Обеспечение условий и безопасности труда на предприятии

Обеспечение условий и безопасности труда на производстве

Обеспечение условий и безопасности труда на предприятии

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

К РАЗДЕЛУ «БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

Специальности 280402 «Природоохранное обустройство территорий»

270102 «Промышленное и гражданское строительство»

Уфа 2013

УДК 378.001.13:631.147/621.3+331.823

Рекомендованы к изданию методической комиссией факультета Землеустройства и лесного хозяйства (протокол № от 2013 г.)

Составители: доцент Бикташева Ф.Х.

Рецензент: зав. кафедрой природообустройства, строительства и гидравлики, доцент Мустафин Р. Ф.

Ответственный за выпуск: зав. кафедрой безопасности жизнедеятельности и экологии, к.б.н., доцент Латыпова Г.Ф.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Раздел «Безопасность жизнедеятельности» оформляется отдельной главой в объеме 8-10 страниц рукописного текста (включая инженерно-нормативные расчеты, таблицы, рисунки) и располагается перед экономической частью проекта.

Раздел состоит из следующих параграфов:

1 Обеспечение условий и безопасности труда на производстве.

2 Мероприятия по защите населения и материальных ценностей в чрезвычайных ситуациях.

Мероприятия, указанные в разделе, должны быть тесно увязаны с содержанием дипломного проекта.

При разработке дипломного проекта необходимо руководствоваться основополагающими документами и литературой по охране труда, экологической безопасности, гражданской обороны с соответствующими ссылками на использованные литературные источники, указанные в библиографическом списке.

Консультации по разделу проводятся преподавателями кафедры безопасность жизнедеятельности и экологии.

Экологические аспекты проекта разрабатываются под руководством преподавателей кафедры Природообустройства, строительства и гидравлики вопросы безопасности − кафедры безопасность жизнедеятельности и экологии в виде отдельного раздела в дипломном проекте.

Студентам перед началом преддипломной практики необходимо встретиться с консультантом и согласовать с ним задание по сбору материалов на предприятии или в хозяйстве и направления разработок по теме дипломного проекта.

Выполненный раздел в черновом варианте представляется для окончательной проверки преподавателю-консультанту кафедры «Безопасность жизнедеятельности и экологии».

В общих выводах дипломного проекта следует отметить суть разработок в данном разделе.

Законченный дипломный проект подписывается консультантом на титульном листе. Без подписи консультанта дипломный проект к защите не допускается.

При защите дипломного проекта перед Государственной аттестационной комиссией в докладе следует осветить разработанные мероприятия по улучшению условий труда и предотвращению чрезвычайных ситуаций.

ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ РАЗДЕЛА «БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ» ПО ПАРАГРАФАМ

Обеспечение условий и безопасности труда на производстве

В данном параграфе необходимо провести анализ состояния условий и безопасности труда на предприятии (в хозяйстве), для чего следует раскрыть:

– перечень должностных лиц, ответственных за обеспечение здоровых и безопасных условий труда в соответствии с Положением об организации работы по охране труда, укомплектованность штата специалистом по охране труда;

– соблюдение норм трудового законодательства о режиме труда и отдыха работающих, организации труда женщин и несовершеннолетних в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

– организацию обучения работающих безопасности труда, наличие оборудованного кабинета охраны труда;

– общее техническое и санитарно-гигиеническое состояние производственных объектов (расположение объектов предприятия с соблюдением санитарно-защитных зон и противопожарных разрывов; озеленение территорий; дорожные условия, отопление, освещение, вентиляция производственных объектов);

– обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами их бесплатной выдачи;

– организацию лечебно-профилактического обслуживания работающих (выдача молока, мыла, проведение медицинских осмотров на вредных условиях труда);

– санитарно-бытовое обеспечение на объектах производства (наличие гардеробных помещений, умывальных, душевых, уборных, комнат отдыха, буфетов, столовых, пунктов медицинского обслуживания, перевозка людей на работу и с работы);

– обеспечение пожарной безопасности (наличие пожарно-сторожевой охраны, добровольной пожарной дружины, обеспеченность средствами тушения пожаров);

Привести сведения о производственном травматизме работников за последние три года в виде таблицы (данные взять у специалиста по охране труда предприятия, хозяйства).

При представлении работы в виде проектирования таблица 1 не заполняется, а приводится ряд мероприятий по предотвращению производственного травматизма.

По данной таблице необходимо проанализировать изменение показателей производственного травматизма по годам, сделать выводы и дать рекомендации по улучшению организации работы по охране труда на предприятии, в хозяйстве. Для анализа и выводов показатели производственного травматизма по предприятию, хозяйству следует сопоставить со средними данными по Министерству сельского хозяйства Республики Башкортостан.

Таблица 1 Состояние травматизма за 20.. … 20.. годы.

№№ п/п Наименование показателей Обозначение Годы
20.. г. 200.. г. 20.. г.
Среднесписочная численность работающих за год, чел. Р
Численность пострадавших с потерей трудоспособности при несчастных случаях на производстве, чел. в т.ч. со смертельным исходом, чел. Т   Т1
Дни нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности, человеко-дней. Дн
Численность пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую, чел. Рп
Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием, чел. Р3
Израсходовано средств на охрану труда, в тыс. руб. З
Показатели уровня травматизма: коэффициенты : частоты тяжести потерь летальности

По данной таблице необходимо проанализировать изменение показателей производственного травматизма по годам, сделать выводы и дать рекомендации по улучшению организации работы по охране труда на предприятии, в хозяйстве. Для анализа и выводов показатели производственного травматизма по предприятию, хозяйству следует сопоставить со средними данными по Республике Башкортостан.

На строительно-монтажных работах, на строительстве новых, реконструкции, расширении и техническом перевооружении действующих предприятий, зданий и сооружений, а также при разработке проектов производства работ вопросы обеспечения безопасности труда регламентированы документами.

В стройгенпланах разрабатываются санитарно-бытовые и организационные мероприятия, направленные на создание безопасных условий труда и рациональную организацию строительной площадки;

– создание зон производственных зданий и сооружений, близких по функциональному назначению или по признаку взрывопожарной опасности;

– создание санитарно-защитных зон, технологических связей, противопожарных разрывов;

– санитарно-бытовые помещения для работников, а также помещения для специалистов;

– складские площадки для строительных материалов и конструкций;

– безопасные рациональные маршруты для транспортных средств и пешеходов;

– указатели, специальные знаки и ограждения потенциально-опасных зон;

– стоянки машин и механизмов;

– освещение строительной площадки и обеспечение средствами связи;

– ограждения от доступа посторонних лиц, животных, а также от пыли, шума и других вредных факторов;

– специальные мероприятия для обеспечения безопасности труда (к примеру, при низкой температуре окружающего воздуха).

В большинстве проектов требуется реализация требований потребного воздухообмена. При этом после определения воздухообмена производят выбор системы вентиляции и ее расчет. Нужно стремиться при выборе найти экономически более выгодную систему с учетом требований, изложенных в СНиП и методических указаниях кафедры безопасности жизнедеятельности и экологии.

Очень часто при проектировании зданий или производственной площадки приходится обосновывать параметры освещенности с учетом требований нормативных документов.

Следует учесть то, что при организации нормального освещения и подбора окраски оборудования, цветового оформления производственного интерьера можно добиться снижения количества несчастных случаев, улучшения самочувствия работающих и повышения производительности труда.

Для создания здоровых условий труда в отдельных проектах необходимым бывает проектирование мероприятий по снижению уровня шума. Исходя из того, что постоянный шум опасен для здоровья и вызывает утомление работающих и, как следствие, при этом снижается производительность труда до 15%, нужно принять меры их защиты от воздействия шума.

На практике часто разрабатывают мероприятия по снижению уровня шума одним из следующих методов:

– отделение шумных машин и оборудования в изолированных помещениях;

– обработка стен, потолка звукопоглощающими материалами;

– защита акустическими материалами.

В тех проектах, в которых рассматривается внедрение новых технологий и технологического оборудования, необходимо разработку вопросов безопасности или усовершенствования их вести с учетом требований Федерального закона.

При этом нужно широко использовать инженерно-технические средства защиты от опасных и вредных производственных факторов (предохранительные устройства, средства сигнализации, блокировки, защитные средства от поражения электрическим током и полем, воздействия излучений, оградительные, пусковые и тормозные устройства, ограничители хода при перегрузках, паровые клапаны, гидравлические затворы, концевые выключатели, приборы контроля в рабочем и аварийном режимах, устройства для локализации опасных и вредных факторов производства, сверхусилители и т.д.).

В проектах по созданию искусственных водоемов, прудов необходимо расчетом обосновать волну прорыва, составить на объект декларацию безопасности при эксплуатации.

Проектирование электробезопасности. Электрическая энергия в строительстве широко применяется для механизации работ, в качестве источника тепла для прогрева замороженного грунта, бетона, для сварочных работ и освещения, а также при обработке данных для природообустроительных проектов (компьютеры и их периферийное оборудование).

С учетом реальной опасности предусматриваются средства электробезопасности (заземление, зануление, автоматическое отключение от сети при коротком замыкании (автоматические выключатели, устройства защитного отключения) применение плавких предохранителей при перегрузках, защита от атмосферного и статистического электричества).

В каждом проекте необходимо разработать меры пожарной безопасности.

Эта разработка начинается в проектах, в стройгенпланах, где предусматривается создание наиболее благоприятных условий для производственного процесса, рационального использования земельных участков и наибольшей эффективности капитальных вложений, а в проектах на природоохранную тему – предусмотреть охрану от пожаров природоохранных сооружений, производственных объектов.

Для достижения такой цели необходимо:

– выдержать безопасные расстояния от границ производственных объектов до жилых и общественных зданий;

– соблюдать нормы противопожарных разрывов между зданиями и сооружениями;

– в водопроводной сети предусмотреть монтаж гидрантов для подсоединения пожарных рукавов со стволами;

– обеспечивать территорию дорогами и сквозными проездами для противопожарных целей, при проектировании которых необходимо руководствоваться Правилами пожарной безопасности (ППБ 01-03);

– при застройке поселков деревянными зданиями в противопожарных целях целесообразно устраивать защитные лесополосы шириной 40-50 м с целью ограничения распространения пожара, в лесных массивах необходимо создавать минерализованные полосы;

– к искусственным и естественным водоемам следует построить подъезды для забора воды пожарными автомобилями или мотопомпой.

В проектах зданий и сооружений, кроме противопожарных разрывов, необходимо максимально учесть возможности применения противопожарных преград, предназначенных для ограничения распространения пожара (противопожарные стены – брандмауэеры, противопожарные перегородки, перекрытия, двери, люки, ворота, окна, тамбуры – шлюзы). В зданиях и сооружениях необходимо иметь систему противодымной защиты, эвакуационные пути на случай пожара.

Параметры эвакуационных путей должны быть обоснованы расчетами.

В отдельных проектах целесообразен расчет противопожарного водоснабжения. При этом следует руководствоваться СНиП.

В необходимых случаях нужно запроектировать автоматически действующие спринклерные или дренчерные установки, пожарную сигнализацию и связь. При этом используются системы пожарной сигнализации (радиально-лучевой, шлейфный) в производственных зданиях категории А и Б по пожарной опасности (СНиП). Если требуют условия разработки, то необходимо дать принципиальную схему предлагаемых решений.

В проектах по природоохранной теме, если необходимо для них выполнение топографо-геодезических работ, нужно приводить правила техники безопасности при их проведении, нормы производственной санитарии и пожарной безопасности.

Источник: https://poisk-ru.ru/s21312t8.html

Обеспечение безопасности труда работников предприятия

Обеспечение условий и безопасности труда на предприятии

⇐ ПредыдущаяСтр 27 из 50Следующая ⇒

При выполнении работы существуют условия рабочей обстановки, которые медленно и постепенно, часто необратимым образом ведут к подрыву здоровья работников: химические, физические, биологические факторы (работа с токсичными и канцерогенными веществами, химикатами), стрессовые условия труда. Примерами последствий могут быть злокачественные заболевания, отравления, заболевания дыхательной системы, депрессия, потеря настроения и другие психологические нарушения.

Несомненно, решающим фактором, влияющим на здоровье и безопасность, является профессиональный характер работы, определенный производственными и технологическими условиями труда на предприятии.

Важным аспектом, влияющим на безопасность и здоровье на работе, является вмешательство государства, которое законодательным образом может влиять на условия труда с целью их улучшения.

Государственными нормативными требованиями, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности.

Другим временным аспектом безопасности и здоровья является отношение работников: от крайней заинтересованности в вопросах безопасности и кооперации в отношении соответствующих программ до полной апатии.

Если работники апатично настроены, то и хорошая программа по безопасности. Созданная работодателем и наиболее строгая инспекция правительства или специалисты по технике безопасности и управлению персоналом не смогут добиться успеха.

Рассмотрим обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить:

· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений;

· применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

· режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;

· приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку безопасных методов и приемов выполнения;

· недопущение лиц к работе, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;

· организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

· недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранение жизни и здоровья;

· расследование и учет в установленном ТК порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями труда;

· беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, а также органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· обязательное ознакомление работников с требованиями охраны труда;

· разработка и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда.

Рассмотрим обязанности работника в области охраны труда. Работник обязан:

· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и другими законодательными актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

· немедленно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

· проходить обязательные, предварительные и периодические медицинские осмотры.

Вторым фактором, влияющим на здоровье и безопасность работников, являются экономические условия.

Зачастую менеджерам не хватает знаний об опасности тех, или иных условий, но даже если эти знания имеются, экономические условия не могут позволить им делать все то, что они возможно, желали бы сделать.

Риск работы шахтером на урановых шахтах хорошо известен – 10-12% умирают от рака в течение десяти лет. Альтернативных путей нет – поэтому высокая зарплата привлекает очень многих (авария на шахтах, люди бояться потерять заработок, нарушение мер безопасности).

Третий фактором, угрожающим здоровью являются несчастные случаи и травмы.

Наиболее распространенными причинами несчастных случаев и профессиональных заболеваний являются плохо подготовленные, отремонтированные машины, недостатки защитного оборудования, присутствие опасных химикатов и газов. Кроме того, ими могут быть интенсивная и тяжелая работа, переутомление, шум и недостаточная освещенность.

Исследования показывают, что некоторые работники гораздо чаще попадают в разного рода истории, чем это происходит в среднем:

· работники моложе 30 лет;

· обладающие, недостаточными психомоторными перцептуальными навыками (перцепция – психологическое восприятие, непосредственное отражение объективной действительности органами чувств);

· импульсивные;

· легко впадающие в скуку;

· после употребления спиртных напитков.

Органы государственного управления охраной труда совместно с работодателями, в целях улучшения условий работы и повышения безопасности, ведут работу в трех направлениях.

Существует множество превентивных (предупредительных) мер, позволяющих повысить безопасность работы.

1. Одна из них заключается в создании на рабочем месте соответствующего инженерного обеспечения. Задача – сделать работу более комфортабельной, менее утомительной, помочь работнику стать более бдительным, менее открытым, для несчастных случаев.

Инженеры по технике безопасности создают необходимые условия на рабочем месте, используя аналитический подход. При этом анализируются все факторы: скорость сборочного контейнера, возможные стрессы, количество движений. На основе этого анализа предпринимаются шаги по улучшению условий работы и предупреждению инцидентов.

Создаются защитные средства для машин и оборудования, опасные места отмечаются цветными сигналами.

Для работников, которые трудятся в опасных условиях выдается обмундирование для защиты (головы – шлем, глаз и лица – щитки, темные стекла; слуха – специальные муфты, затычки; дыхательных путей – респираторы, маски; рук – перчатки; ног -специальные сапоги, ботинки; тела – костюм, куртки, специальные ремни безопасности от падения с высоты. Также оформленный период отдыха повышает безопасность и производительность.

2. Другим родом деятельности является инспектирование рабочих мест в целях уменьшения несчастных случаев и заболевания.

Специалисты по безопасности детально рассматривают условия работы с тем, чтобы ответить на следующие вопросы:

· изучены ли работниками правила техники безопасности?

· используется ли защитное оборудование?

· существуют ли такие опасные факторы, которые можно было бы устранить путем перестройки условий труда?

· имеется ли потенциальная угроза здоровью работника на его рабочем месте?

Доклады об инцидентах и профессиональной заболеваемости – важная часть работы специалиста по безопасности. Отчет выполняется непосредственным руководителем травмированного работника и контролируется специалистом по безопасности.

В течение рабочего года специалисты по технике безопасности и управлению персоналом периодически должны заниматься исследованиями всех несчастных случаев, т.е. проводить оценку инцидентов и факторов угрожающих безопасности и здоровью.

Исследования такого рода часто включают подсчет показателей инцидентов в данной организации, которые сравниваются в среднем по отрасли для определения соответствующего качества безопасности на данном предприятии.

3. Обучение технике безопасности и мотивационные программы.

Обучение обычно является частью программы ориентации и осуществляется также в ходе служебной карьеры. Как правило, оно добровольное, но иногда по требованию бывает обязательным. Некоторые специалисты считают, что эффективный метод – это имитация инцидентов.

Могут быть полезны и различные мотивационные программы. Они должны служить, как подкрепление тренинга безопасности. «Осторожный рабочий – это счастливый рабочий».

Контрольные вопросы:

1. Что включает в себя научная организация труда?

2. Назовите основные задачи по научной организации труда.

3. Что включает понятие внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда?

4. Что предполагает улучшение организации рабочих мест?

5. Что понимается под совершенствованием условий труда управленческого труда?

6. Что предполагает совершенствование режима труда и отдыха.

7. Раскройте обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

8. Раскройте обязанности работника в области охраны труда.

9. Назовите превентивные (предупредительные) меры, позволяющие повысить безопасность работы.
⇐ Предыдущая22232425262728293031Следующая ⇒

Date: 2015-07-10; view: 1940; Нарушение авторских прав

Источник: https://mydocx.ru/2-75408.html

Какие документы по охране труда должны быть на предприятии в 2020 году?

Обеспечение условий и безопасности труда на предприятии

10.07.2020

В статье мы расскажем, какие необходимые документы по охране труда должны быть на предприятии. Создание безопасных условий труда для всех работников организации — обязанность руководителя, это прописано в ТК РФ.

Начинается работа по обеспечению безопасности с того, что создается пакет документов по охране труда. В ст. 211 Трудового кодекса РФ перечислены государственные нормативные требования охраны труда, на основании которых в учреждении разрабатывают собственные локальные документы.

Рассмотрим требования к документам по охране труда с учетом изменений 2020 года.

Что регламентируют локальные документы

В государственных нормативных актах изложены требования, которые должны соблюдаться юридическими и физическими лицами в процессе осуществления производственной и иной деятельности:

  • в строительстве — при проектировании, возведении зданий, реконструкции;
  • при эксплуатации объектов;
  • конструировании оборудования, различных механизмов, машин;
  • разработке технологических процессов;
  • организации труда.

На уровне локальных нормативных актов (ЛНА) работодатель утверждает документы, которые в дальнейшем определяют:

  • как будет функционировать система управления охраной труда (СУОТ);
  • порядок безопасного выполнения всех видов работ — детально прописывается, как выполняется та или иная операция;
  • порядок эксплуатации оборудования, его содержания.

Делопроизводство по охране труда входит в общий документооборот предприятия.

Перечень необходимых документов по охране труда

В комплекте документов по охране труда можно выделить 4 части:

  • внешние документы, которые содержат правила эксплуатации приборов и оборудования, требования безопасности при использовании инструментов, сведения о степени опасности тех или иных материалов, сертификаты соответствия;
  • документация управления организацией;
  • документы подразделений;
  • документы на рабочих местах.

В перечень необходимых документов по охране труда в организации входят:

  • об организации работы по охране труда и обеспечению безопасных условий работы;
  • о создании службы или отдела по охране труда (актуально в организациях, в которых более 50 сотрудников);
  • о создании комиссии по охране труда;
  • о назначении сотрудников ответственными за безопасность при эксплуатации различных установок и оборудования;
  • о назначении ответственных за проведение работ повышенной опасности (отдельными приказами назначаются ответственные за электрохозяйство, газовое хозяйство, пожарную безопасность, техническую эксплуатацию зданий и сооружений);
  • о разработке инструкций по охране труда с указанием ответственных;
  • об утверждении инструкций по охране труда;
  • о продлении срока действия инструкций или пересмотре и внесении в них изменений;
  • об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности и поведения при пожаре;
  • о порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
  • о назначении комиссии по СОУТ;
  • о проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников организации;
  • о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов работы.
  • действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности);
  • должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте;
  • должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности;
  • должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше);
  • работ повышенной опасности;
  • рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • профессий и должностей сотрудников, которым положены средства индивидуальной защиты (обязательно указывают виды средств, необходимое количество, сроки использования), а также обезвреживающих средств;
  • поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры.
  • вводного инструктажа по охране труда;
  • инструктажа на рабочем месте;
  • учета инструкций по охране труда;
  • учета несчастных случаев на рабочем месте;
  • учета выдачи инструкций по охране труда;
  • учета инструктажей по пожарной безопасности;
  • учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
  • регистрации работ по охране труда.

Также к обязательным документам по охране труда относятся:

  • правила внутреннего распорядка работы организации;
  • должностные инструкции сотрудников — указываются обязанности в области охраны труда;
  • положение об организации работы по охране труда;
  • инструкции по охране труда, мерах пожарной безопасности;
  • программы инструктажей;
  • программы обучения по охране труда;
  • графики обучения и проверки знаний;
  • удостоверения проверки знаний по охране труда, пожарно-технического минимума;
  • акты о расследовании несчастных случаев на производстве, случаев профессиональных заболеваний;
  • личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и обеззараживающих средств;
  • график проведения периодических медосмотров, акты по итогам их проведения;
  • документация по СОУТ;
  • нормативно-правовые акты, которые содержат требования по охране труда, соответствующие специфике предприятия.

Отсутствие организационно-распорядительных документов по охране труда является нарушением трудового законодательства.

Нормативные акты, которые регламентируют разработку комплекта документов

Локальные документы по охране труда разрабатываются на основании ТК РФ, а также Федеральных законов:

  • от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  • от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативным правовым актам по охране труда, на которые также необходимо опираться при разработке пакета документов, отнесены:

  • стандарты безопасности труда;
  • правила и типовые инструкции по охране труда;
  • санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, в которых прописаны требования к факторам производственной среды, к трудовому процессу.

При разработке перечня документов по охране труда на предприятии надо учесть следующие требования к документам по охране труда:

  • ЛНА не должны противоречить Федеральному законодательству и государственным нормативным правовым актам в сфере охраны труда;
  • не должны содержать норм, которые ухудшают положение работника по сравнению с тем, которое прописано в Федеральном законодательстве о труде, об охране труда;
  • внутренние документы по охране труда должны действовать только в рамках одной организации.

Основные требования нормативных документов по охране труда к работодателю

При подготовке документов по охране труда необходимо учесть требования, которые законодательство предъявляет к руководству предприятия:

  • обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, проведении различных видов работ, при применении инструментов;
  • применение подлежащих сертификации средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • соблюдение режима труда и отдыха работников;
  • проведение обучения безопасным методам и приемам работы, оказанию первой медицинской помощи, в том числе проведение инструктажей на рабочем месте;
  • недопущение сотрудников, которые не прошли обучение охране труда и проверку знаний, к работе;
  • информирование сотрудников об условиях работы, охране труда на рабочих местах, о возможных рисках, средствах индивидуальной защиты и предусмотренных компенсациях;
  • принятие мер для предотвращения аварийных ситуаций, обеспечение безопасности работников при их возникновении;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве, случаев возникновения профессиональных заболеваний;
  • санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
  • социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • информирование сотрудников о требованиях охраны труда;
  • разработка документов по охране труда по согласованию с первичной профсоюзной организацией, Советом трудового коллектива.

Оформление приказа о назначении ответственных лиц

Ответственное лицо по охране труда назначается в организациях со штатом свыше 50 человек. Оформление этого документа по охране труда строго не регламентировано, он пишется в свободной форме. Указываются:

  • ФИО, должность ответственного лица;
  • обязанности, которые на него возлагаются.

В документе делается ссылка на законодательный акт или распоряжение, во исполнение которого он составляется.

Сотрудник обязательно должен быть под роспись ознакомлен с приказом. Приказ утверждает руководитель организации. Документ оформляется на фирменном бланке и учитывается в специальном журнале.

Оформление программ проведения инструктажей

Инструктажи по охране труда проводятся в организациях постоянно — вводные, повторные и т. д. Поэтому для их проведения необходимы программы, которые включают:

  • краткое содержание инструктажа;
  • расшифровка указанных пунктов;
  • кто проводит;
  • основания проведения;
  • сроки.

Разработать документы по охране труда, в том числе инструктажи, может специалист по охране труда, также их можно заказать в специализированных коммерческих организациях.

Программа утверждается руководителем, обязательно ставится подпись и печать.

Документы по обучению

Один из часто задаваемых вопросов, какие документы нужны по охране труда для проведения обучения? Отвечаем. В список входят:

  • приказ о проведении обучения и проверке знаний по охране труда работников;
  • приказ о создании комиссии по проверке знаний охраны труда и безопасных методов работы — в комиссии должно быть не менее 3 человек;
  • программы обучения по охране труда с учетом особенностей профессий, должностей и выполняемых сотрудниками работ;
  • графики проведения обучения и проверки знаний по его итогам;
  • итоговые протоколы проверки знаний охраны труда;
  • удостоверения утвержденного образца о проверке знаний охраны труда.

Документация по эксплуатации оборудования

К документации по эксплуатации оборудования относятся:

  • приказ о назначении ответственного за состояние оборудования работника;
  • графики планово-предупредительных ремонтов оборудования — составляются ежегодно, чтобы качественно и вовремя проводить ремонт, в обязательном порядке доводятся до сведения руководителей подразделений;
  • журналы технического состояния производственного оборудования — заводятся на каждую единицу техники.

Примеры документов можно скачать здесь.

Хранение документов

Хранение документов по охране труда может быть вменено в обязанности специалисту по охране труда или делопроизводителю. Необходимо обратить внимание, что у всех документов разные сроки хранения, которые изменились с 21 февраля 2020 года. Приказы и нормативные документы по основной деятельности предприятия хранятся постоянно.

За нарушение предусмотрено наказание по ст. 13.20 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Заключение

Обеспечение безопасности труда — одна из основных обязанностей работодателя, поэтому столь пристальное внимание государство обращает на документацию, которая связана с охраной труда. Чтобы избежать санкций и штрафов при проверках, жалоб работников в трудовую инспекцию, надо соблюдать правила и грамотно и своевременно оформлять документы.

Возврат к списку

Источник: https://ctbs.info/school/articles/kakie-dokumenty-po-ohrane-truda-dolzhny-byt-na-predpriyatii-v-2020-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.