Номинальной заработной платы

Реальная и номинальная заработная плата, реальные и номинальные доходы. Сбережения населения

Номинальной заработной платы

Реальная и номинальная зарплата. Реальный и номинальный доход.

Номинальная зарплата — это денежная сумма, начисленная работнику в качестве платы за труд.

Реальная заработная платахарактеризует покупательную способность номинальной заработной платы, т.е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату с учетом изменения потребительских цен:

В величине дохода различается их «номинальное» и «реальное» выражение.

Реальный и номинальный доход

Чтобы судить о величине дохода, следует различать его «номинальное» и «реальное» выражение.

Номинальный доход — это сумма денег, поступающая в личное распоряжение получателя, количество денег обозначенных на денежных знаках. Номинальный доход может быть фиксированным (неизменным), он может уменьшаться и расти.

Сама по себе величина номинального дохода не может служить показателем благосостояния. Ее необходимо соотнести с существующими ценами на товары. Получится показатель, представляющий собой количество товаров, которые можно приобрести за номинальные доходы. Этот показатель называется реальным доходом.

Реальный доход — то количество товаров и услуг, которое можно приобрести на данный номинальный доход. Для того чтобы узнать, как изменились доходы с учетом роста цен, используют так называемый индекс реального дохода. Он равен изменению номинального дохода, деленному на индекс потребительских цен.

Реальный доход = Номинальный доход / Индекс цен

ИПЦ – пример цены выросли на 20% за год, следовательно, индекс потребительских цен, подсчитывается следующим образом, цены на начало года -100%, конец года 120%, уровень цен конца года делим на уровень цен начала года.

120% : 100% = 1,2

Иреал — индекс реального дохода за определенный период времени;

Ином — индекс номинального дохода за этот период;

ИПЦ— индекс потребительских цен за этот же период.

Например, номинальные доходы абстрактной семьи выросли за счёт превращения члена семьи, иждивенца в работника на 30%, а уровень цен – на 20%. Надо подсчитать, как изменились реальные доходы семьи за год.

Подсчет производится следующим образом.

Если номинальные доходы семьи увеличились за год на 30%, то это означает, что по сравнению с началом года (100%) они составили к концу 130%. Затем вспоминаем, что любой индекс есть результат деления величины явления в конце периода на величину этого же явления в начале периода. Поэтому Ином = 130% : 100% = 1,3.

ИПЦ в том же году равняется 1,2: уровень цен в конце года 120% (100%+20%) делим на уровень цен в начале года (100%).

Таким образом, Иреал = (1,3:1,2) х 100 % = 1,08 x100% = 108 %

Это означает, что реальные доходы семьи выросли за год на 8% (108 % – 100%).

Показатели реальных доходов особенно часто используются для сравнения благосостояния людей в разных странах или в разные годы.

Сбережения населения. Страхование.

Сбережения — накапливаемая часть денежных доходов населения, предназначенная для удовлетворения потребностей в будущем.

Сбережения используются для покупки ценных бумаг и других финансовых инструментов, или размещаются в виде банковских вкладов. Различают личные и принудительные сбережения.

Личные сбережения — часть дохода домохозяйств после уплаты налогов, которая не расходуется на приобретение потребительских товаров.

Принудительные сбережения

Искусственное ограничение государством расходов населения на потребление посредством принудительной подписки на государственные займы, налогов на потребление, увеличение обязательных взносов по программам пенсионного обеспечения.

Система страхования вкладов (ССВ) — механизм защиты вкладов физических лиц в банках путём их страхования (гарантирования).

Основная идея работы ССВ заключается в проведении быстрых выплат вкладчикам из независимого финансового источника (например, специального фонда) в случае прекращения деятельности банка (отзыва у него соответствующей лицензии). Тем самым, не дожидаясь начала ликвидационных процедур, вкладчики гарантированно получают доступ к своим средствам.

Самостоятельная работа по теме

Подготовить письменное сообщение согласно своего варианта (вариант – первая буква фамилии):

Вариант Тема сообщения
А, П Семейный бюджет
Б, Р Денежные доходы семьи
В, С Статусные расходы
Г, Т Номинальная зарплата
Д, У Реальный доход
Е, Ф Сбережения населения
Ж, Х Система страхования вкладов
З, Ц Принудительные сбережения
И, Ч Реальная заработная плата
К, Ш Номинальный доход
Л, Щ Сезонные расходы семьи
М, Э Регулярные расходы семьи
Н, Ю Анализ статей доходов и расходов семьи
О, Я Анализ семейного бюджета



Источник: https://infopedia.su/17x539b.html

Средняя номинальная заработная плата

Номинальной заработной платы

Такое понятие как номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в Трудовом Кодексе отсутствует. Его можно встретить только в учебниках по экономике и в статистических отчетах. Там номинальная зарплата обычно используется для сравнения с реальной. Чем отличается номинальная заработная плата от реальной?

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата

Номинальная заработная плата – это совокупность всех начислений работнику за определенный промежуток времени (как правило, месяц), либо за объем выполненной работы. Фактически можно сказать, что это та сумма, которая прописана в трудовом договоре работника, то есть до удержания НДФЛ.

Номинальная зарплата может складываться из следующих выплат:

  • оклад, тарифная ставка за единицу времени или произведенной продукции;
  • премиальные и стимулирующие выплаты, надбавки;
  • доплата за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (ночное время, оплата сверхурочных и праздничных);
  • разовые доплаты за дополнительно выполненную работу.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций – это средний показатель, рассчитанный за определенный период (квартал, полугодие, год).

Средний показатель может использоваться в следующих целях:

  • в справках установленной формы для предоставления в различные организации (банк, соцстрах и т.д.);
  • в отчетах, предоставляемых в органы статистического учета;
  • в отчетах, используемых внутри организации (средняя оплата труда по организации в целом или для определенной категории работников).

Как правило, термин «номинальная зарплата» указывают только в официальных документах на государственном уровне. В обычных организациях его опускают.

Отличие номинальной и реальной заработной платы

Чем отличается номинальная заработная плата от реальной?

Реальная заработная плата определяется объемом товаров, которые можно за нее приобрести.

Главное отличие этих двух понятий можно рассмотреть на следующем примере.

Предположим, что номинальная заработная плата человека составляет 60 000 рублей. 50% от этой суммы он тратит на обязательные платежи (налоги, квартплату, мобильную связь, бензин, интернет и т.д.), еще 30% уходит на питание и текущие расходы, оставшиеся 20% он тратит на прочие расходы (одежду, культурные мероприятия и т.д.). В реальных цифрах эта суммы будут выглядеть следующим образом:

  • 50% = 30 000 рублей;
  • 30% = 18 000 рублей;
  • 20% = 12 000 рублей.

Через год номинальная заработная плата остается такой же, но в результате инфляции и повышения тарифов распределение расходов внутри зарплаты меняется: на обязательные платежи уходит 60%, на питание 35%, соответственно на прочее остается всего 5%.

В реальных цифрах это будет выглядеть следующим образом:

  • 60% = 36 000 рублей;
  • 35% = 21 000 рублей;
  • 5% = 3000 рублей.

Таким образом, получается, что за одну и ту же заработную плату человек приобретает значительно меньше товаров и услуг. Это значит, что при неизменяющейся номинальной зарплате реальная значительно снизилась.

Даже если номинальная повышается, то это не значит, что произойдет рост реальной. В данном случае все будет зависеть от экономической ситуации (инфляции, темпов роста экономики, темпов повышения тарифов и т.д.).

Как начисляется средняя заработная плата

Средняя номинальная начисленная заработная плата считается следующим образом: складывают начисленную заработную плату за нужный период (квартал, полугодие или год) и делят на количество месяцев в этом периоде.

Пример расчета

Работник за квартал получил следующую заработную плату:

  • январь – 30 000 рублей;
  • февраль – 25 000 рублей;
  • март – 25 000 рублей.

Итого за квартал получилось 80 000 рублей.

Делим итоговую сумму на 3 (количество месяцев).

Средняя начисленная заработная плата будет равна 80 000 / 3 = 26 666,7 рублей.

Номинальная заработная плата – это вся сумма, начисленная работнику за определенный период вместе с налогом. Фактически номинальную зарплату человек не получает на руки, работодатель, выступая в роли его налогового агента удерживает сумму подоходного налога и перечисляет его в бюджет. Реальная зарплата рассчитывается исходя из ее покупательской способности.

Средний показатель начисленной заработной платы высчитывается за определенный период и используется для различных целей.

Источник: https://spmag.ru/articles/srednyaya-nominalnaya-zarabotnaya-plata

Рассказываем, чем реальная зарплата отличается от номинальной

Номинальной заработной платы
 1 

Что такое заработная плата

Зарплата – это оплата труда сотрудника за выполненную им работу. Это вознаграждение за его труд и все действия, которые принесли благо работодателю.

Выплата зарплаты может производиться разными способами:

– ежемесячно. День оплаты прописывается в трудовом договоре. Это наиболее распространенный в России способ;

– ежедневно. Такой способ оплаты уместен, когда работнику необходимо в день выполнить определенную норму. Например, промоутеры, раздающие рекламные листовки на улице;

– еженедельно. При необходимости выполнить работу в течение неделиЕ

– после выполнения обговоренного объема работы.

 2 

Что такое номинальная заработная плата

Номинальная заработная плата – это то количество денежных средств, которое сотрудник получает на руки или на свою банковскую карточку за выполненную работу. 

Номинальная зарплата – всего лишь количественный показатель. Ее размер далеко не всегда дает понять, удовлетворяются ли потребности работника. 

Согласно данным Росстата, среднемесячная номинальная зарплата по России за первый квартал этого года равна 40 691 рублю. В марте она равнялась 42 364 рублям, что на 11,3% больше, чем в марте 2017 года. В Башкортостане ее величина меньше –  31 655 рублей.

 3 

Что такое реальная заработная плата

Реальная зарплата – это совокупность материальных ценностей, которые можно купить на полученную сотрудником сумму. То есть это все, что может купить человек на заработанные деньги: продукты питания, одежду, лекарства, траты на проезд, бензин, обучение и т. д.

Если бы курсы валют были постоянными, а цены на все товары и услуги не менялись, то смысла в разделении номинальной и реальной зарплат не было. Цифры полностью отражали бы благосостояние людей, и было бы понятно, кто сколько сможет приобрести за свою работу.

Но в реальности в разное время, разных местах и при разных обстоятельствах на одну и ту же сумму можно жить совершенно по-разному.

 ptzgovorit.ru

 4 

Что влияет на реальную зарплату

Покупательная способность зарплаты может меняться в ту или иную сторону. Она будет меняться:

– при изменении цен на товары и услуги. Чем выше цены, тем меньше вы можете купить;

– при изменении количества и ставок налогов. Чем больше придется платить в виде налогов, тем меньше будет оставаться на руках. Соответственно, тем меньше благ можно приобрести;

– при изменении номинальной зарплаты. В действительности тут взаимосвязь не такая простая. Вам могут повысить заработную плату, но все увеличение в итоге «съест» инфляция и выросшие цены на товары и тарифы. 

 5 

Влияние инфляции на размер реальной заработной платы

Инфляция (лат. inflatio – «вздутие») – это чрезмерный рост денежной массы в обращении по сравнению с реальным предложением продукции. При этом резко понижается покупательная способность денег, что приводит к росту цен. Важно не путать инфляцию с кратковременными скачками цен: это длительный и устойчивый процесс, затрагивающий множество разных аспектов. 

Если темп инфляции опережает уровень роста оплаты труда, покупательная способность денег снижается. Например, рост номинальной зарплаты составил 20%. Темп инфляции при этом равен 40%.

Реальная зарплата при этом уменьшится на 20% (120–140%). То есть всю, казалось бы, существенную прибавку «съела» инфляция. Заработок вроде и вырос, но его покупательная способность при этом стала меньше.

Это влечет за собой снижение уровня жизни.

 6  Как рассчитать изменение размера своей номинальной заработной платы:

Чтобы оценить, во сколько раз выросла или уменьшилась номинальная зарплата в новом году, нужно рассчитать индекс номинальной заработной платы (ИНЗП). Сделать это очень просто: необходимо разделить среднемесячную зарплату одного года на аналогичный показатель другого года.

Допустим, в 2017 году зарплата была 25 000 рублей, а в 2018 году – 35 000:

ИНЗП = 35000 / 25000 = 1,4 (140%)

Значит, размер номинальной заработной платы в этому году вырос в 1,4 раза (или на 40%).

 7 

Как рассчитать изменение реальной заработной платы?

Для этого нужно взять две величины: индекс номинальной заработной платы (ИНЗПи индекс потребительских цен (ИПЦ). ИПЦ устанавливается Федеральной службой государственной статистики. 

ИРЗП (индекс реальной зарплаты) = ИНЗП/ ИПЦ

Возьмем значение ИНЗП из предыдущего примера – 140%. Индекс потребительских цен равен 102,4%:

  140/102,4=1,367 (136,7%).

То есть покупательная способность номинальной зарплаты этого года выросла на 36,7% по сравнению с прошлым годом.

Росстат ежемесячно публикует данные об изменениях номинальной и реальной зарплат в России в своем бюллетене «Социально-экономическое положение России» и на сайте. 

Источник: https://ProUfu.ru/news/economika/65008-rasskazyvaem_chem_realnaya_zarplata_otlichaetsya_ot_nominalnoy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.