Образец гражданско правовой договор

Гражданско правовой договор с работником: образец и особенности оформления

Образец гражданско правовой договор

Возможность подработки привлекает многих работающих граждан, но с её поиском зачастую возникают проблемы.

Если у человека есть постоянное место работы с полной занятостью в течение недели, он не всегда захочет становиться совместителем.

Ведь совместительство — это ещё дополнительные четыре часа работы ежедневно. А иногда совместители вынуждены работать и по выходным или праздничным дням.

Но приемлемый выход из ситуации всё же есть. Работник может заключить договор гражданско-правового типа, тем самым избавляя себя от строгих временных рамок в трудовой деятельности и боязни опоздать на работу. Конечно, и у таких трудовых отношений есть свои минусы, которые нельзя не учитывать при поиске подработки.

Особенности заключения

Следует сразу уточнить, что такой договор может заключаться как между двумя физическими лицами (например, о предоставлении консультаций за денежное вознаграждение), так и между работником и организацией, учреждением или предприятием (физическим лицом) о выполнении определённого вида работ. В обоих случаях договор носит временный характер (является срочным).

Так как временному работнику не положен ряд социальных гарантий, он не включается в рабочий штат организации или предприятия. И обработка многочисленных документов в подобных случаях не требуется.

Трудовые отношения по такому договору регламентируются согласно положениям Гражданского кодекса (420-я статья). И он регулирует исключительно сами трудовые отношения (их возникновение, оплату, приостановку и расторжение).

Работодатель:

  • Не возмещает убытки, если работник пользовался для выполнения работ своим имуществом, и оно было утеряно либо повреждено.
  • Не обеспечивает условия труда на рабочем месте. Например, не предоставляет инструменты.
  • Не обеспечивает социальное и медицинское страхование (не отчисляет определённые суммы в Пенсионный и страховой фонд).

Все эти нюансы не нужно указывать в трудовом договоре. Кроме того, не требуется внесение соответствующей записи в трудовую книгу. Работник нанимается только по договору без трудовой книги.

Основные виды гражданско-правового договора

Гражданским кодексом предусмотрено несколько видов такого договора. Он может:

  • Заключаться для выполнения отдельного вида работ (подряда). Особенностью такого договора является обязательная подача работником акта о выполненных работах, требующего согласования с работодателем.
  • Подписываться для оказания отдельного вида услуг. К ним относят медицинские, юридические, ветеринарные и другие виды услуг. Работник оказывает услугу, получает оплату и договор прекращает своё действие.
  • Заключаться для оказания комиссионных услуг. Нанятый работник готовит и заключает сделки за определённый процент.
  • Подписывается для оказания агентских услуг. Работник выполняет определённые юридические действия от лица нанимателя, за что получает плату. Если заключалась сделка, ответственность за неё несёт наниматель.

Работник не контролируется работодателем в процессе выполнения работ (не зависит от внутреннего распорядка организации или предприятия). Важен результат такой деятельности, который и оплачивается нанимателем.

Структура документа

У этого документа нет установленной формы, поэтому он составляется в произвольном виде (чаще на типовом бланке юридического лица).

Такой документ содержит:

  • Регистрационный номер, указание населённого пункта, в котором размещено юридическое лицо, и дату составления.
  • Указание наименования организации или предприятия и информацию о лице, его представляющем (ФИО, паспортные данные), а также информацию о работнике.
  • Краткое изложение предмета договора (перечень услуг или работ, сроки их выполнения, документальное оформление — например, составление акта с отчётом).
  • Обязательства сторон, подписавших документ. Работник обязуется качественно выполнять работы или оказывать услуги, а работодатель своевременно их оплачивать.
  • Стоимость работ и порядок выплаты денежного вознаграждения. Сумма оплаты указывается цифрами и прописью.
  • Ответственность обеих сторон. Здесь даётся отсылка на действующее законодательство.
  • Срок действия и условия досрочного расторжения.
  • Прочие условия, если таковые имеются. Например, оговариваются основания для снятия ответственности при нарушении условий, указанных в документе. Сюда относят обстоятельства, которые не зависят от обеих сторон (стихийные бедствия, катастрофы и так далее).
  • Адреса и реквизиты обеих сторон (банковские счета, ИНН, паспортные и регистрационные данные).

Нюансы заключения

Данный документ оформляется в двух экземплярах, один из которых выдаётся на руки работнику.

Подготовкой и оформлением занимаются сотрудники кадрового отдела. Документ проходит регистрацию в кадровом отделе или бухгалтерии организации или предприятия.

Его форма также разрабатывается в конкретной организации или на предприятии.

Документ хранится в архиве предприятия или организации вместе с другими документами, срок хранения которых составляет пять лет.

Его нельзя хранить с личными делами сотрудников, принятых в рабочий штат, так как срок хранения для таких документов до 75 лет.

Порядок расторжения

Для расторжения данного типа договора, достаточно подать заявление на имя руководителя. Либо составляется отдельное соглашение об изменении сроков действия этого договора.

Как правило, используется бланк аналогичный по форме тому, который заполнялся при подписании документа, то есть, типовой бланк организации или предприятия.

В документе указываются основания для расторжения и перечисляются приложенные документы, подтверждающие выполнение работ (например, акт сдачи-приёмки). Обязательно вносится отметка о том, что у сторон нет никаких взаимных претензий.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/dogovor/grazhdansko-pravovoj.html

Гражданско-правовой договор с работником, образец 2020

Образец гражданско правовой договор

Скачать образец гражданско-правового договора с работником в doc Скачать образец гражданско-правового договора с работником в docx Скачать образец гражданско-правового договора с работником в pdf

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР

(указывается место и дата подписания договора)

(Название организации) в лице (Ф.И.О., должность), действующего на основании (уставной документ), именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гражданин (Ф.И.О., дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации), именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
    1. Подрядчик по заданию Заказчика обязуется выполнить работы по (наименование работ)(далее – «Работа»), а Заказчик обязуется принять результаты Работы и оплатить обусловленную настоящим договором подряда с физическим лицом цену.
  2. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
    1. Цена выполняемых Работ составляет (сумма) рублей. Цена является окончательной и не подлежит изменению в течение всего времени действия настоящего договора подряда с физическим лицом.
    2. Оплата производится после выполнения всех Работ, при условии, что Работа выполнена надлежащим образом, в установленные сроки.
  3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РИСКИ
    1. Сторона, нарушившая договор подряда с физическим лицом, обязана возместить другой Стороне причиненные таким нарушением убытки.
    2. ПОДРЯДЧИК обязуется:
      1. Обеспечить выполнение Работ своими силами надлежащего качества.
      2. В течение 10-ти дней со дня подписания акта сдачи-приемки выполненных работ вывезти с места производства Работ принадлежащее ему имущество.
      3. Нести ответственность за ущерб, причиненный третьему лицу в процессе выполнения Работ, если не докажет, что ущерб был причинен вследствие обстоятельств, за которые отвечает Заказчик.
      4. Иметь необходимые лицензии, разрешении, допуски и т.д., необходимые для выполнения данного вида Работ.
    3. ПОДРЯДЧИК вправе:
      1. Вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить Работу заново с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков.
      2. Самостоятельно определять способы выполнения Работы.
    4. ЗАКАЗЧИК обязуется:
      1. Предоставить Подрядчику объём Работ.
      2. Своевременно принять и оплатить выполненные Подрядчиком Работы.
    5. ЗАКАЗЧИК вправе:
      1. В любое время осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством выполнения Работ, соблюдением сроков их выполнения (графика), не вмешиваясь при этом в его оперативно-хозяйственную деятельность.
      2. В случаях, когда Работы выполнены Подрядчиком с отступлениями от договора подряда с физическим лицом ухудшившими результат Работы, или с иными недостатками, не позволяющими использовать результат Работы по назначению, Заказчик вправе по своему выбору:
        1. Потребовать от Подрядчика безвозмездного устранения недостатков в разумный срок.
        2. Устранить недостатки своими силами или привлечь для их устранения третье лицо с отнесением расходов на устранение недостатков на Подрядчика.
    6. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной Работы до ее приемки Заказчиком несет Подрядчик.
  4. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОРЯДОК СДАЧИ РАБОТ
    1. Срок выполнения работ по настоящему договору подряда с физическим лицом:
      • начало – (дата начала)г. ,
      • окончание – (дата окончания)г.
    2. Окончание работ оформляется актом сдачи-приемки работ.
    3. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки Работ Сторонами составляется двухсторонний акт с перечнем допущенных недостатков и сроков их устранения за счет Подрядчика.
  5. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА
    1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору подряда с физическим лицом, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.
  6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1. Настоящий договор подряда с физическим лицом вступает в силу с момента его подписания и действует до (дата окончания договора) года.
    2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или Договором.
    3. Договор подряда с физическим лицом может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
    4. Все споры, возникшие между Сторонами в ходе выполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – в судебном порядке.
    5. Все изменения и дополнения настоящего Договора действительны, если совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
    6. Настоящий договор подряда с физическим лицом составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
  7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Далее прописываются адреса и реквизиты сторон. Договор подписывается обеими сторонами,заверяется печатью Заказчика.

Гражданско-правовой договор с работником образец заполнения

Скачать образец заполнения гражданско-правового договора с работником в doc Скачать образец заполнения гражданско-правового договора с работником в pdf

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР

г. Москва 1 января 2068 года.

ООО «Бланкоф» в лице Бланкова Владимира Владимировича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гражданин Иванов Иван Иванович, паспорт серия, 2222 номер 111111 выдан УВД Южного района г.

Москвы 01.01.2049, проживающий по адресу г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв.

1, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
    1. Подрядчик по заданию Заказчика обязуется выполнить работы по сбору информации (далее – «Работа»), а Заказчик обязуется принять результаты Работы и оплатить обусловленную настоящим договором подряда с физическим лицом цену.
  2. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
    1. Цена выполняемых Работ составляет 30 000 (тридцать тысяч рублей) рублей. Цена является окончательной и не подлежит изменению в течение всего времени действия настоящего договора подряда с физическим лицом.
    2. Оплата производится после выполнения всех Работ, при условии, что Работа выполнена надлежащим образом, в установленные сроки.
  3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РИСКИ
    1. Сторона, нарушившая договор подряда с физическим лицом, обязана возместить другой Стороне причиненные таким нарушением убытки.
    2. ПОДРЯДЧИК обязуется:
      1. Обеспечить выполнение Работ своими силами надлежащего качества.
      2. В течение 10-ти дней со дня подписания акта сдачи-приемки выполненных работ вывезти с места производства Работ принадлежащее ему имущество.
      3. Нести ответственность за ущерб, причиненный третьему лицу в процессе выполнения Работ, если не докажет, что ущерб был причинен вследствие обстоятельств, за которые отвечает Заказчик.
      4. Иметь необходимые лицензии, разрешении, допуски и т.д., необходимые для выполнения данного вида Работ.
    3. ПОДРЯДЧИК вправе:
      1. Вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить Работу заново с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков.
      2. Самостоятельно определять способы выполнения Работы.
    4. ЗАКАЗЧИК обязуется:
      1. Предоставить Подрядчику объём Работ.
      2. Своевременно принять и оплатить выполненные Подрядчиком Работы.
    5. ЗАКАЗЧИК вправе:
      1. В любое время осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством выполнения Работ, соблюдением сроков их выполнения (графика), не вмешиваясь при этом в его оперативно-хозяйственную деятельность.
      2. В случаях, когда Работы выполнены Подрядчиком с отступлениями от договора подряда с физическим лицом ухудшившими результат Работы, или с иными недостатками, не позволяющими использовать результат Работы по назначению, Заказчик вправе по своему выбору:
        1. Потребовать от Подрядчика безвозмездного устранения недостатков в разумный срок.
        2. Устранить недостатки своими силами или привлечь для их устранения третье лицо с отнесением расходов на устранение недостатков на Подрядчика.
        3. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной Работы до ее приемки Заказчиком несет Подрядчик.
  4. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОРЯДОК СДАЧИ РАБОТ
    1. Срок выполнения работ по настоящему договору подряда с физическим лицом:
      • начало – 1 января 2068 г. ,
      • окончание – 1 февраля 2068 г.
    2. Окончание работ оформляется актом сдачи-приемки работ.
    3. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки Работ Сторонами составляется двухсторонний акт с перечнем допущенных недостатков и сроков их устранения за счет Подрядчика.
  5. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА
    1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору подряда с физическим лицом, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.
  6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1. Настоящий договор подряда с физическим лицом вступает в силу с момента его подписания и действует до 1 февраля 2068 года.
    2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или Договором.
    3. Договор подряда с физическим лицом может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
    4. Все споры, возникшие между Сторонами в ходе выполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – в судебном порядке.
    5. Все изменения и дополнения настоящего Договора действительны, если совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
    6. Настоящий договор подряда с физическим лицом составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
  7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Далее прописываются адреса и реквизиты сторон. Договор подписывается обеими сторонами,заверяется печатью Заказчика.

Источник: https://blankof.ru/grazhdansko-pravovoj-dogovor-s-rabotnikom/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.