Образец трудового договора с водителем автомобиля

Содержание

Трудовой договор с водителем

Образец трудового договора с водителем автомобиля

г. ………………………….   «……» …………………. 20….. г.…………………………………………………………………………………………. в лице

(наименование организации)

………………………………………………,действующего на основании ……………………….
  (ф.и.о.)

……………………………………………..….……, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и ………………………………………………………………………………………………………….,

(ф.и.о. полностью)

паспорт ………. №……………… выдан…………….…….………..………………….……………

«……» ……………….. 20…. г., код подразделения ………..………..….………………..…………
(наименование органа выдавшего паспорт) 

зарегистрированный по адресу:

город …………………… улица …..………..………………..… дом …… корпус ……… кв. …..

именуемый в дальнейшем «Водитель» заключили настоящий договор о нижеследующем:

 Работник ………………………………………………………………………………………

принимается на работу в………………………..…………………………………………………

на должность водителя.

Испытательный срок: …………..……………………..…..……………………………………
(без испытательного срока / продолжительность испытательного срока)

 Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с Водителем до истечения указанного срока испытания, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня.

 Водитель вправе в период испытательного срока расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. По истечении испытательного срока последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Водителю устанавливается ………………………………………………………………….. руб.
(форма оплаты)Премиальные выплаты Водителю устанавливаются …………………………………………..

  (условия премиальных выплат)

в размере ………………………………………………………………………………………..……………. руб.

Работа у Работодателя является для Водителя ………………………………..местом работы.
  (основная / по совместительству)

Водитель допускается к работе на автомобиле марки ………………………………..………….….., грузоподъемностью ……………………………..

Водитель обязан приступить к работе с «……» …………………. 20….. г

1. Обязанности сторон

1.1.1. Обязанности Водителя:- обеспечивать своевременную подачу автомобиля для перевозки ………………………….;

  (пассажиров / грузов)

– выполнять функции экспедитора;- принимать к перевозке груз в соответствии с сопроводительными документами;- проверять целостность упаковки (тары);- контролировать правильность проведения погрузочно – разгрузочных работ, размещение и укладку груза;- обеспечивать доставку груза к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения и его сохранность при транспортировке;- сдавать доставленный груз, оформлять приемо-сдаточные документы;- при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий;- управлять автомобилем, соблюдать Правила дорожного движения;- содержать автомобиль в технически исправном состоянии;- перед выездом обязательно проводить ежедневное техническое обслуживание автомобиля;- обеспечивать постановку автомобиля на отведенное Работодателем место по возвращении;

– при возникновении неисправностей автомобиля устранять их по возможности самостоятельно.

1.1.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей.

1.1.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также положения по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.

1.1.4. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

1.1.5. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения. Не собирать и не распространять недостоверную частично или полностью информацию о Работодателе.

1.1.6. Выполнять обязанности, обусловливаемые действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

1.1.7. Водитель несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.1.8. Систематически проходить обязательные медицинские осмотры.

1.2. Обязанности Работодателя

1.2.1. Предоставить Водителю работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

1.2.1. Осуществлять обязательное социальное страхование Водителя в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (ст.8 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

1.2.2. Соблюдать действующее российское трудовое законодательство (в том числе в части соблюдения правил охраны труда).

1.2.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда. Организовать прохождение медицинских осмотров перед рейсами.

1.2.4. Выполнять обязанности, обусловленные действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

1.2.5. Провести обучение и инструктаж Водителя.

1.2.6. Своевременно выплачивать Водителю обусловленную настоящим договором заработную плату.

1.2.7. Предоставить Водителю ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной действующим законодательством в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

1.2.8. Возмещать вред, причиненный Водителю в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

2. Права сторон

2.1. Работодатель имеет право:

2.1.1. Требовать от Водителя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.2. Привлекать Водителя с его согласия к работе в выходные дни с дополнительной оплатой.

2.1.3. Привлекать Водителя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

2.1.4. Требовать от Водителя строгого соблюдения трудовой дисциплины, используя для этого все необходимые правовые и экономические средства воздействия.

2.1.5. При уклонении Водителя от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований не допускать его к выполнению трудовых обязанностей и отстранить от работы.

2.2. Водитель имеет право

2.2.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором и полную достоверную информацию об условиях труда.

2.2.2. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим

законодательством Российской Федерации.

2.2.3. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

2.2.4. На отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.5. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.2.6. На своевременную и в полном размере выплату заработной платы, в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

2.2.7. Иные права, предусмотренные законодательством о труде.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Водителем своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

3.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Водитель несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный своими виновными действиями (бездействием) Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

3.4. В целях обеспечения сохранности вверенных Водителю материальных ценностей Работодатель заключает с Водителем договор о полной индивидуальной (или коллективной) материальной ответственности, являющийся неотъемлемой частью настоящего договора. Водитель возмещает материальный ущерб, причиненный Работодателю, в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

3.5. Время простоя по вине Работодателя либо по причинам, не зависящим от Работодателя и Водителя, если Водитель в письменной форме предупредил Работодателя о начале и причине простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) Водителя. Время простоя по вине Водителя не оплачивается.

4. Дополнительные условия

4.1. Режим рабочего времени Водителя …………………………………………………………
  (полный / неполный рабочий день с …… до …….часов)

4.2. Продолжительность рабочей недели не более ………………………………………. часов.

4.3. Ежегодный отпуск Водителя продолжительностью …………………. календарных дней.

5. Изменение и прекращение договора

5.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

5.2.

Основанием для прекращения настоящего трудового договора является:- соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);- расторжение трудового договора по инициативе Водителя (статья 80 ТК РФ);- расторжение трудового договора по инициативе Работодателя (статья 81 ТК РФ);- перевод Водителя по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);- отказ Водителя от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Организации, изменением подведомственности (подчиненности) Организации либо ее реорганизацией (статья 75 ТК РФ);- отказ Водителя от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 ТК РФ);- отказ Водителя от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72 ТК РФ);- отказ Водителя от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность (часть первая статьи 72 ТК РФ);- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ);- нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ);

– иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

5.3. Во всех случаях днем увольнения Водителя является последний день его работы.

5.4. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у Водителя.

5. Адреса и подписи сторон

Работодатель   Работник

Адрес: ………………………………….   Адрес: ………………………………….
    (юридический и фактический)   (по месту регистрации и проживания)
……………………………………….…   ………….………………………………
……………………………………….…   паспорт .………………………………
……………………………………….…   выдан……………………………….…
……………………………………….

…    ………….………………………………
……………………………………….…    ………….………………………………
……………………………………….…   дата рождения ……..…………………
……………………………………….…   телефон .………………………………
   (реквизиты организации)
……………………………………….…    ………….………………………………
   (ф.и.о. полностью)   (ф.и.о.

полностью)

……………………………………….…    ………….………………………………
   (подпись)   (подпись)

«……» …………………. 20….. г.   «……» …………………. 20….. г.

м.п.

Трудовой договор получил …………………  «……» ……………………20 …. г.
   (подпись)

  • Скачать образец трудового договора с водителем

Источник: https://alfa-form.ru/index.php/dogovor/trudovye/46-trudovoj-dogovor-s-voditelem/

Трудовой договор с водителем: образец при управлении грузовым, легковым автомобилем, скачать бесплатно пример для экспедитора

Образец трудового договора с водителем автомобиля

Трудовое законодательство устанавливает общие требования к оформлению отношений между работниками и работодателями – заключение трудового договора и издание приказа о приеме на работу.

Стандартная форма соглашения представлена на законодательном уровне, однако в зависимости от специфики определенных профессий, в него включаются особенности режима труда, отдыха, оплаты выполненной производственной функции, перечень гарантий и компенсаций и др.

Одной из разновидностей таких договором является соглашение с водителем транспортного средства (Глава 51 ТК России).

Условия и содержание

Особенность трудовой функции водителя обусловлена непосредственной связью с управлением транспортным средством, которое, в соответствии с гражданским законодательством, выступает источником повышенной опасности.

Прием на работу водителя осуществляется путем проведения предварительного собеседования, а также прохождения медицинского осмотра.

Помимо этого, может потребоваться подтверждение стажа управления определенным транспортным средством и прохождение стажировки.

В целом, трудовой договор о вступлении в правовые отношения с работником, претендующим на занятие должности водителя (грузового или легкового автомобиля), заключается по стандартной процедуре.

Договор включает в себя:

  • Сведения о работодателе (наименование организации (предприятия), ее юридический и фактический адрес, ОКПО и другие данные).
  • Информация о работнике (фамилия имя отчество, данные паспорта).
  • Сведения о должности (наименование должности, описание рабочего места).
  • Условия труда, режим работы.
  • Порядок начисления заработной платы за выполненную работу.
  • Обязанность о прохождении регулярных медицинских осмотров, отсутствие которых может послужить основанием к отстранению от выполнения производственных заданий.
  • Компенсации, льготы.
  • Дата вступления на должность и дата подписания документа.

Трудовой договор должен регулировать максимальную часть отношений, возникающих в процессе выполнения водителем его обязанностей. Изменения, которые возникают после подписания документа, могут заключаться в виде дополнения к трудовому договору.

Скачать образец для экспедитора

трудового соглашения можно условно разделить на:

  • Общие положения, которые прописываются во всех договорах, вне зависимости от специфики должности, на которую принимается работник.
  • Специальные (особенные), которые касаются только определенных профессий.

Так, в договоре с водителем-экспедитором следует указать специфические характеристики трудовой функции и режима работы, к которым могут относиться:

  • обязанность в обусловленное время прибывать к месту загрузки;
  • принятие на себя материальной ответственности за вверенные работодателем материальные ценности;
  • ведение экспедитором отчетности, в том числе финансовой, о количестве отгруженного товара, полученных денежных средств и пр.;
  • прием загружаемого товара, отслеживание сохранности его товарного вида;
  • обеспечение загрузки транспорта в соответствии с нормами технической документации транспортного средства;
  • учет и документальное оформление остатка товара, недостачи или порчи (бой).

На усмотрение работодателя в договор с водителем экспедитором могут вноситься и другие пункты, которые не противоречат действующему законодательству.

Образец трудового договора с экспедитором – word.

При управлении грузовым автомобилем

Для приема на работу водителя грузового транспортного средства от кандидата на соответствующую должность, помимо стандартного комплекта документов трудоустройства, потребуются и дополнительные:

  • документ о прохождении полного медицинского осмотра;
  • водительское удостоверение, подтверждающее наличие у кандидата на вакантную должность права управлять грузовым автомобилем;
  • при приеме на работу водителя на собственном автомобиле – документ о праве собственности на транспортное средство или иной документ, подтверждающий законное владение автомобилем.

В условиях работы водителя грузового транспорта должно быть указано, что трудовая функция имеет разъездной характер, а рабочим местом является сам автомобиль. При этом необходимо указывать данные о работодателе (юридический и фактический адрес предприятия).

Также могут быть указаны особенности грузов, которые необходимо перевозить, ответственность за их сохранность при получении, транспортировке и сдаче.

Марка и модель грузового автомобиля отображаются как рабочее место.

Скачать образец трудового договора с водителем грузового автомобиля – word.

Для шофера легковой машины

Трудовые отношения с водителем легкового автомобиля также оформляются заключением договора, в содержании которого следует указать:

  • данные самого работника;
  • информацию о работодателе (наименование, юридический адрес);
  • место выполнения трудовой функции (город);
  • описание рабочего места – наименование легкового автомобиля, марка, регистрационный номер;
  • степень вредности и опасности выполняемой работы;
  • режим выполнения работы и отдыха;
  • характеристики выполняемый действий – разъездная работа, нахождение в пути;
  • возможность направления в командировки;
  • продолжительность действия договора;
  • обязательство трудящегося осуществлять страхование автогражданской ответственности;
  • порядок оплаты труда;
  • обязательства по обслуживанию транспортного средства, проведению своевременного технического осмотра;
  • добросовестное выполнение трудовой функции (соблюдение ПДД, ответственность за перевозку грузов и пассажиров) и др.

Все прописанные условия вступают в силу с момента подписания.

Образец договора с водителем легкового автомобиля – скачать.

Выводы

Трудовое соглашение с водителем легкового автотранспорта заключается по стандартной форме с учетом особенностей, предусмотренных нормативными правовыми актами для представленной профессии.

Все пункты договора обязательны к исполнению сторонами и не могут противоречить действующему законодательству.

Вам также может понравиться

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/priem-na-rabotu/trudovoj-dogovor/s-voditelem.html

Трудовой договор с водителем — пример договора

Образец трудового договора с водителем автомобиля

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Трудовое законодательство обязывает участников профессиональных отношений оформлять рабочее соглашение при установлении сотрудничества.

Подобный шаг помогает обеспечивать права и обязанности как работника, так и нанимателя.Такая работа, как вождение автомобиля имеет ряд особенностей.

Поэтому регулировать все тонкости подобной службы призван трудовой договор заключенный с водителем.

Трудовой договор с водителем — порядок и правила составления

Порядок и правила составления трудового договора с водителем в зависимости от специфики работы может включать в себя различные положения. Одно остается неизменным — необходимость внесения в текст соглашения обязательных условий, предусмотренных законодательством. Данные пункты представляют собой следующую информацию:

  • Сведения о нанимателе и сотруднике, подтверждаемые паспортными данными;
  • Местонахождения компании, с которой заключается соглашение;
  • Должность на которую претендует кандидат. В данным пункте также отмечаются его квалификация, профессиональные навыки;
  • Права и обязанности каждого из участников договоренности;
  • Обозначается число, с которого работник приступил к выполнению своих обязанностей;
  • Вопросы оплаты служебной деятельность. Положение, касающееся денежных средств также должно давать подробную информацию о размере премий, гарантированных надбавках и прочих компенсациях, если такие предусмотрены условиями труда;
  • График активности и промежутки отдыха. В зависимости от характера работы отмечается установленный работодателем режим;
  • Условия осуществления работы. Если деятельность водителя будет связана с неблагоприятными факторами рабочей среды, то полагается отметить данный факт в документе;
  • Также обязательным для включения считается пункт о страховании сотрудника.

Помимо обязательных положений могут быть включены дополнительные пункты. Поскольку профессия водителя связана с некоторыми особенностями, то рекомендуется оговаривать их в рабочем договоре. В таком случае, наниматель и подчиненных обезопасят себя от возможных проблем в будущем.

Примерами таких условий могут быть:

  • Необходимость наличия водительского удостоверения определенной категории;Требование не нарушать правила ДД;
  • Выполнять возложенные обязательства качественно, быстро. К примеру можно отметить важность перевозки товара с сохранением его целостности и надлежащего вида, своевременная доставка заказа;
  • Проверка транспортного средства на наличие неисправностей. По возможности пытаться ликвидировать незначительные поломки;
  • Установление периода испытаний для кандидата.

Также в трудовой акт могут быть включены любые другие пункты, которые пожелает отметить руководитель или сам подчиненный.

Скачать образец договора с водителем

Срочный трудовой договор с водителем — образец 2018

Большую популярность в последнее время приобрел срочный трудовой договор. Данный тип документа не несет в себе значительных отличий в сравнении со стандартной формой. Поэтому структура подобного соглашения соответствует обычной рабочей договоренности.

В тоже время следует иметь в виду, что законом установлены нюансы, которые важно учитывать при оформлении соответствующего документа:В содержании должен быть точно указан срок на который принимается на работу сотрудник.

Этот период не должен превышать пять лет;

Основания для заключения соглашения подобного рода.

Скачать образец срочного соглашения с водителем

Трудовой договор с водителем с личным автомобилем — особенности и образец

При возникновении ситуации, когда появилась необходимость в найме водителя с личным автомобилем надлежит составить трудовой договор. Подобный вариант соглашения несколько отличается от стандартных форматов. Его особенности представляют собой следующее:

  • При заключении договоренности с подчиненным с личным средством передвижения требуется дополнить документ свидетельством аренды авто. В этом акте должны быть отмечены все нюансы таких отношений;
  • Чтобы избежать возможных проблем важно принимать машину со страховым полисом и указать этот факт в документе;
  • Наниматель должен отметить свою обязанность обеспечить безопасное пользование транспортом. Также при необходимости проводить ремонтные работы. Некоторые расходы могут по соглашению могут быть разделены между водителем и нанимателем;
  • Оплата издержек по трудовому договору ложится на любую из сторон соглашения. Все операции должны быть подтверждены документально;
  • Помимо расходов на содержание средства передвижения наниматель обязан предоставлять заработную плату водителю авто;
  • Также в документе могут быть отмечен момент, касающийся возмещения ущерба при серьезной поломке автомобиля.

Скачать образец договора водителя с личный автомобилем

Трудовой договор с водителем-экспедитором грузового автомобиля — образец

Трудовая деятельность водителя — экспедитора грузового автомобиля несколько отличается от работы рядового водителя. Поэтому соглашение с таким подчиненным будет включать в себя некоторые нюансы характерные для его рода деятельности. Особенности трудового договора с водителем-экспедитором могут выглядеть так:

  • Работодатель вправе включить в содержание договоренности пункт о материальной ответственности подчиненного;
  • Если трудящийся осуществляет работа сверх нормы или на на протяжении нескольких дней находится в поездке, то данный вопрос надлежит тщательно оговорить;
  • Также в сравнении с другими шоферами служба экспедитора сопряжена с большим количеством обязанностей, которые важно отметить.

В остальных моментах рабочая договоренность такого сотрудника ничем не отличается от общепризнанной формы.

Скачать образец договора с водителем-экспедитором

Трудовой договор с водителем на ненормированный рабочий день

Форма такого соглашения не будет отличаться от прочих разновидностей трудового договора. Если вы нанимаете на работу водителя с ненормированным рабочим днем следует обратить внимание на пункт документа, касающийся режима работы и условий оплаты.

  • В первом из указанных параграфов требуется тщательно описать график активности работника, обозначить временные промежутки для отдыха, а также их количество и продолжительность;
  • Во втором параграфе необходимо отметить величину заработной платы при таком режиме службы, возможности получения премий или надбавок за труд.

Скачать образец договора на ненормированный рабочий день

Любая трудовая деятельность должна осуществлять в соответствии с законодательными нормами. В особенности это касается рабочей договоренности нанимателя и подчиненного при приеме на работу, поскольку она знаменует начало их сотрудничества. Ввиду этого следует со всем ответственность подходить к реализации указанного процесса.

Бесплатная консультация юриста по телефону: (5 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/trudovoj-dogovor-s-voditelem-primer-dogovora/

Трудовой договор с водителем легкового автомобиля — образец и нюансы заполнения

Образец трудового договора с водителем автомобиля

Согласно действующему трудовому законодательству трудовые отношение между работодателями и их работниками должны быть оформлены документально. Это касается также водителей, нанимаемых для вождения легкового (служебного) автомобиля, автобусов, погрузчиков, грузовых машин.

Такой документ позволяет работнику получить все, положенные по закону социальные гарантии (отчисление страховых сумм, регулярную заработную плату, возможность отдыхать с оплатой этого периода и так далее). А работодатель обеспечивает себе защиту от возможных претензий, возникающих в спорных ситуациях.

Такая профессиональная деятельность, как вождение служебного автомобиля и любого другого автотранспорта, имеет ряд характерных особенностей.

Их необходимо учесть при составлении договора, регулирующего трудовые отношения. Например, могут возникнуть дискуссии по оплате топлива.

И если работодатель не желает компенсировать стоимость бензина, он должен позаботиться о том, чтобы соответствующий пункт был внесён в договор.

Функции документа

Заключённый трудовой договор меняет статус соискателя вакантного места и он становится полноценным сотрудником, внесённым в штат работников. Официальное трудоустройство — это гарантированная пенсия в старости, возможность получить компенсацию за периоды временной нетрудоспособности, дополнительные дни отдыха при сверхурочных работах, премиальные поощрения.

Сложно недооценить важность этого документа.

Форма договора специально адаптирована под специфику трудовой деятельности водителя. Объемы работ у такого работника часто превышают дневную норму (приходится работать сверхурочно).

Ему постоянно поручают дополнительные работы. Например, погрузочные или экспедиционные.

А работодатель желает получить опытного и здорового работника, так как от этих факторов зависят показатели труда и безопасность граждан.

Общие требования

Для начала трудовых отношений работодатель обязан удостовериться, что его новый работник соответствует всем требованиям. Отбор кандидатов на свободное рабочее место начинается с рассмотрения документов, представленных ими в кадровый отдел организации, учреждения или предприятия.

Специфика работы также требует приложения к основному пакету дополнительных документов. Соискатель дополнительно представляет:

  • Водительское удостоверение. Работодателю важно знать, какая категория присвоена этому человеку, и какой именно вид транспорта он в состоянии и вправе водить.
  • Медицинский документ (справку), подтверждающий прохождение специальной медкомиссии. Если у человека имеется ограничение по здоровью, получить такую справку он не сможет.

Структура документа

Договор не имеет единой (унифицированной формы). Составляется он на усмотрение работодателя на типовом бланке учреждения, организации или предприятия, и включает в себя такие основные пункты:

  • Указание места подписания и составления, дату заключения и регистрационный номер.
  • Перечисление сторон с указанием ФИО, должности, наименования организации или предприятия. Работодателя представляет его доверенное лицо (руководитель), имеющее законные основания на подписание соответствующих документов и приём на работу новых сотрудников.
  • Указание, каким рабочим местом для водителя является вакансия (основным или дополнительным). И на какой срок заключается данный договор.
  • Сведения по рабочему месту (структурное подразделения, название должности).
  • Указание продолжительности испытательного срока, если он был установлен.
  • Перечисление обязанностей и прав для обеих сторон. Это стандартный перечень, включающий требования для работника добросовестно исполнять свои обязанности, заботиться о сохранности доверенной техники и других материальных ценностей, придерживаться внутреннего распорядка предприятия или организации.
  • Работодатель должен позаботиться о предоставлении автомобиля, его ремонте, права работника на оплачиваемый отдых и так далее.
  • Перечисление дополнительных требований и условий. Например, здесь может указываться, что работодатель не оплачивает автомобильное топливо.
  • Сведения по размерам оклада и условиям начисления премиальных выплат или других поощрений.
  • Информацию по графику работ. Здесь указывается на сверхурочные работы, выполнение дополнительных поручений (например, разгрузку или погрузку), и порядок оплаты такого труда.
  • Информацию по отпускным периодам. Сколько дней предоставляется с оплатой, может ли рассчитывать работник на дополнительные дни отдыха, и когда именно они начисляются.
  • Перечень причин и оснований для прекращения трудовых отношений.
  • Порядок решения спорных вопросов и другую дополнительную информацию.
  • Подписи заинтересованных сторон, печать организации или предприятия.

Нюансы оформления

Документ готовится сотрудниками кадрового отдела в двух экземплярах. После его подписания один из экземпляров выдаётся на руки работнику, а второй помещается в личное дело.

Чтобы избежать спорных ситуаций, в бланк вносится вся информация, касающаяся трудовой деятельности. Например, отсутствие данных по оплате топлива приводит к претензиям со стороны водителя.

В большинстве случаев документ включает в себя информацию по испытательному сроку (без него работника не принимают). Испытание не может превышать по длительности трёх месяцев.

Допускается оформления документа двух видов: срочного (с установленным или ограниченным периодом действия) или бессрочного. Срочные трудовые отношения не могут превышать период в 5 лет.

Как правило, одновременно с подписанием договора составляется дополнительный договор о возложении ответственности за доверенное имущество и ценности работодателя. Водитель обязан материально отвечать за порчу автотранспорта и утрату ценностей (например, товаров), транспортировку которых он осуществлял.

На эти документы и следует ссылаться при внесении в договор дополнительных требований. Однако подробно описывать все нюансы трудовой деятельности не нужно. Для этого существуют соответствующие должностные инструкции.

Если в штате нет отдельных должностных единиц, их обязанности можно возложить на водителя. Например, он может заботиться о техническом состоянии транспорта, его внешнем виде (речь идет о мытье и уборке), об организации погрузки и разгрузки, о сопровождении грузов и их передаче от лица организации или предприятия.

Нюансы для разных должностей

Если работник на постоянной основе занимается погрузкой и разгрузкой, сопровождает и передаёт грузы, можно изначально подписать документ о совмещении двух должностей (экспедитора и водителя).

При заключении такого договора водитель обязан получать товары, проверять документы на корректное заполнение, контролировать комплектацию товаров, их погрузку, транспортировку, разгрузку и передачу от лица организации или предприятия.

Также требуется доверенность, позволяющая самостоятельно получать грузы у поставщиков.

С дальнобойщиками заключается договор, во многом аналогичный типовому документу, составляемому при трудоустройстве водителя служебной (легковой) машины. Исключение представляют случаи, когда работник использует собственное транспортное средство.

Принимая на работу сотрудника с личным автомобилем, работодатель должен заключить дополнительный договор о его аренде. А в основной договор включается пункт о ненормированном графике работы и составлении его в индивидуальном порядке (это касается, в первую очередь, дальнобойщиков). В остальном бланк заполняется стандартно.

К водителям автобусов (особенно школьных) предъявляются особые требования. Поэтому в типовом бланке договора размещаются дополнительные пункты, касающиеся обязанностей и основных функций работника.

Он обязан:

  • осуществлять перевозку пассажиров по строго намеченному маршруту и приказу руководства;
  • обеспечивать контроль технического состояния автобуса (это важно для безопасности перевозимых людей);
  • обеспечить оптимальное вождение (согласно правилам движения, без превышения скорости, с учётом дорожной обстановки);
  • проходить освидетельствование у врача перед каждым новым рейсом.

Для водителей автоматических погрузчиков предъявляются типовые требования. Но в пункте, посвящённом перечислению должностных обязанностей, дополнительно размещается:

  • требование по обеспечению своевременной доставки грузов;
  • требование по обеспечению правильной погрузки, крепления и размещения груза;
  • требование по обеспечению своевременных технических осмотров и устранению обнаруженных неполадок.

С водителем такси заключается стандартный договор. Если нанимателем выступает индивидуальный предприниматель, это указывается в перечислении сторон, подписывающих документ. Требования к работнику и его обязанностям стандартные. Работодатель обязуется обеспечить социальные гарантии для своего работника (оплату отпускного периода и нахождение на больничном, отчисление страховых сумм).

Если принимается на работу человек с личным легковым автомобилем, необходимо заключить дополнительный договор на аренду этого автомобиля.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/dogovor/s-voditelem-legkovogo-avtomobilja.html

Как составить трудовой договор с водителем

Образец трудового договора с водителем автомобиля

Трудовые договоры должны заключаться со всеми сотрудниками, когда их принимают на работу. Но у каждой профессии есть свои особенности, поэтому и сам договор может иметь некие отличия. Сегодня мы остановимся на трудовом договоре с водителем.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Как правильно оформить договор дарения на земельный участок?

В главе 51 Трудового Кодекса Российской Федерации описаны все особенности использования труда работников транспорта. К ним относят водителей различных транспортных средств: такси, грузовых автомобилей, автобусов, трамваев, легковых авто, а также других транспортных средств.

Чтобы устроиться на должность водителя, гражданин должен иметь определенное количество лет беспрерывного водительского стажа, пройти специальный медицинский осмотр, иметь в водительском удостоверении необходимые открытые водительские категории, а также соответствовать другим немаловажным требованиям.

Приоритетом при устройстве на работу такого сотрудника также будут его умения: профессионально управлять транспортом, безаварийный стаж работы, умение находить и устранять минимальные технические неисправности транспорта, а также отсутствие вредных привычек.

Договорные особенности

Распорядок рабочего дня водителя отличается от работы основных штатных сотрудников. Его работа связана с постоянными разъездами, командировками, ненормированным рабочим временем, индивидуальным режимом труда.

В договоре с таким водителем нельзя четко указать место его работы, так как работа водителя заключается в постоянном движении.

  Индивидуальные соглашения с таким работником должны отражать все нюансы, связанные с его деятельностью.

У водителей своя форма начисления и оплаты труда. Зарплата водителя будет зависеть от его стажа вождения, времени, проведенного в пути, длины пройденного расстояния, объема перевезенного груза и многого другого. Поэтому стоит сразу же отметить для себя, что обычная почасовая оплата или оклад для водителя точно не подходит.

Когда водителя принимают на работу, основным из требований к нему, будет наличие в водительском удостоверении определенной категории прав, которые необходимы, чтобы управлять определенным видом транспорта. Ведь, понятное дело, что водитель легкового авто или такси и водитель-дальнобойщик должны иметь различные категории прав и водительский стаж.

И это очень важный момент, так как в случае допуска человека к управлению транспортом без надлежащей категории прав, предусмотрен штраф. Этот штраф будет выписан на организацию, которая допустила такого водителя к управлению транспортом. Это указано в статье 12.32 КоАП России.

Режим работы водителя

Рабочее время водителя должно быть организовано иначе, чем время обычного сотрудника. Так, в приказе Министерства транспорта №15 от 20 августа 2008 года, четко отражен регламент трудового распорядка водителя. Он включает в себя такие мероприятия:

  1. Перед тем, как отправиться в рейс, водитель должен пройти медосмотр. Также медосмотр он проходит по возвращении из рейса.
  2. Проведение подготовительного и заключительного этапа работы.
  3. Работы по погрузке и разгрузке.
  4. Водитель должен уметь устранять неисправности, находясь в пути.
  5. Переправление груза в целостности и сохранностью.
  6. При следовании водителей в тандеме, сопровождающий период работы.

Предрейсовый и послерейсовый медосмотр являются обязательными. Особенно внимательно и ответственно к такому осмотру нужно подойти при перевозке людей и опасных грузов, а также при следовании на большие расстояния.

Рабочее время и режим работы водителя фиксируется в специальных документах. В зависимости от специфики работы, это может быть табель учета рабочего времени, путевой лист, правила внутреннего распорядка.

Также в случае работы водителя не по общепринятому на предприятии режиме труда, для него должен составляться индивидуальный график работы. В таком случае время для работы и отдыха водителя также отличается от общепринятого на предприятии. Так, для водителя может быть установлен такой режим отдыха и приема пищи:

  1. Если водитель использует для работы график работы по расписанию, например, если он работает водителем маршрутного транспорта, ему удобно устанавливать фиксированное время отдыха и обеда.
  2. Если водитель не следует по точному расписанию, его режим может быть «плавающим». Например, время на отдых может отводиться в размере 60 минут во временной промежуток с 12 до 15 часов.
  3. Водителям, чьи обязанности подразумевают ненормированный рабочий день и непредсказуемые обстоятельства, следует придерживаться гибкого графика. Такой график наиболее оптимален для дальнобойщика, водителя-экспедитора и других водителей, чьи обязанности имеют вышеперечисленный характер работы.

Также нужно понимать тот факт, что работодатель будет оплачивать труд водителя во время вынужденного перерыва по вине работодателя.

Характер труда и оплата в трудовом договоре с водителем

Труд водителя заключается в разъездах, он не сидит на месте, постоянно находится в движении, независимо от того каким транспортом он управляет или выполняет обязанности водителя-экспедитора.

При работе с водителем работодатель обязан возмещать ему определенные расходы, которые прописаны в статье 168.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

  1. Возмещаются затраты на топливо, ГСМ, в зависимости от четко установленных норм для конкретного вида транспорта.
  2. При обстоятельствах, когда водителя направляют в командировку в отдаленный населенный пункт, работодатель обязан возместить ему расходы на проживание. Это могут быть не только гостиничные номера, но и проживание в наемных помещениях у частных лиц. Свои затраты водитель должен подтвердить кассовым чеком, квитанцией или другим документом, который будет свидетельствовать о факте оплаты.
  3. На время пребывания в командировке водителю также положено выплатить суточные. Данные по этим расходам он вносит в авансовый отчет.
  4. Амортизационные расходы и расходы на техобслуживание авто возмещаются работодателем тому водителю, который выполняет работы, используя собственное авто.

В договоре с водителем также должен быть прописан класс риска. Ведь водитель – это уже сама по себе опасная профессия. А если водитель занимается перевозкой опасных грузов или проходит длинные расстояния, а также проделывает другие работы, которые законодательством регламентируются как опасные, такому водителю положены компенсационные выплаты.

Согласно законодательству, к таким выплатам относится: дополнительно оплачиваемый отпуск до 10 дней, надбавка к основным установленным расценкам по оплате труда водителя не менее 7%, уменьшение количества часов рабочего времени.

Дополнительные условия с водителями других категорий

Как уже говорилось выше, условия работы, трудового распорядка, оплаты труда и прочие особенности водителя существенно отличаются от работников других специальностей. Сейчас более подробно хотелось бы остановиться на условиях оплаты труда водителя. Ведь она будет зависеть от его категории, объема перевезенного груза, пройденного расстояния, водительского стажа и прочих факторов.

Работа водителя подразделяется на два основных вида. На способ начисления зарплаты влияет род поездок, степень ответственности за сохранность груза, который он перевозит, непрерывный водительский стаж и прочее.

  1. Сдельно-премиальная система оплаты труда водителя. Такой способ начисление зарплаты будет целесообразно указать в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком или водителем-экспедитором, который сопровождает большие грузы на дальние расстояния. Оплата труда в таком случае будет включать оплату ночного времени, праздничных и выходных дней, доплата за ненормированный рабочий день. Законодательство предусматривает отдельный способ начисление и оплаты зарплаты при выполнении таких работ.
  2. Повременная оплата труда. Эта оплата труда применяется к большинству сотрудников администрации, то есть подразумевает определенную фиксированную ставку за выполняемую работу. Эта форма оплаты наилучшим образом подходит для водителей легковых автомобилей, в обязанности которых входит перевозка директора, главного бухгалтера, а также другого руководящего состава компании. У такого водителя обычная пятидневная трудовая неделя, установленное правилами внутреннего распорядка время на отдых и прием пищи. Надбавка у такого шофера может быть за мастерство или же отработанное более нормы время.

Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания

Поскольку водители на работу принимаются для выполнения различных задач на предприятии, то и трудовые договоры у них отличаются. Мы приведем Вам для ознакомления трудовой договор с водителем и различные его образцы (в зависимости от ситуации) для скачивания:

Что же касается заключения трудового договора с водителем-дальнобойщиком, здесь обязательным условием приема на работу такого сотрудника является наличие у него необходимого водительского опыта и стажа. Также обязательно должен быть пройден медицинский осмотр, открытые категории С, СЕ, С1, С1Е в водительском удостоверении.

Образец типового договора с водителем-дальнобойщиком можно скачать бесплатно по ссылке.

В случае, когда шофер работает на личном автомобиле, дополнительно можно оформить договор аренды авто.

Скачать оразец такого договора можно здесь.

Заключая трудовой договор с водителем, нужно обязательно убедиться в наличии у него необходимой водительской категории, трудового стажа водителя, в уровне его мастерства в управлении и технической грамотности для устранения минимальных поломок в пути. Также нужно не забыть урегулировать вопросы по страхованию.

Источник: https://el-form.ru/trudovoj/trudovoj-dogovor-s-voditelem

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.