Номинально начисленная заработная плата

Содержание

Номинальная и реальная заработная плата 2020 – Центр Про

Номинально начисленная заработная плата

23.02.2020

При оценке заработной платы важное значение имеет не только ее количественная, но и качественная составляющая. Чтобы оценить, насколько ее уровень может удовлетворять потребности и желания сотрудника, используется разделение заработной платы на два вида – номинальную и реальную.

В чем состоят их отличия и каким видом лучше руководствоваться при оценке уровня оплаты труда – об этом далее в статье.

Что такое номинальная заработная плата

  1. Основная ЗП. Она выплачивается сотруднику за все отработанное им время и включает в себя доплату за сверхурочные часы и ночное время, премии и другие обязательные виды выплат.
  2. Дополнительная ЗП.

    Сюда относятся суммы средств, которые сотрудник получает за больничные, отпуска, перерывы в работе и в случае увольнения.

То есть, можно сказать, что к номинальной заработной плате относятся все денежные средства, выплаты и компенсации, которые получает работник за конкретный период (день, неделю, месяц).

Главным показателем, характеризующим изменение количественного аспекта оплаты труда, является индекс номинальной ЗП. Он рассчитывается путем деления среднемесячной ЗП одного года на аналогичный показатель другого года. Полученный результат позволяет оценить, во сколько раз выросла или уменьшилась номинальная ЗП в новом году. После эту цифру можно умножить на 100%.

Для расчета данного показателя даны такие показатели среднегодовой ЗП за каждый год:

  • в 2014 году – 25 000 руб.;
  • в 2015 году – 35 000 руб.

Индекс в этом случае составит:

Инзп = 35000 / 25000 = 1,4 (140%)

То есть, размер номинальной заработной платы в 2015 году вырос, по сравнению с 2014 годом, в 1,4 раза (или на 40%). Однако чтобы оценить, насколько это хорошо или плохо, одного этого показателя недостаточно.

Основной недостаток данного вида ЗП состоит в том, что с его помощью очень сложно отобразить и понять реальный уровень благосостояния работника. Чтобы понять, насколько изменится его покупательная способность при количественном росте ЗП в два, три или более раз используется такой показатель, как реальная заработная плата.

Что такое реальная заработная плата

Реальная заработная плата – оценка денежных средств, получаемых сотрудником, при помощи количества товаров и услуг, которые он может приобрести на них.

Определить изменение уровня реальной ЗП можно путем деления двух показателей:

  • индекса номинальной ЗП (рассчитанной в предыдущем примере);
  • темпов инфляции (индекса роста потребительских цен).

Ирзп = 140 / 120 * 100 = 117%

Можно сказать, что уровень реальной заработной платы в 2015 году вырос на 17% по сравнению с предыдущим годом. С помощью таких расчетов можно более точно определить, насколько именно изменился уровень оплаты труда сотрудника и было ли это изменение положительным.

Сравнение номинальной и реальной заработной платы

Чтобы понять разницу между номинальной и реальной ЗП, нужно рассмотреть, какие между ними есть отличия:

  1. при определении первой формы оплаты труда инфляция не учитывается, в отличие от расчетов реальной ЗП;
  2. номинальная ЗП просто дает количественную информацию об уровне оплаты труда работника, понять же, насколько при этом удовлетворяются его требования, невозможно.

Данные формы оплаты труда должны всегда рассматриваться в тесной взаимосвязи, поскольку, несмотря на существенные отличия, между ними существует тесная зависимость. Причем данная зависимость может быть как прямой, так и обратной:

Прямая зависимость

Наблюдается в ситуациях, когда номинальная ЗП сопровождается сохранением прежнего уровня цен. То есть при условии, что уровень инфляции не превышает процентный рост номинальной ЗП, увеличиваться будет и реальная.

Рассмотрим следующую ситуацию:

  • рост номинальной ЗП составляет 25%;
  • уровень инфляции – 105% (то есть цены выросли на 5%).

Очевидно, что в этом случае наблюдается положительная динамика. В такой ситуации рост номинальной ЗП в дальнейших периодах, при условии неизменности темпов инфляции, будет приводить и к росту реальной ЗП.

Обратная зависимость

В том случае, если темпы инфляции опережают уровень возрастания оплаты труда, покупательная способность денег снижается. При этом, несмотря на рост количественных показателей, их истинная ценность уменьшается. Это будет видно в следующей ситуации:

  • рост номинальной ЗП – 20%;
  • темпы инфляции – 40%.

Изменение реальной ЗП в этом случае будет отрицательным, она уменьшится примерно на 20% (120 – 140%). В этом случае, несмотря на довольно существенный рост уровня ЗП, ее реальная ценность уменьшилась – всю прибавку «съела» инфляция.

Для оценки благосостояния работника и покупательных возможностей его заработной платы используются такие ее формы, как номинальная и реальная. И если первая отображает лишь количество денежных средств, то вторая позволяет определить, какие именно блага можно за них приобрести. Рассматривать данные показатели всегда нужно вместе, поскольку между ними существует тесная взаимосвязь.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! 

+7 (499) 110-86-72

Москва и область

Источник:

Реальная заработная плата и номинальная заработная плата 2020

Заработная плата относится к компенсации, выплаченной лицу после успешного завершения назначенной задачи. Лицо, которое выполняет работу или услуги для компании, может быть возмещено с точки зрения денег или любых других согласованных преимуществ.

Эти льготы, которые называются дополнительными льготами, могут включать в себя проживание, путевые расходы и развлекательные пособия. Однако на некоторых работах нет пакета зарплаты.

Эти рабочие места относятся к категории временных рабочих мест и компенсируются двумя видами заработной платы либо реальной заработной платой, либо денежной заработной платой.

Денежная заработная плата также упоминается как номинальная заработная плата.

Что такое реальная заработная плата?

Реальная заработная плата — это тип заработной платы, учитывающей инфляцию.

Эта заработная плата определяет покупательную способность, которую имеет физическое лицо, и количество товаров или услуг, которые человек может приобрести, учитывая текущие рыночные условия.

Другими словами, его можно также определить как фактическое количество товаров и услуг, которые работник может приобрести с выплатами, данными после инфляции.

Автор J.L Hanson утверждает, что реальная заработная плата — это заработная плата с точки зрения товаров и услуг, которые можно приобрести с помощью.

Реальная заработная плата косвенно влияет на номинальную заработную плату, так как реальная заработная плата работников может легко потребовать больше денежной заработной платы.

Реальная заработная плата может служить руководством для указания изменений в уровне жизни.

Отличным примером для этого является:

Если бы реальная заработная плата была увеличена на 4%, а инфляция в регионе составляла 4%, это означало бы, что покупательная способность заработной платы будет одинаковой.

Однако, если реальная заработная плата увеличилась на 3%, а инфляция составила 4%, покупательная способность той же суммы не будет одинаковой, ваша реальная заработная плата составит -1%.

Официальная формула реальной заработной платы — это реальная заработная плата = (Старая заработная плата * Новый ИПЦ) / Старый индекс потребительских цен, индекс потребительских цен здесь представляет индекс потребительских цен.

Что такое номинальная заработная плата?

Номинальная или денежная заработная плата — это выплаты работникам в денежной форме и не учитывают темпы инфляции и любые другие рыночные условия.

Например, если работник получает 15 долларов в час от своей организации в обмен на предоставляемые услуги или работу, то это номинальная заработная плата. Номинальная заработная плата не имеет расчета или формулы.

Основными детерминантами номинальной заработной платы будут государственные постановления и политика компенсации организации в пределах ее возможностей.

Определение реальной и номинальной заработной платы

Реальная заработная плата относится к компенсации, которая учитывает инфляцию в таблице.

Номинальная заработная плата, с другой стороны, — это всего лишь оплата труда в рамках организации.

Детерминанты реальной и номинальной заработной платы

Реальная заработная плата определяется уровнями инфляции и учитывает покупательную способность данной суммы компенсации.

Номинальная заработная плата, однако, не учитывает инфляцию и любые рыночные условия. В основном это определяется государственными правилами, такими как минимальная заработная плата.

Формула, используемая для реальной и номинальной заработной платы

Реальная заработная плата определяется по конкретной формуле; Реальная заработная плата = (Старая заработная плата * Новый ИПЦ) / Старый ИПЦ, где (индекс потребительских цен — индекс потребительских цен).

Номинальная заработная плата не получена из какой-либо формулы или математического расчета. Это просто основано на том, что организация готова платить в качестве компенсации в соответствии с правительственными правилами.

Цель

Цель реальной заработной платы заключается в поддержании покупательной способности при изменении рыночных условий, таких как инфляция. Реальная заработная плата помогает определить изменение покупательной способности, точно определяя, какие товары и услуги могут быть приобретены с оплаченной заработной платой.

Источник: https://centrproh.ru/personal/nominalnaya-i-realnaya-zarabotnaya-plata-2020.html

Москвичи хотят до ₽300 тыс. в месяц. В России проанализировали зарплаты :: Новости :: РБК Инвестиции

Номинально начисленная заработная плата

Россияне недовольны своими зарплатами и хотят получать больше. Для счастья им нужно от ₽100 тыс. Но с реальностью их желания имеют мало общего. Рассказываем, сколько зарабатывают в России и как считают зарплату

Marian Weyo / Shutterstock

Россияне хотят зарплату побольше

Большинство россиян недовольны своей зарплатой, показало исследование HeadHunter. Такой ответ дали 69% опрошенных. Больше всего тех, кто хотел бы иметь зарплату побольше, в сфере науки и образования — 81%. Примерно столько же работников в сфере искусства и масс-медиа не удовлетворены своим заработком (80%).

На третьем месте оказались сотрудники, которые работают в продажах (77%). Меньше всего недовольных — в области закупок (37%), информационных технологий (36%), а также в сфере безопасности, автомобильного бизнеса, медицины и фармацевтики (34%). По данным исследования, полностью или частично зарплата устраивает 29% опрошенных.

В конце прошлого года недовольных своей зарплатой было 74%, согласно декабрьскому исследованию HeadHunter. Среди представителей рабочих профессий их доля составляла 80%, а среди фрилансеров — 78%.

Треть россиян время от времени сталкивается с ситуацией, когда им не хватает денег до зарплаты, следует из опроса ВЦИОМ. Кроме того, во втором квартале этого года число бедных в России достигло почти 20 млн человек — 13,5% населения страны. Их доходы ниже прожиточного минимума.

Россияне хотят зарабатывать больше. Для счастья им нужно получать ₽100–150 тыс. При этом и зарплату в ₽60 тыс. они считают неплохой. Жителям Москвы нужно больше — ₽150–300 тыс., следует из данных исследования банка «Открытие» и страховой компании «Росгосстрах Жизнь».

Такие ожидания во многом далеки от реальности. Самыми распространенными показателями, по которым считают, сколько получают россияне, — средняя и медианная зарплаты. Они могут кардинально отличаться. Посмотрим, сколько, по данным статистики, россияне зарабатывали в этом году.

Yulia Grigoryeva / Shutterstock

«Средняя температура по больнице»

Средняя зарплата отражает средний уровень доходов населения. Росстат собирает данные компаний, которые работают в разных сферах экономики. Таким образом определяется, сколько всего работникам начислили средств. Потом эту сумму делят на число работников.

Однако у такого показателя есть свои минусы. Он отражает среднее арифметическое значение, в которое входят зарплаты людей с разным уровнем доходов. Допустим, рабочий на заводе получает ₽20 тыс., а какой-нибудь начальник — ₽500 тыс.

Всего на предприятии трудятся 100 рабочих и пять руководителей. Получится, что «средняя температура по больнице» — ₽42,8 тыс. Поэтому средняя зарплата может расходиться с тем, что реально зарабатывают россияне.

Однако власти ориентируются на данные Росстата при принятии решений.

Средняя номинальная начисленная зарплата — это плата за труд работника до выплаты налогов. При ее расчете учитывают премии, надбавки, а также оплату питания и проживания. По данным Росстата, во втором квартале 2020 года этот показатель среди работников достиг около ₽50,7 тыс.

В июле средняя номинальная зарплата россиян была чуть меньше, она составила ₽50,1 тыс. Причем в Чукотском автономном округе она была более чем в два раза выше — ₽124,7 тыс. Даже в Москве она оказалась меньше, чем на Чукотке, — ₽98,9 тыс.

В сельском хозяйстве ситуация, по данным статистики, сложилась иная. В июле средняя номинальная зарплата в этой сфере по стране составила ₽32,7 тыс. Самой маленькой она оказалась в Чечне (₽8 тыс.), а наиболее высокой — в Сахалинской области (свыше ₽70 тыс.).

С января по июль средняя номинальная начисленная зарплата была высокой у россиян, которые разрабатывают компьютерное программное обеспечение и занимаются консультациями в этой сфере. По данным статистики, по России она превышала ₽111,9 тыс. Сотрудники, работающие в IT, в среднем получали ₽74,6 тыс. По Москве эти показатели выше — ₽155,2 тыс. и ₽142,4 тыс. соответственно.

Sureeporn Teerasatean / Shutterstock

Медианная зарплата отражает уровень оплаты труда, который делит доходы россиян на две части. Половина работников получает зарплату выше этого уровня, а другая — ниже. Этот показатель всегда меньше средней зарплаты и лучше отражает реальность.

Он становится более востребованным и у властей. С 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) станут рассчитывать через медианную зарплату, а не потребительскую корзину, как это делают сейчас. МРОТ составит 42% от медианной зарплаты и достигнет ₽12 792, что на ₽662 больше, чем в этом году.

По данным Росстата, в 2019 году медианная зарплата составляла около ₽34,3 тыс. в месяц. Это значит, что 50% россиян зарабатывали больше этой суммы, а зарплата еще половины была меньше.

Причем получилась она на основе данных крупных и средних предприятий, без малого бизнеса. По предварительным расчетам этого года, медианная зарплата составляет почти ₽30,5 тыс.

В этот раз Росстат взял информацию из Пенсионного фонда страны.

Специалисты аналитического центра «Авито Работа» тоже подсчитали медианную зарплату и пришли к выводу, что она составляет ₽35 тыс. в месяц. Согласно исследованию, самыми высокооплачиваемыми массовыми сферами стали автомобильный бизнес и строительство, где работодатели в среднем предлагают сотрудникам ₽45 тыс. В фитнесах, салонах красоты и транспортно-логистической отрасти — ₽40 тыс.

На третьем месте оказались медицинские работники, фармацевты, госслужащие, сотрудники некоммерческих организаций, отраслей IT, телекома и интернета. Им предлагают ₽35 тыс.

Меньше всего готовы платить работникам сферы науки и образования, а также представителям искусства и индустрии развлечений — ₽25 тыс. Согласно расчетам «Авито Работа», медианная зарплата в Москве достигает ₽55 тыс. и является самой высокой в стране.

Самая маленькая — в Саратове и Волгограде, где этот показатель составляет ₽28 тыс.

AntonSAN / Shutterstock

Почему в России маленькие зарплаты

Чтобы преодолеть проблему бедности, России нужно иметь современную индустриальную или даже постиндустриальную экономику. Если этого достичь, то возможен бурный рост уровня жизни, рассказал в интервью изданию «Бизнес Online» экономист Владислав Иноземцев.

По его словам, российской экономике практически не нужна высококвалифицированная рабочая сила. Там, где требуется квалификация, и растут зарплаты, так как работники с уникальными способностями и квалификацией сами диктуют ее размеры, сказал Иноземцев.

Другой вариант — «сидеть на прочной ресурсной базе», как в странах Персидского залива. Но чтобы вдвое поднять уровень минимальной зарплаты в России, нефть должна стоить $400 за баррель. То есть почти в десять раз больше, чем сейчас.

Доктор экономических наук, вице-президент НИУ ВШЭ Лев Якобсон считает, cейчас в России доходы населения распределены очень неравномерно. Если больше перераспределять доходы в пользу менее обеспеченных людей, то их положение улучшится, отметил он.

В 2020 году показатель бедности в России существенно вырос на фоне пандемии. По итогам второго квартала число людей с доходом ниже прожиточного минимума составило 19,9 млн человек. Это на 1,3 млн человек больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Глава Счетной палаты Алексей Кудрин считает, что «нужны более серьезные усилия для решения этой проблемы, особенно в период кризиса и пандемии». По словам президента Владимира Путина, зарплаты ниже МРОТ противоречат российской Конституции и недопустимы.

Кроме того, на пике ограничений из-за пандемии работающие россияне недосчитались ₽841 млрд доходов. С апреля по май недополучили 16 млн среднемесячных номинальных зарплат по сравнению с 2019 годом.

По словам главы Минэкономразвития Максима Решетникова, номинальные и реальные заработные платы растут. Они падали только в апреле, рассказал он. Решетников считает, что на это повлиял пакет мер по поддержке экономики.

Однако реальные располагаемые доходы россиян будут восстанавливаться постепенно. «То есть там такого отскока, как в заработной плате, мы не ожидаем», — говорил он. Министр связал это с тем, что сильно «провалились» доходы от предпринимательства и недвижимости.

Решетников назвал непростой ситуацию с доходами населения. Но в ведомстве рассчитывают, что в 2021 году реальные располагаемые доходы россиян вырастут на 3%.

Больше интересных историй и новостей об инвестициях вы найдете в нашем телеграм-канале «Сам ты инвестор!»

Источник: https://quote.rbc.ru/news/article/5f893d6a9a79478d90db3835

Средняя зарплата по данным Росстат

Номинально начисленная заработная плата

Основной источник статистических данных по средней зарплате в РФ – это ФСГС и Росстат. Сайты ведомств систематически делают достоянием общественности информацию, касающуюся разных сфер жизнедеятельности населения.

Многие считают понятие показателя средней зарплаты бессмысленным и бесполезным. Да, оно весьма относительно, но на деле эта величина имеет практическое применение. Причём в некоторых случаях этот показатель является базисным. Им нередко оперируют, в определённых случаях лишь на него опираются при подсчётах.

Особенности и методика расчёта

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области, государства. Она свидетельствует о среднеуровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

  • в целом по России.
  • по каждому субъекту страны.
  • по различным экономическим отраслям.
  • по уровню образования работников.
  • по специальностям.

Помимо прочего, медианная зарплата может рассчитываться в целом за год и за отдельно взятые периоды.

В расчете средней заработной платы ФСГС учитывает официальный заработок, получаемый работником (сюда также включены доплаты, выплаты в качестве компенсаций, а также единоразовые платежи).

Росстат имеет следующие информационные источники:

  • основной – статистическая отчётность (её сдают предприниматели и организации, данные ФНС и Пенсионного фонда РФ);
  • дополнительный – сведения по опросам граждан, анализ их комментариев для полноты информации.

Стараниями сотрудников вся информация, которую удаётся собрать, копится, а затем проводится её анализ. По его результатам делаются выводы.

Официальные показатели

Анализ данных, согласно отчётам 2019 Росстат (для сравнения были взяты зарплаты за крайние 2 года) свидетельствует о том, что медианная зарплата увеличивается ежегодно на 8-11%.

Но не следует сравнивать показатели зарплат с истинными финансовыми доходами населения, которыми оно располагает. Суммы указываются до вычитания налогов. «Чистая» зарплата минимум на 13 процентов меньше.

По сведениям ФСГС, реальные доходы граждан (за вычетом обязательных выплат, с коррекцией на индекс цен потребления) стали в целом ниже на 1.5%.

Задолженность по зарплате

Росстат заявляет об увеличении общего долга по заработной плате в РФ. Так, в феврале текущего года этот показатель составил 12 процентов. В сумму задолженности также следует включить и 40 процентов за прошлый год и 48,9 процента – за позапрошлый.

При этом долг по заработной плате на 1 ноября 2019 года зафиксирован перед 43,1 тыс. граждан. В том числе работники следующих отраслей:

  • обрабатывающих производств – 46%;
  • добывание полезных ископаемых – 5%;
  • охота, сельское хозяйство и услуги, связанные с этими областями – 10%;
  • строительство – 18%;
  • транспорт – 8%.

Реальные доходы населения

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.

Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

Стоимость продукции и услуг если и растёт, то это не должно происходить столь стремительными темпами, когда доходы населения не поспевают за расходами. На данном этапе этого не наблюдается, экономика также не стремится вверх. Поэтому о стабильном росте действительных доходов населения пока говорить не следует.

Уровень бедности

По результатам анализа данных Росстатом за 2018 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 18 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.

Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.

Помимо прочего, совершенно очевидно, что проблемы с финансами нередко испытывают многодетные семьи. Так, по свидетельствам Росстат более половины малоимущих семейств состоят из 4-5 человек и более. А если говорить о локализации (город или деревня) населения, пребывающего за чертой бедности, отмечается: заметной разницы в таком случае нет и распределение можно назвать относительно равным.

Среди городских жителей с бедностью нередко приходится сталкиваться людям, живущим в маленьких городах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек. Обычно это маленькие моногорода, где остра проблема обеспечения граждан рабочими местами. Поэтому население вынуждено активно мигрировать в поисках подходящей трудовой деятельности.

Прожиточный минимум

Динамика изменений при расчёте данного показателя зависит от определённых факторов, основной из которых – потребительская корзина. Население делят на категории с наиболее высоким и низким прожиточным минимумом. К 1-м относят трудоспособное население, на следующих «ступенях» – дети и пенсионеры.

Нужно учитывать, что при расчёте прожиточного минимума не существует определённых критериев, по которым можно судить о его увеличении. Расчёт идёт в соответствии с темпами обесценивания денег, а также увеличения стоимости продовольственной корзины.

Давать прогнозы, как изменяются показатели прожиточного минимума не представляется возможным, поскольку цены могут вырасти в любое время. Пересчитать его могут лишь по прошествии нескольких кварталов. Однако, случается так, что прожиточный минимум модифицируется почти мгновенно и сразу на несколько сотен рублей.

Заключение

На практике выходит, что среднедушевые денежные доходы населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:

  • государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
  • непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
  • для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
  • для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).

Источник: https://rosinfostat.ru/srednyaya-zarplata/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.