 млрд рублей, снизившись на 32,5% относительно аналогичного периода прошлого года.

Чуть более 40% этой суммы пришлось на банки, входящие в топ-5 по активам. Примечательно, что в первом полугодии 2019 года на топ-5 приходилось более половины всех выплат.

Такое сокращение связано с существенным снижением выплат руководству ВТБ и Газпромбанка — более чем на 80%.

График 2. Распределение вознаграждения членам правления банков

Почти 20% от суммарного вознаграждения пришлось на выплаты топ-менеджерам Альфа-Банка, которые в первом полугодии 2020 года заработали почти 2 млрд рублей. Благодаря этому Альфа-Банк возглавил топ-20 по размеру выплаченного вознаграждения членам правления с большим отрывом от других участников.

Топ-20 банков по размеру вознаграждения, выплаченного членам правления


Заметных изменений количественного состава топ-менеджмента в первом полугодии 2020 года не наблюдалось, поэтому динамика суммы вознаграждения обеспечена финансовой составляющей, а не кадровыми изменениями.

При расчете размера среднемесячного вознаграждения на одного члена правления список лидеров немного меняется. Первое место по-прежнему остается за Альфа-Банком. На вторую строчку поднимается банк «Траст», «Открытие» занимает третью позицию.

Топ-20 банков по размеру среднемесячного вознаграждения на одного члена правления


Наиболее значительную прибавку в этом полугодии получило правление НБ «Траст»: среднемесячное вознаграждение одного члена правления выросло более чем на 17 млн рублей.

Сказалось в первую очередь значительное увеличение размера премии — в 12 (!) раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Вырос и размер оклада — в 1,5 раза. Банк контролируется государством и работает с проблемными и непрофильными активами банковского сектора.

По результатам первого полугодия 2020 года демонстрирует наибольший убыток среди кредитных организаций, попавших в топ-20.

Второе место по величине прироста вознаграждения занял банк «Восточный», топ-менеджмент которого заработал в первой половине 2020 года в два раза больше, чем за тот же период 2019 года. При этом банк уже не первый месяц испытывает проблемы с капиталом и находится под пристальным вниманием регулятора в связи со значением норматива Н 1.1, которое опускается ниже триггера в 5,125%.

График 3. Динамика среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

Сильнее всего доход «просел» у топов Газпромбанка: размер вознаграждения на одного члена правления сократился с прошлого года на 82%.

Такая динамика в первую очередь обусловлена высокой базой: в первом полугодии 2019 года правлению была выплачена премия, включающая вознаграждение по итогам работы за 2018 год и отсроченные части вознаграждений за 2015–2017 годы.

При этом размеры заработной платы, а также льгот и компенсаций сократились на 28% и 69,7% соответственно.

В остальных банках снижение обусловлено преимущественно сокращением размера бонусной части, что может объясняться опасениями банкиров за финансовые последствия пандемии.

Так, по информации ТАСС, в апреле ВТБ сообщал о решении правления отказаться от выплаты вознаграждения за 2019 год в I квартале 2020 года из-за неопределенности в оценке последствий пандемии коронавируса.

Бонусы планировалось обсудить не ранее сентября — после рассмотрения вопроса о дивидендных выплатах за 2019 год.

В ходе исследования мы выявили, что топы крупнейших банков получают значительно больше других участников рынка.

При этом в первом полугодии 2020 года крупнейшие банки продемонстрировали и самое ощутимое снижение дохода топ-менеджмента, тем самым существенно сократив разрыв с другими участниками исследования.

Так, в первом полугодии 2019 года руководители банков, входящих в топ-5 по активам, зарабатывали в месяц почти в десять раз больше, чем топы менее крупных кредитных организаций. В текущем отчетном периоде разница в доходах сократилась до четырех раз.

График 4. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от размера активов банка

На сокращение разрыва в наибольшей степени повлияло снижение уровня дохода топ-менеджмента в трех крупнейших госбанках — Сбербанке, ВТБ и Газпромбанке. А что же происходило в банках с иностранным капиталом и частным российским бизнесом?

График 5. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от типа собственности банка

Графики демонстрируют увеличение медианного дохода в госсекторе при снижении среднего размера вознаграждения, что свидетельствует об уравнении дохода в госбанках за счет снижения выплат наиболее высокооплачиваемому топ-менеджменту. В банках с иностранным капиталом увеличился как медианный, так и средний доход, а частные российские банки, напротив, фиксируют снижение этих значений.

Зарплаты сотрудников

Среднемесячная зарплата сотрудников банков топ-50 в первом полугодии 2020 года составила 127,8 тыс. рублей, что на 10,2% превышает показатель аналогичного периода прошлого года. В первую тройку по уровню среднемесячной зарплаты на одного сотрудника попали крупные государственные узкоспециализированные банки.

Топ-20 банков по уровню среднемесячной зарплаты на одного сотрудника

Лидером по размеру вознаграждения стал МСП Банк: его сотрудники в среднем получают 397,6 тыс. рублей.

Банк занимается реализацией государственных программ финансовой поддержки малого и среднего предпринимательства, кредитуя бизнес как через банки-партнеры, так и напрямую.

Примечательно, что банк стал также лидером по сокращению уровня заработной платы относительно первого полугодия 2019 года.

На второй строчке расположился Росэксимбанк — кредитная организация, занимающаяся обслуживанием экспортно-импортных операций российских компаний. Его сотрудники в прошедшем полугодии зарабатывали в среднем 345,6 тыс. рублей в месяц.

На третьем месте оказался банк «Траст», ведущий деятельность по реализации непрофильных активов банковского сектора. Среднемесячная заработная плата его работников составила 338,2 тыс. рублей, продемонстрировав максимальный прирост относительного аналогичного периода прошлого года — на 131,9%, или 192,4 тыс. рублей.

Помимо «Траста», заметно увеличился доход сотрудников ИНГ Банка, ЮниКредит Банка, Росэксимбанка и МТС Банка. Примечательно, что топ-менеджмент МТС Банка попал в пятерку лидеров по снижению дохода — в отличие от своих сотрудников.

График 6. Динамика среднемесячной заработной платы сотрудников

В отличие от дохода топ-менеджмента, средняя зарплата рядовых сотрудников банков в отчетном периоде увеличилась. Самую большую прибавку получили сотрудники кредитных организаций с иностранным капиталом — 14%.

При этом, если смотреть на медианный уровень заработной платы, иностранные банки демонстрируют снижение, что говорит об увеличении среднего значения за счет существенного роста узкой группы участников: в ЮниКредит Банке и ИНГ Банке доход вырос на 46% и 50% соответственно, в то время как в других кредитных организациях — на 2—20%, а Райффайзенбанк показал снижение среднего уровня дохода на 13%.

График 7. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от типа собственности банка

Если рассматривать банки в разрезе объема активов, то наибольший прирост прослеживается у менее крупных кредитных организаций, доход в которых традиционно ниже, чем в банках топ-5.

При этом он обеспечен в основном показателями отдельных участников, которые существенно увеличили расходы на персонал («Траст», «Ак Барс» и МТС Банк), что подтверждается снижением медианного дохода в банках, не входящих в топ-5.

График 8. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от размера активов банка

Численность персонала

В первом полугодии 2020 года в крупнейших банках трудились почти 534,3 тыс. человек. Для 44% из них работодателем выступал Сбербанк. Несмотря на сокращение более 4 тыс. сотрудников, он остается лидером по количеству персонала с большим отрывом от остальных кредитных организаций.

Топ-20 банков по численности персонала

Наиболее существенно за прошедший год увеличилась численность сотрудников Газпромбанка. Начиная с 2019 года банк активно развивает розничный бизнес, а для этого требуется куда больше линейного персонала, чем для работы с корпоративными клиентами.

Вторым по количеству «новобранцев» стал ВТБ. В апреле банк столкнулся с резким увеличением обращений от клиентов на фоне введения режима самоизоляции и запуска государственной программы кредитных каникул. В связи с этим более чем в два раза был расширен штат сотрудников контактного центра.

График 9. Динамика численности персонала

Резюме

В целом в кадровом плане банки топ-50 неплохо пережили первое полугодие 2020 года, на которое пришелся пик связанной с пандемией самоизоляции. В то время как некоторые отрасли (туризм, развлечение и т. п.

) понесли колоссальные кадровые потери из-за приостановки деятельности, общее число сотрудников, занятых в банковской сфере, изменилось незначительно, а средняя зарплата даже выросла — более чем на 10% относительно аналогичного периода прошлого года.

Сокращение среднего дохода сотрудников наблюдалось только в восьми банках, остальные 32 участника продемонстрировали рост средней заработной платы.

В 17 банках — участниках исследования численность персонала увеличилась, а в 22 — снизилась.

При этом, если не брать в расчет Сбербанк, который уже не первый год держит курс на сокращение персонала, численность работников снижалась преимущественно у менее крупных кредитных организаций, в то время как крупные банки расширяли штат.

Сохранить рабочие места помог характер работы, как правило, не требующий присутствия сотрудников в офисе, и довольно оперативный переход на удаленный режим работы.

Кроме того, стоит отметить, что банковский топ-менеджмент в большинстве случаев снизил размер собственного вознаграждения (в среднем на 30%) за счет отказа от выплаты премий по итогам 2019 года.

Качественные исследования банковской сферы Заказать исследование

Методология

Основой для составления рейтингов стали ежеквартальные отчеты эмитентов ценных бумаг и/или пояснительная информация к промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности, выступившие источниками информации о средней численности персонала, в том числе управленческого (правления), о размере и составе вознаграждения, выплаченного по итогам первого полугодия 2019-го и первого полугодия 2020 года. В состав вознаграждения отдельные банки включают также компенсации на оплату расходов, связанных с деятельностью руководящего состава.

Среднемесячный размер вознаграждения на одного члена правления определялся как результат деления выплаченного правлению вознаграждения по итогам отчетного периода на количество членов правления и количество месяцев в соответствующем отчетном периоде.

Для расчета среднемесячной заработной платы сотрудников из фонда начисленной заработной платы вычитался размер вознаграждения правлению, результат делился на численность персонала (за вычетом количества членов правления) и количество месяцев в отчетном периоде.

Исключения при расчете среднемесячной заработной платы сотрудников:

  • Новикомбанк и РНКБ с 2019 года не раскрывают состав правления в соответствии с постановлением правительства РФ от 4 апреля 2019 года № 400. При расчете из общей численности персонала не вычиталось количество членов правления.

Обзор подготовлен аналитическим центром Банки.ру

Источник: https://www.banki.ru/news/research/?id=10935646

Росстат зафиксировал рост средних зарплат

Номинальная начисленная средняя заработная плата

Рост средней зарплаты в России за год составил 3,8%, а ее величина в июне составила 52,1 тысячи рублей. Такие данные содержатся в опубликованном Росстатом докладе о социально-экономическом положении в России. Данные по доходам населения в нем приводятся с отставанием в один месяц.

“Данные Росстата – это информация о зарплатах крупных и средних предприятий, а также работников бюджетной сферы с учетом ситуации в малом бизнесе, – отметила профессор Академии труда и социальных отношений Наталья Локтюхина.

– Это отрасли, которые в наименьшей степени пострадали от кризиса и по большей части продолжали работу даже в условиях пандемических ограничений.

В итоге Росстат собирает данные о примерно 77% всех наемных сотрудников, или 33,6 млн человек”.

Названы регионы с зарплатами до 500 тысяч рублей в месяц

По сравнению с маем рост зарплат составил 2,6%, подсчитали в статистическом ведомстве. При этом показатель реальной зарплаты (то есть с поправкой на уровень инфляции) в июне 2020 года увеличился к результатам мая на 2,4%, а годовой рост составил 0,6%.

Данные Росстата могут показаться завышенными, поскольку они не включают информацию о зарплатах тех, кто работает у индивидуальных предпринимателей и в сером секторе, предупреждает Локтюхина.

Когда в апреле прошлого года статистическое ведомство предприняло попытку посчитать и те деньги, которые зарабатывают выпадающие из основной выборки люди, результаты получились такие.

Стандартный показатель средней зарплаты составил тогда 48 тысяч рублей, тогда как с учетом доходов всех занятых – 39,9 тысячи рублей.

По оценке Росстата, по итогам первых шести месяцев 2020 года средний доход всех работников, которые трудятся и в больших компаниях, и по частному найму, составил 41 366 рублей в месяц. По сравнению с первым кварталом рост составил 2,5%.

В Росстате обращают внимание, что если при определении средней зарплаты имеют дело с отчетами и массивом готовых цифр, то тут используют специальные исследования. Они достаточно точные, но тем не менее дают лишь производные показатели.

“Данные Росстата определяют общую ситуацию с зарплатами, – уверена Наталья Локтюхина. – Хотя правильнее смотреть не на конкретные цифры за тот или иной месяц, а на динамику изменений”.

По традиции самой доходной отраслью экономики стала добыча нефти и природного газа. Здесь средняя зарплата зафиксирована на уровне выше 158 тысяч рублей.

А вот другая денежная отрасль – авиация и космонавтика – за год стала приносить на 21,8% меньше денег, тут размер средней зарплаты снизился до 101 тысячи рублей.

Наиболее близкий к среднему по стране уровень зарплат в секторе транспортировки и хранения – 52,3 тысячи рублей в месяц.

Продолжился рост безработицы. Ее уровень в июле достиг 6,3% (по методологии МОТ). В прошлом месяце не имели работы, но искали ее и готовы были немедленно к ней приступить 4,731 млн россиян. По сравнению с первым месяцем лета уровень безработицы вырос на 2,7%. За год увеличение составило 40,6%.

По данным Росстата, на учете в центрах занятости в июле стояли 3,3 млн человек, 3 млн из них получали пособие. Рост показателей зарегистрированной безработицы за год в 4,6 раза.

Однако это связывают не столько с реальным положением дел на рынке труда, сколько с увеличенным размером пособия для тех, кто лишился заработка, и значительным упрощением процедуры регистрации в качестве безработного.

Правительство выделило почти 3 млрд рублей на переобучение безработныхВ Минтруда обращают внимание на одну тенденцию: число нанятых в России с начала августа превышает количество уволенных на 21% – за неполный месяц работу нашли 903 тыс. человек, а потеряли 745 тыс. человек. Эта тенденция наметилась еще в июле, но тогда превышение было в 10%.

“На протяжении уже второго месяца сохраняется тенденция превышения численности принятых на работу граждан над количеством уволенных сотрудников, – заметила заместитель министра труда и социальной защиты России Елена Мухтиярова. – Вместе с тем летом на рынок труда выходят выпускники учебных заведений.

Как и прогнозировал ранее Минтруд, мы пока наблюдаем рост численности безработных граждан, но он образуется уже не за счет тех, кто потерял работу, а за счет вновь вышедших на рынок специалистов.

Число вакансий постепенно растет, но пока его недостаточно для того, чтобы трудоустроить и тех, кто потерял работу до пандемии, в период ограничительных мероприятий, и тех, кто впервые вышел на рынок труда после завершения обучения”.

Источник: https://rg.ru/2020/08/20/rosstat-zafiksiroval-rost-srednih-zarplat.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.