Образец дгпх

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом (ГПХ) – что это такое?

Образец дгпх

В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями. В этой статье я расскажу вам о том, что такое договор (соглашение, контракт) ГПХ, где он может применяться и когда не следует соглашаться на подмену этим документом трудовых отношений. Внизу страницы представлен образец договора 2020 года.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом (сокращенно – ГПХ) уже давно вошёл в привычный оборот и часто используется при оформлении взаимоотношений между заказчиком и исполнителем при выполнении краткосрочной работы в интересах заказчика и за обусловленную им денежную сумму. Такой контракт не имеет никакого отношения к трудовому законодательству и полностью регулируется нормами гражданского права, а если быть точнее – Гражданским кодексом РФ. В нем всегда присутствуют следующие обязательные элементы:

  • Персональные данные (реквизиты) сторон.
  • Описание характера предмета соглашения.
  • Короткий срок исполнения задания.
  • Цена за услугу и порядок её оплаты исполнителю.
  • Ответственность обоих сторон.

В чем преимущества договора гражданско правового характера с физическим лицом?

Оформление по соглашению гражданско правового характера выгодно, прежде всего, для заказчика.

Причина? Всё очень просто – нанятого человека не надо оформлять по ТК РФ; платить с него социальные отчисления, которые у нас в стране очень несоразмерны; не надо давать социальных гарантий; а самое главное – в любой момент можно прекратить контакт с исполнителем, даже не объясняя причину такого поступка.Кроме того, заказчик может прописать в этом договоре множество жёстких требований к качеству, срокам и объёмам услуг, при отклонении от которых исполнитель будет не в праве претендовать на денежное вознагражение.А вот для исполнителя выгодно заключать договор гражданско-правового характера по чисто второстепенным причинам. Например, желание удаленно подработать и заработать в сети интернет (деятельность фрилансеров); или отсутствие аналогичных предлагаемому сотрудничеству вакансий на официальном рынке труда. Так же, часто причиной выбора деятельности по соглашению для граждан является существенная разница в размере оплаты труда. Бывает, что работодатель готов платить в 2-3 раза больше работнику, который согласится трудиться не официально оформившись, а на основе соглашения гражданско правового характера.

Какие недостатки договора гражданско правового характера с физическим лицом?

Думаю, граждане прекрасно осознают и без советов юристов, что, вступая во взаимоотношения с заказчиком каких-либо услуг и не трудоустраиваясь официально с гарантией длительных и стабильных отношений, надеяться на долгое сотрудничество не придётся. Также всегда надо понимать, что, сотрудничая по договору гражданско правового характера у Вас не будет фиксированной заработной платы, отпуска, пособия при увольнении, стажа и пенсионных отчислений.

Кроме вышеперечисленных неудобств, Вы должны учитывать так же то, что если Ваш результат не понравится заказчику, или он просто сделает вид, что она ему не подходит – о вознаграждении можно будет практически забыть.

Да, конечно можно попробовать доказать факт выполнения определенных работ по заданию ответчика в рамках достигнутого договора, но сделать это не всегда легко. Об этом мы поговорим чуть ниже.

Кроме того, если у самого заказчика вдруг возникнут финансовые проблемы: кончатся деньги, организация обанкротится – что-либо получить с такого контрагента будет ещё сложнее, а точнее практически невозможно.

Но, несмотря на такие сложности, договоры ГПХ всё еще используются гражданами, в том числе по причине того, что иногда для зарабатывания денег в определенных областях коммерческой деятельности альтернативы таким контрактам или нет, или официальные  отношения менее интересны в финансовом плане.

Давайте посмотрим, когда граждане соглашаются на отношения используя для оформления образцы таких договоров:

  • Подряд, в том числе строительство частных домов и ремонт квартир, проектирование.
  • Деятельность в интернете (фрилансеры): изготовление и продвижение сайтов, написание текстов, другие многочисленные задания в интернете.
  • Труд журналистов в интернете и печатных изданиях.
  • Разовые перевозки грузов, людей.

Как защитить свои права, если заключен ГПХ договор

Прежде всего, приняв для себя решения согласиться на выполнение услуг по договору ГПХ, следует внимательно отнестись к тексту документа, изучить готовый образец.

Необходимо понимать, что это будет единственный документ, который в случае конфликта с оппонентом поможет отстоять свои права и получить заработанные деньги. Да, это далеко не защищённые трудовые отношения, но, гражданско-правовые отношения так же подлежат правовой защите.

По этой причине, при заключении гражданского контракта в 2018 году уделите внимание тому, чтобы он содержал обязательные условия, как:

  1. Реквизиты сторон.
  2. Детальное описание объема услуг.
  3. Точное указание сроков выполнения.
  4. Стоимость и порядок оплаты.
  5. Меры ответственности за невыполнение условий контракта, в том числе несвоевременную оплату.
  6. Подписи сторон.

Итак, договор гражданско-правового характера мы заключили, работу выполнили, но “работодатель” отказался нам её оплатить. Что делать в такой ситуации? Вначале направляем претензию в его адрес, в которой требуем оплаты и грозим судом и прокуратурой. Прокуратуру упоминаем в претензии, намекая на то, что заказчик использовал Вас подменив трудовые отношения с Вами гражданскими, а, следовательно, его соответствующее наказание и финансовые санкции.

Если должной реакции на Вашу претензию не последовало и заработанных денег Вы так и не увидели – самостоятельно или при помощи адвоката обращаемся в гражданский суд с исковым заявлением о взыскании, причитающейся денежной суммы.

При этом, к сожалению, в отличие от нарушений трудовых норм, за нарушение условий по оплате гражданско-правового договора при обращении в суд необходимо будет оплатить госпошлину, которая рассчитывается от цены исковых требований.

В суде доказываем факт заключения соглашения на определенных условиях (предоставляем суду свой экземпляр договора ГПХ) и подтверждаем всеми возможными способами доказательства своевременного выполнения полного объема услуг.

В случае, если заказчик использует практику заключения договора ГПХ как способ ухода от оформленных отношений и использует Ваш труд систематически на постоянной основе, у Вас имеется возможность переквалифицировать в суде гражданско-правовые отношения в регулируемые ГК РФ и потребовать от ответчика-работодателя всех причитающихся несостоявшихся выплат, в том числе социальных, а также возместить моральный ущерб, вызванный незаконным поведение работодателя и потребовать внесение записи в трудовую книжку. В случае подачи подобного искового заявления, платить госпошлину за обращение в суд не надо.

Образец договора ГПХ 2020 года

Посмотрите типовой образец договора гражданско-правового характера, который можно универсально использовать для любого вида работ: подряда, оказании услуг и т.д. В образце договора оптимизированы права и обязанности обоих сторон правоотношений. Распечатайте, заполните и подпишите данный образец в двух экземплярах: для исполнителя и заказчика.

Как доказать, что граждаскими скрываются трудовые отношения?

Для того, чтобы убедить суд в наличии постоянных трудовых отношений между Вами и ответчиком, Ваше взаимодействие с “фактическим работодателем” должны содержать, например, одно из следующих условий:

  • Присутствие в этом документе упоминания о должности, специальности, профессии, разряде и т.д.
  • Указание на выполнение определенной систематической функции в течении продолжительного времени.
  • Упоминание о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка, режима работы, продолжительности рабочего времени.
  • Расчет вознаграждения в привязке не к результату работы, а к времени осуществления трудовых функций (часы, дни, месяцы).

Важно! Если в суде истцу удается доказать, что отношения у него были не гражданско-правовые, а трудовые – период работы такого истца у ответчика рассчитывается с момента его обращения к заказчику-ответчику и начала деятельности по его заданию.

Отсюда у ответчика возникает обязанность выплатить работнику за весь этот продолжительный период времени отпускные, компенсацию за работу в выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу.

Помимо имущественной ответственности перед истцом-работником, работодатель получает дополнительные финансовые потери уже в качестве нарушителя ТК РФ:

  • Штраф за административное правонарушение в связи с нарушением законодательства в размере 50000 рублей.
  • Возмещение государству неоплаченных отчислений по ЕСН и страховые взносов в ФСС с дополнительной оплатой штрафа и пени за допущенное нарушение.

Именно по причине возможности наступления вышеперечисленных нежелательных финансовых последствий для заказчика работ и услуг, оформившего договор ГПХ, в случае допущения с его стороны нарушений по оплате выполненной исполнителем работы, имеет смысл вначале в досудебном порядке претензией предложить нерадивому заказчику заплатить причитающиеся деньги и намекнуть о том, что его ждет в суде в случае отказа добровольно выполнить свои обязательства. Часто предупреждение о увеличении финансовых потерь при дальнейшем продолжении заказчиком спора – действует на него отрезвляюще.

Адвокат Геннадий Ефремов

Источник: https://advokatdona.ru/staty/dogovor-gph-chto-eto.html

Договор ГПХ (гражданско-правового характера). Автор Гузенко Анастасия

Образец дгпх

ДОГОВОР №

г. Москва                                                                   «___»____ 20___ года

Общество с ограниченной ответственностью __________, именуемое в дальнейшем «Заказчик» в лице генерального директора_____________, действующего на основании Устава, с одной «Стороны», и _________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании своей право- и дееспособности, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем:

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить в пользу Заказчика работы по подбору и найму сотрудников на позиции согласно Заявкам (Приложения 1-3 к Договору):

1.2. Подбор и найм сотрудников в рамках настоящего Договора включает:

  • Сбор резюме по откликам на вакансию;
  • Анализ и подборка подходящих кандидатур согласно заявкам на подбор (приложение 1-3);
  • Организация и проведение первичного интервью;
  • Организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения;
  • Получение обратной связи от руководителя структурного подразделения;
  • Отправка анкеты кандидата на проверку в службу безопасности.

1.3. Общий срок выполнения работ: с «_____» мая 20____ года по «____» _______ 20___ года. включительно, что составляет _____ рабочий день.

1.4. Результатом выполнения работы являются переданные в службу безопасности анкеты кандидатов с визой, руководителя соответствующего структурного подразделения, подтверждающей пригодность подобранного Исполнителем кандидата на замещение, указанных в Заявке позиций (Приложение 4).

  1. 2.      ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.   Исполнитель обязуется:

2.1.1. Выполнять работы лично в точном соответствии с заданиями и указаниями Заказчика и условиями настоящего договора. Использовать при выполнении работ материалы и средства, предоставленные Заказчиком.

2.1.2. В случае обнаружения Заказчиком или лично Исполнителем в выполненных работах недостатков, устранить их в течение 3 (Трех) календарных дней.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Оказывать Исполнителю информационную поддержку, необходимую последнему для правильного и своевременного выполнения работ.

2.2.2. Принимать выполненные Исполнителем работы по Акту приема-передачи и оплачивать их в порядке, установленным настоящим договором.

2.3. Исполнитель имеет право:

2.3.1. Расторгнуть настоящий договор, письменно предупредив об этом Заказчика не позднее, чем за 14 дней (четырнадцать) календарных дней до даты такого расторжения. При досрочном расторжении договора по инициативе Исполнителя, сумма оплаты работ уменьшается пропорционально фактическому объему выполненных Исполнителем и принятых Заказчиком работ на дату расторжения настоящего договора.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Расторгнуть настоящий договор, письменно предупредив об этом Исполнителя не позднее, чем за 14 дней (четырнадцати) календарных дня до даты такого расторжения. При досрочном расторжении договора по инициативе Заказчика, сумма оплаты работ уменьшается пропорционально фактическому объему выполненных Исполнителем и принятых Заказчиком работ на дату расторжения настоящего договора.

2.4.2. Требовать от Исполнителя своевременного и качественного выполнения всего объема работ, указанного в п.1.1. настоящего договора.

                              3.СТОИМОСТЬ РАБОТ. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказания услуг/выполнения работ, предусмотренная настоящим Договором составляет ______________ (сумма прописью) рублей, включая НДФЛ -_______ (сумма прописью) рублей.

Заказчик является налоговым агентом Исполнителя по перечислении НДФЛ в бюджет. На лицевой счет Исполнителя перечисляется сумма за вычетом НДФЛ.

3.2. Заказчик оплачивает стоимость выполненных Исполнителем и принятых Заказчиком работ не позднее десяти календарных дней с момента его окончания и подписания между Заказчиком и Исполнителем акта выполненных работ, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Исполнителя, указанный в настоящем договоре, в безналичном порядке, на условиях, определенных в настоящем договоре.

3.3. Оплата производится в рублях РФ.

3.4. Датой оплаты считается дата списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

4 . СДАЧА-ПРИЕМКА РАБОТ

4.1. Подписанный Сторонами акт выполненных работ без указания каких-либо претензий Заказчика является основанием для осуществления Заказчиком платежей в пользу Исполнителя в соответствии с разделом 3 настоящего Договора.

4.2. Своевременно, в срок до «_______» ______ 20____ года, Исполнитель обязан передать Заказчику письменный перечень выполненных работ за отчетный период (этап) на следующих условиях:

  • приемка выполненных работ по настоящему договору осуществляется представителем Заказчика с участием Исполнителя;
  • приемка выполненных работ оформляется по перечню выполненных работ. Датой выполнения работ считается дата принятия Заказчиком списка выполненных работ от Исполнителя;
  • Заказчик принимает выполненные работы и утверждает перечень выполненных работ. В случае мотивированного отказа Заказчика от принятия выполненных работ, Сторонами составляется Акт с перечнем необходимых доработок и указанием сроков их выполнения. Исполнитель обязан произвести необходимые доработки в согласованный Сторонами срок без дополнительной оплаты;

4.3. Если качество работ признано Заказчиком ненадлежащим или выполненным с недостатками, которые делают результат непригодным для использования, Исполнитель безвозмездно устраняет недостатки в течение 3 (Трех) дней с момента получения им от Заказчика соответствующего уведомления.

4.4. При отсутствии со стороны Исполнителя устранения недостатков в выше оговорённые сроки, работы признаются невыполненными в полном объеме, выплата Исполнителю не производится. 

  1. 5.      ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

5.

1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации Договора будут считаться конфиденциальными, и Исполнитель обязуется не разглашать их без письменного согласия Заказчика.

Исполнитель обязуется, когда было то ни было без предварительного письменного согласия Заказчика не раскрывать прямо или косвенно какому-либо третьему лицу любую конфиденциальную информацию о Заказчике.

Для целей настоящего Договора термин «конфиденциальная информация» включает без ограничения любую информацию, прямо или косвенно затрагивающую Заказчика, в т.ч. полученную или разработанную Исполнителем в ходе выполнения своих обязательств по настоящему Договору.

5.

2. Вся конфиденциальная информация остается собственностью Заказчика.

Исполнитель по требованиям Заказчика незамедлительно возвращает Заказчику все документы (включая без ограничения печатные, рукописные, компьютерные и иные программные носители), предоставленные Заказчиком или любым ее представителем Исполнителю или разработанные Исполнителем в ходе выполнения своих обязательств по Договору, и не оставляет у себя никаких копий, выдержек или других полностью, или частично воспроизведенных экземпляров конфиденциальной информации. В случае получения такого требования, все документы, записки, заметки, переписка, любые иные носители информации должны быть незамедлительно переданы Заказчику.

5.

3. Все права на созданные Исполнителем в рамках настоящего Договора результаты работ, оказанных услуг (включая все авторские имущественные и неимущественные права, в случае если созданный результат будет являться объектом авторского права) принадлежат Заказчику с момента подписания Сторонами Акта сдачи-приемки.

5.

4 Все имущественные права на любые объекты интеллектуальной собственности, являющиеся результатом трудовой деятельности Исполнителя по настоящему Договору, в том числе на объекты, возникшие в связи с ней, включая все результаты интеллектуальной деятельности Исполнителя, созданные им с использованием помещений, информации или иного имущества Заказчика, а также с использованием ноу-хау или иной служебной или коммерческой тайны Заказчика, принадлежат Заказчику с момента создания таких объектов и являются служебными.

5.

5. Исполнитель и Заказчик настоящим договорились о том, что оплата услуг Исполнителя включает в себя полное и достаточное вознаграждение, в том числе:

5.

5.1 За все созданные Исполнителем объекты интеллектуальной собственности, указанные в п. 5.4 настоящего Договора, за исключением вознаграждения, выплата которого установлена императивными нормами законодательства РФ;

5.

5.2 За использование созданных Исполнителем объектов интеллектуальной собственности, указанных в п. 5.4 настоящего Договора, за исключением вознаграждения, выплата которого установлена императивными нормами законодательства РФ.

  1. 6.      ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.2. Стороны договариваются о взаимно корректном способе разрешения разногласий, если таковые возникнут, путём двусторонних переговоров. Если разрешить спор таким способом не представляется возможным, спор подлежит передаче на разрешение в Бабушкинский районный суд г. Москвы. 

  1. 7.      СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до «_________» ___________ 20__ года.

7.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора, Стороны несут ответственность в соответствии с ГК РФ.

7.3. Во всем остальном, не предусмотренным настоящим Договором, Стороны руководствуются положениями действующего законодательства РФ.

7.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, – по одному для каждой из Сторон. 
  1. 8.      АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Заказчик:                                                               Исполнитель:                                      

____________________                                           _____________________

м.п.                                                                                        

Источник: https://hrtime.ru/material/dogovor-gpkh-grazhdansko-pravovogo-kharaktera-15043/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.