Общий и специальный страховой стаж

Содержание

Для чего может потребоваться специальный страховой стаж?

Общий и специальный страховой стаж

В последнее десятилетие в Российском законодательстве было проведено ряд изменений, которые существенно изменили порядок начисления пенсий.

Были введены коэффициенты и особое значение теперь имеет страховой стаж – с 2015 года именно он является основанием для начисления пенсий, а не трудовой, как было раньше.

Законодательство

Под стажем понимают юридическое основание для начисления и выплат пособий. Существует общий, специальный и трудовой виды стажа.

В 2014 году вышел основной документ, регулирующий все правила, – федеральный «Закон о страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря.

Согласно ему, все права граждан на многие виды социального обеспечения зависят от страхового стажа – времени участия в трудовой деятельности и уплаты налогов и страховых взносов, а также других периодов, установленных законодательством.

Страховой стаж имеет две основные характеристики: количественную и качественную.

Первая определяется продолжительностью работы в годах. Вторая – наличием в работе определенных условий.

Таким образом, специальный страховой стаж – это подтвержденная сумма периодов трудовой деятельности на местах с тяжелыми или вредными условиями труда, на территориях с особым климатом или особого статуса, с обязательной уплатой страховых взносов.

Основные виды

Существует два вида такого стажа:

  • первый определяет возможность досрочного назначения пенсии;
  • второй называют выслугой лет.

Для некоторых категорий работающих граждан (существуют специальные Списки) законом предусмотрено право выхода на пенсию по старости ранее обычного возраста:

  • работающие в течении определенного срока на подземных работах, работах с вредными условиями труда, в горячих цехах;
  • осуществляющие трудовую деятельность при наличии вредных условий;
  • работники экспедиций, поисковых работ, геологоразведчики;
  • лесозаготовщики;
  • работники портов, участвующие в погрузочно-разгрузочных операциях;
  • водители автобусов и троллейбусов;
  • трудящиеся спасательных работ, Государственной противопожарной службы;
  • преподаватели;
  • медицинские работники;
  • актеры;
  • трудящиеся на территории Крайнего Севера и приравненных к ней местностям;
  • лица, работавшие на зараженных радиацией территориях.

К лицам, имеющим право на пенсию, независимо от возраста либо достигшим определенного возраста, обусловленное выслугой лет, относятся:

  • федеральные госслужащие;
  • военные, проходящие службу по контракту;
  • спасатели;
  • работники мест лишения свободы;
  • летчики;
  • педагоги;
  • и другие.

Для каждой их этих категорий существуют списки определенных условий, которые должны быть соблюдены, чтобы получить право на досрочную пенсию. Также порядок начисления пенсий для каждой отдельной категории устанавливается соответствующими нормативными актами, принятыми Правительством РФ.

Какие периоды включаются?

  1. Страховые (с начислением и уплатой взносов в ПФРФ).

  2. Не страховые (взносы не уплачивались):
    • прохождение военной службы;
    • время получения социальных выплат по больничному листу;
    • декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
    • уход за престарелым (свыше 80 лет), инвалидом первой группы, ребенком с инвалидностью;
    • время, проведенное под стражей с последующей реабилитацией;
    • время получения пособий по безработице;
    • время, затраченное на переезд по направлению с целью трудоустройства;
    • время сотрудничества с оперативно-розыскными службами по контракту.

Какие периоды не включаются?

  • Периоды отстранения от службы в связи с нарушениями правил (например, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения);
  • Периоды простоя, вне зависимости, по чьей вине они случились.

Основным подтверждающим документом является трудовая книжка.

Если она отсутствует, можно предъявить договоры, выписки, справки, а после первого января 2003 года выписку с индивидуального счета об уплате страховых взносов.

Календарный порядок

При соблюдении условий, позволяющих начислить досрочную пенсию (для каждой категории различные условия), исчисление профессионального стажа проводится в календарном порядке, годы переводятся в месяцы, каждый месяц в тридцать дней.

Например:

1. Необходимо выписать периоды трудовой деятельности.

Даты приема на работуДаты увольнения
12.03.1985

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/kodeks/stazh/specialnyj-straxovoj.html

Трудовой стаж: понятие, юридическое значение, виды. Страховой стаж

Общий и специальный страховой стаж

Трудовой стаж в праве социального обеспечения представляет собой одно из главных понятий. Соединяются правоотношения в области социального обеспечения, которые имеют влияние на большое количество социальных прав граждан.

Определение 1

Трудовой стаж определяется как общее время трудовой или общественной деятельности. Время, место, перерывы не имеют значения, важна лишь суммарная продолжительность. Все виды стажа складываются в единый трудовой стаж.

Трудовой стаж осуществляет функции: условие предоставления обеспечения и регулятор размера обеспечения.

Замечание 1

У трудового стажа есть качественные и количественные параметры. Количественные параметры создают общее время трудового стажа. Качественные, в свою очередь, показывают состояние и вид трудовой деятельности.

На сегодняшний день можно определить несколько видов стажа:

  • Общий трудовой и непрерывный стаж;
  • Страховой стаж;
  • Выслуга лет.

Страховой стаж

Страховой стаж классифицируется по двум группам: обычный и специальный. Страховой стаж необходим для выявления прав на некоторые виды социального обеспечения, к примеру, страховая пенсия или пособие по временной неспособности работать.

Верное установление о данном термине находится в статье 3 «О страховых пенсиях» – для определения права на страховую пенсию и ее величины засчитывается общий временной отрезок работы или других видов деятельности.

Также учитываются страховые взносы в Пенсионный фонд России, которые начислялись и выплачивались, и другие периоды, входящие в страховой стаж.

Это постановление целиком и полностью используется в понятии обычного трудового стажа.

Обычный страховой стаж

Определение 2

В обычный страховой стаж входит вся деятельность, связанная с работой или другим видом занятий, исполняемых на территории Российской Федерации. Но при этом учитывается, что за все это время выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Взносы следует выплачивать, за тех граждан, которые:

  • работают по трудовому или по гражданско-правовому договору, в который сходит выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
  • являются участниками в хозяйствах, которые занимаются фермерством;
  • работают за пределами России в ситуациях, которые установлены законодательством или международными договорами России, либо в случае добровольной уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России;
  • являются участниками родовых, общин малочисленных народов Севера, работающих в сфере традиционных отраслях хозяйствования;
  • священнослужителей и др.
  • занимаются частной практикой (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты).

Страховой стаж включает работу, которая производится в местах отбывания наказания. Данное положение существует с 1 сентября 1992 года.

В равной степени в обычный страховой стаж, входят и иные периоды (статья 12 Закона о страховых пенсиях):

  • прохождение правоохранительной и военной службы;
  • получение денежной поддержки по обязательному соц страхованию, если гражданин не способен работать;
  • получение пособия по безработице;
  • осуществление деятельности в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению государственной службы занятости в другое место для трудоустройства;
  • необоснованное заключение, привлечение к уголовной ответственности, приговор к наказанию, отбывание срока наказания и далее освобождение;
  • проживание супругов являющихся военнослужащими и проходящих службу по контракту, вместе с супругами на территории, где они в течение пяти лет не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  • проживание супругов за рубежом, которые работают по направлению в консульских учреждениях и дипломатических представительствах, а также в представительствах государственных учреждений России за границей и международных организациях, перечень которых утверждается Правительством страны. Общий срок должен быть не более пяти лет.
  • уход одного из родителей в декретный отпуск за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общем. До 2015 года было установлено право включения в стаж периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общем;
  • уход, выполняемый трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Замечание 2

Данные периоды входят в обычный страховой стаж, при условии, что до этих периодов или после гражданин работал или занимался другими видами занятий. Продолжительность не имеет значения.

Подсчет страхового стажа по единым указам осуществляется по календарной системе, в расчет принимается один год. Каждые тридцать дней данных периодов сводятся в месяцы, а двенадцать месяцев переводятся в полные годы. При определении пенсии, если совпадают периоды трудовой деятельности и другие периоды, засчитывается только один период на усмотрение гражданина.

В этом указе есть исключения: если страховой стаж исчисляется пенсионерам, военным или космонавтам, не учитываются периоды, учтенные при определении права на «военную» пенсию.

Продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году должна составлять полный год при подсчете страхового стажа времена работы в течение полного судоводительского периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые определяются Правительством страны.

Опиши задание

Специальный страховой стаж

Определение 3

Специальный страховой стаж – это общая продолжительность времени трудовой деятельности в условиях, которые отличаются от обычных.

Выделяются следующие виды специального страхового стажа:

  • По условиям труда;
  • По организациям и должностям;
  • По местности, где осуществлялась деятельность.

Правовое значение специального страхового стажа – от его наличия зависит право на досрочные страховые пенсии по старости.

При определенных условиях деятельности предполагается выход на пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста. Это прописано в статье 30 Закона «О страховых пенсиях».

Правительство страны занимается утверждением периодов деятельности, которые относятся к специальному страховому стажу. В данный момент перечень, утвержденный положением, включает в себя деятельность:

  • в тяжелых условиях;
  • при вредных условиях, например, при подземных работах или в горячем цехе;
  • при работе в составе локомотивной бригады, обеспечении безопасности перемещений на жд транспорте и метро, а также при выполнении работ по организации транспортировки;
  • должность водителя грузового транспортного средства при работе на шахтах, карьерах, рудниках, при вывозе различных горных пород, угля, сланца и прочего;
  • деятельность поисковой, геологоразведочной, полевой, топографо-геодезической, гидрографической, геофизической сферы, а также при изыскательной и лесоустроительной работе;
  • для рабочих и мастеров старшего и младшего уровня, которые трудятся на лесосплаве и заготовках по части обслуживания оборудования;
  • стаж работы женщин в сфере сельского хозяйства – работа на должности тракториста-машиниста, а также на должности машинистов для машин разного типа – дорожный, погрузочно-разгрузочных, строительных;
  • в порту на погрузочно-разгрузочных работах в качестве механизаторов комплексных бригад;
  • на судах морского, речного флота и флота рыбной индустрии;
  • водители автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

Также осуществляется накопление специального стажа для конкретных категорий населения, в частности тех, чья работа относится к гражданской авиации, предполагается как летная деятельность, так и ее обеспечение – технические и инженерные работы. Положение распространяется и на тех, кто принимал участие в устранении последствий бедствия на АЭС в Чернобыле.

Для анализа специальной категории страхового стажа предусмотрены определенные нормативы.

Согласно данным нормативам, со стажем может суммироваться деятельность по направлениям, связанным с вредными для здоровья и тяжелыми физически условиями.

Сюда относится множество категорий, начиная от геологической сферы до горной промышленности, а также труд по заготовке леса, работа на речном и морском флоте непосредственно на судах.

В специальный страховой стаж по учреждениям и должностям входит стаж педагогической работы, работы в учреждениях здравоохранения, работы в социально-культурной деятельности и работа в качестве спасателей, в Государственной противопожарной службе, с осужденными в органах уголовно-исполнительной системы.

В специальный страховой стаж по территории, где выполнялась работа, входит занятость в районах Крайнего Севера и округ, приравненный к районам Крайнего Севера, а именно: Мурманская область, города и районы республики Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Камчатская область, республика Якутия, районы Архангельской области, некоторые районы Красноярского края, Магаданская область.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Не получается написать работу самому?

Доверь это кандидату наук!

Источник: https://Zaochnik.com/spravochnik/pravo/pravo-sotsialnogo-obespechenija/trudovoj-i-strahovoj-stazh/

Как производится исчисление специального страхового стажа: отдельным категориям работников, ФЗ

Общий и специальный страховой стаж

С начала 2015 года вступили в силу положения пенсионной реформы.

С этого момента на расчет пенсии влияют длительность страхового стажа и количество набранных за период трудовой деятельности “пенсионных баллов”, число которых пропорционально пенсионным страховым отчислениям с доходов работника.

Закон по-прежнему допускает выход сотрудника на пенсию по старости ранее чем по достижении пенсионного возраста – для этого необходимо иметь специальный страховой стаж. Давайте выясним, как производится исчисление специального страхового стажа.

Что такое специальный страховой стаж

Специальный страховой стаж – общая продолжительность всех периодов осуществления должностных обязанностей во вредных условиях производства (неблагоприятных, сложных), в суровых климатических зонах, в местностях с особым статусом.

По-другому можно сказать, что специальный страховой стаж – это то время, что трудящийся отдал за свою жизнь, осуществляя деятельность, имеющую особую важность для страны или связанную с негативным воздействием на организм, здоровье и жизнь сотрудника психологических или физических нагрузок, вредных условий производства, различных опасных факторов.

Об учете специального страхового стажа можно говорить, когда выбранный род деятельности отвечает особым условиям, в числе которых:

  • государственная служба по контракту;
  • специфичность отдельных видов работ;
  • особые условия осуществления трудовых обязанностей;
  • выполнение работ на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях.

Если работник обладает специальным страховым стажем, этот факт дает ему определенные гарантии, а именно:

  • право выхода на трудовую пенсию по старости раньше, чем наступит пенсионный возраст;
  • возможность получения выплат за выслугу лет (касается военных и приравненных к ним гражданских лиц).

Исчисление специального страхового стажа: как определяется

При расчете длительности специального страхового стажа будут учтены следующие периоды осуществления трудовой деятельности:

  • работа творческой направленности, осуществляемая в гос. учреждениях;
  • работа в государственных или муниципальных медицинских центрах;
  • преподавательская деятельность по детскому профилю в муниципальных и государственных учреждениях;
  • работа геологом, топографом и т.п. в составе различных экспедиций при изысканиях;
  • работа водителем грузового ТС при добыче полезных ископаемых (на карьерах, разрезах, рудниках, шахтах и т.д.);
  • осуществление работ в метрополитене или на железнодорожных путях;
  • в тяжелых условиях под воздействием определенных факторов (высоких температур, давления, излучения, громкого звука, вибрации и т.д.).

Виды специального страхового стажа

Специальный стаж учитывается, если трудящийся осуществлял деятельность:

  • при которой в расчет идет выслуга лет;
  • на должностях и профессиях, входящих в особый правительственный список;
  • в местностях с суровым природным климатом;
  • в особых условиях производства.

Исчисление специального страхового стажа: выслуга лет

Выслугу лет учитывают при назначении пенсии, если человек трудился на следующих профессиях и должностях:

  • космонавтом;
  • судьей/арбитром;
  • федеральным госслужащим;
  • работником прокуратуры;
  • сотрудником таможни;
  • военнослужащим по контракту.

Исчисление специального страхового стажа: особые должности и профессии

Четких критериев, по которым можно с точностью сказать, что профессия или должность является “вредной”, не существует. Однако, закон предписывает ориентироваться на следующие показатели:

  • характер выполняемых работ;
  • условия производства, связанные с пребыванием под воздействием вредных и опасных для жизни и здоровья факторов;
  • служба в противопожарном ведомстве;
  • служба в системе исполнения наказаний;
  • педагогическая деятельность;
  • работа в леченых учреждениях;
  • выполнение работ на предприятии, расположенном на Крайнем Севере или схожих местностях.

Исчисление специального страхового стажа: работа в суровом климате

Если человек работал на предприятии, расположенном на Крайнем Севере, за 15-летний стаж ему положена досрочная пенсия. Если сотрудник работал в местности, приравненной по климатическим условиям к Крайнему Северу, придется отработать на 5 лет больше – 20 лет.

Исчисление специального страхового стажа: особые условия труда

Нестандартными условиями осуществления деятельности считаются:

  • подземные работы;
  • трудные и опасные работы;
  • работы в области горнодобывающего производства;
  • работы высокой степени тяжести и напряженности.

Еще в 1991 году Правительство установило перечень особых условий труда, при которых в одних случаях пенсионный возраст уменьшается на 5 лет, в других – на 10 лет. Списки принимаются во внимание и по сей день.

Источник: https://rabotniky.com/ischislenie-specialnogo-straxovogo-stazha/

Страховой стаж для пенсии: что такое, расчет, минимальный размер

Общий и специальный страховой стаж

Многие граждане, узнавая об условиях назначения пенсии, слышат понятие «страховой стаж», под которым подразумевают некую продолжительность трудовой деятельности. Однако представленное словосочетание имеет более обширное значение, чем просто официальное трудоустройство. Так что на самом деле означает представленный термин?

Что такое страховой стаж для пенсии?

В системе пенсионного обеспечения законодательно закреплено понятие «страховой стаж», обозначающий продолжительность деятельности человека, как трудовую, так и иные виды деятельности, во время которых производились отчисления в Пенсионный фонд.

С 2015 года была произведена замена терминологии в нормативно-правовых актах, касающихся пенсионного обеспечения, где трудовая пенсия разделилась на две отдельных составляющих (страховая и накопительная), а трудовой стаж стал страховым.

Страховой стаж для северной пенсии

Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу. По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.

Для уменьшения возрастной планки на 120 дней за каждый рабочий год требуется отработать не < 7,5 лет в районах КС.

На пять лет раньше срока получать пенсионное пособие могут граждане, занимающиеся профессиональной деятельностью в течение 15 лет (КС) или 20 лет (приравниваемые к КС) и обладающие стажем, а также достигшие требуемого возраста.

Для наглядности предлагаем ознакомиться с приведенной ниже таблицей

Стаж на территории КС (лет)Возраст, позволяющий выйти на пенсию (лет)
женщинымужчины
7,552 г. 8 мес.57 г. 8 мес.
852 г. 4 мес.57 г. 4 мес.
952 г.57 г.
1051 г. 8 мес.56 г. 8 мес.
1151 г. 4 мес.56 г. 4 мес.
1251 г.56 г.
1350 л. 8 мес.55 л. 8 мес.
1450 л. 4 мес.55 л. 4 мес.
15 и более50 л.55 г.

Многолетние суровые режимы погоды на территории КС и подобной местности,  определяют период предъявляемого стажа.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Люди, работающие в регионах с суровыми природными условиями или в регионах с похожим северным климатом, при наличии 15 и 20 лет стажа, соответственно, имеют право оформить пенсионное пособие за пять лет до общеустановленного возраста.

Таким образом, мужская часть населения может оформить пособие по выслуге в 60 лет, а женская — в 55 лет.

Женщины, родившие двух и более детей, претендуют на льготный стаж, с условием выработки 12 лет на территории КС или 17 лет на схожих местностях.

Новая пенсионная льгота предоставлена и людям, стаж которых достиг свыше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин, соответственно), одна без учёта «нестраховых периодов». В представленном выше случае досрочный выход осуществляется на 2 года раньше.

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2020 году

В 2019 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа. Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Не стоит забывать, что продолжительность трудовой деятельности, во время которой осуществляется отчисление взносов работодателем, является не единственным условием для выхода на пенсию. Требованиями являются также достижение возрастной границы и конкретного количества индивидуальных баллов.

Трудовой стаж, учитываемый при расчете страхового стажа

При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.

Учитываются и иные периоды, когда перечислений в ПФР не осуществлялось.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

В страховой стаж дополнительно засчитываются:

  • Время прохождения службы в армии;
  • Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
  • Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;
  • Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
  • Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
  • Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
  • Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.

Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.

Как подтвердить страховой стаж?

Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.

В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:

  1. Трудовой договор, оформленный на бумаге;
  2. Сведения, выданные работодателем;
  3. Справка об оплате труда.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию?

За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.

Главное правило: от даты расторжения трудового договора отнимается день начала трудовой деятельности и при этом добавляется один день.

Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года. В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».

Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и  1 день.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/vidy-pensij/strahovoj-stazh-dlya-pensii.html

Специальный страховой и специальный трудовой стаж

Общий и специальный страховой стаж

Общий страховой стаж — также одно из условий, которое необхо­димо для назначения досрочной пенсии по старости. Так, для пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда, помимо работы в течение определенного срока в таких условиях, необходим общий страховой стаж не менее 25 или 20 лет (соответственно мужчи­нам и женщинам).

Специальный страховой стаж — это период определенной трудовой деятельности. Она обычно указана в соответствующих списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости. Такой страховой стаж можно рассматривать как один из подвидов специального трудового стажа (см. § 4).

В Законе 1990 г. специальный трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности. С учетом такой деятельности устанавливалась пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. В новом пенсионном законодательстве не со­держится определения специального трудового стажа.

В настоящее время выделяются два вида специального трудового ста­жа. Первый — это по существу специальный страховой стаж. Второй — это специальный трудовой стаж, необходимый для установления пен­сии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним по усло­виям службы другим гражданам (см. § 2 гл. 12).

В первом виде специального трудового стажа выделяются несколь­ко подвидов такого стажа: на подземных работах, на работах с вред­ными условиями труда; на работах с тяжелыми условиями труда; на работах женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хо­зяйстве, других отраслях, а также машинистов строительных, дорож­ных и погрузочно-разгрузочных машин; на работах женщин в текстиль­ной промышленности с повышенной интенсивностью труда и т.д. Все эти работы указаны в ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, утверждены Правительством РФ. Приведем наибо­лее часто встречающие на практике правила исчисления стажа, пре­дусмотренные этим нормативным правовым актом.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются перио­ды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными пра­вовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взно­сов в ПФР. При этом к уплате страховых взносов в ПФР приравнива­ется уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого на­лога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудо­вой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными пра­вовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачи­ваемых отпусков, включая дополнительные.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов произ­водства (за исключением некоторых работ), исчисляются обычно по фактическому отработанному времени. Также исчисляются периоды ра­бот, определяемые Минтруда РФ или предусмотренные списками, ко­торые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими ра­ботами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах пери­оды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года — как один год; работа менее 6 месяцев — по фактической продолжительности.

В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, вре­мя в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжитель­ность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный пе­риод (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих ча­сов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при досрочном назначении пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере) исчисляются в календарном порядке с включением в них времени работы непосред­ственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом по­селке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назна­чение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необ­ходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по определенным причинам, указанным в Правилах (в связи, например, с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и т.д.).

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Что касается периода испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то он учитывается в стаже незави­симо от того, выдержал испытание работник или не выдержал.

При переводе в соответствии с медицинским заключением бере­менной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на дос­рочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исклю­чающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу. В таком же порядке исчисляются периоды, когда беремен­ная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

Указанными выше Правилами определен также порядок суммиро­вания различных работ, дающих право на досрочное назначение пен­сии по старости (об этом см. § 4 гл. 9).

Разновидностью специального страхового стажа является стаж госу­дарственной службы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим.

Под стажем государствен­ной службы понимается суммарная продолжительность периодов осуще­ствления государственной службы и иной деятельности, учитываемой при определении права на пенсию федеральных государственных служащих.

Специальный трудовой стаж в отличие от специального страхового стажа — это суммарная продолжительность определенной деятельности, в период которой лицо не подлежало обязательному пенсионному страхо­ванию.

Данный вид стажа влечет определенные правовые последствия в пенсионном обеспечении военнослужащих, служащих органов внут­ренних дел, государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и других приравненных к ним по условиям службы служащих.

Источник: https://studopedia.ru/2_65366_spetsialniy-strahovoy-i-spetsialniy-trudovoy-stazh.html

Стаж это: страховой, минимальный, общий и трудовой – чем отличаются

Общий и специальный страховой стаж

458 16.10.2019 6 мин.

Если вы когда-либо наблюдали за старшим родственником или коллегой, собирающим бумажки для выхода на пенсию, вы должны иметь представление, что это за трудоемкий процесс.

В законе все написано достаточно подробно, однако, как это часто бывает, на практике приходится выверять каждый учтенный год трудовой жизни.

Сильнее тот, кто более информирован – поэтому стоит изучить вопрос уже сейчас, и разобраться, что же это за виды трудового стажа, как их высчитывают и что нужно не забыть потребовать при очередном увольнении.

Виды стажа

Сначала разберемся с общим понятием. Если человек трудоустроен официально по всем правилам, и с его заработанных денег выплачиваются необходимые взносы, то этот самый страховой стаж идет.

Когда работник достигнет пожилого возраста и решится воспользоваться своим правом на получение выплат по нетрудоспособности, в расчете его пенсии будут учтены все годы страхового стажа, даже если в работе были перерывы.

При этом определенные периоды времени будут вычитаться из общего количества лет.

Следует обратить внимание на следующие моменты:

  1. Данный стаж начисляется только официально трудоустроенным лицам. Все прочие граждане (индивидуальные предприниматели, самозанятое население) могут принимать участие в программе обязательного страхования, если регулярно делают необходимые взносы. А вот безработные люди страхового стажа иметь не будут.
  2. В копилку страхового стажа не попадают различные временные освобождения от работы: например, учебный отпуск или декрет.

Особый интерес процедура начисления данного стажа вызвала в связи с завершенной не так давно пенсионной реформой в России.

Теперь одна из двух частей будущей пенсии базируется как раз на объеме страховых взносов, перечисленных в Пенсионный Фонд.

Само по себе количество отработанного времени теперь имеет меньшее значение, чем раньше. Какие именно варианты накопления страхового стажа существуют, рассмотрим далее.

Трудовой страж

Трудовой стаж считается страховым, если в течение всего времени сам или через посредничество работодателя работник делал отчисления Пенсионный Фонд нашей страны. При этом нужно понимать, что географически работа могла быть и не на территории Российской Федерации.

Раньше в обиходе было понятие непрерывного трудового стажа. То есть учитывались годы работы, между которыми не было перерыва больше, чем на установленное количество лет. В действующем законодательстве такое понятие отсутствует. Рассчитывается только суммарное количество отработанного времени.

У многих наших соотечественников в связи с известными историческими событиями может возникнуть ситуация, когда взносы делались в пользу государственного фонда одной из бывших республик. На этот случай в законе тоже предусмотрено решение: страховой стаж будет начислен, если между данной страной и нашей есть договор, регламентирующий такие взаимоотношения.

К трудовому стажу для выхода на пенсию могут быть отнесены следующие формы занятости:
  1. Военная служба, и то, что законом к ней приравнивается (работа в ведомствах, по контракту в пожарной службе, в суде).
  2. Учет на бирже труда, если имело место получение выплат, предназначенных для временно неработающих граждан. Также это относится к лицам, которые состоят в официальном браке с военнослужащим, если они были вынуждены переехать в места, где не смогли трудоустроиться и обратились в службу занятости. Под эту статью попадают и супруги дипломатических работников, трудящихся в длительной заграничной командировке.
  3. Уход за ребенком в течение полутора лет при получении выплат, из которых производились взносы в пенсионный фонд. Это не относится к обоим родителям сразу: заявить о внесение данного срока в стаж может кто-то один.
  4. Уход за инвалидом или иным нетрудоспособным лицом, если это было оформлено установленным образом как форма занятости – с соответствующим статусом и выплатами.
  5. Срок, проведенный в местах ограничения или лишения свободы, если было признано, что гражданин не был виновен.

Рекомендуем вам прочитать про непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в данном материале.

Некоторые варианты учета стажа ограничены по времени: например, по уходу за ребенком срок ограничен тремя годами (не зависимо от фактического срока пребывания в декретах), а у супругов военных «считаются» только пять лет, проведенные в вынужденной безработице.

Все названные периоды зачисляются в копилку страхового стажа при условии, что они не следуют друг за другом в вашей карьерной биографии. Гражданин должен быть трудоустроен до и после наступления описанных ситуаций.

Бывает и такое, что вы могли одновременно являться и мамой, сидящей в декрете, и попечителем инвалида или пенсионера. В этом случае вы сами сможете выбрать, какой из видов занятости вам зачислят в страховой стаж.

Все эти тонкости регламентирует Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях».

Специальный стаж

Законопроект в рамках Пенсионной реформы начал формироваться еще с 2002 года. Долго время обсуждался вопрос о сохранении так называемых особых условиях выхода на пенсию.

На данный момент специальный трудовой стаж и его условия зафиксированы в законе, но в будущем эта система будет видоизменяться.

Что осталось неизменным: на определенные социально или государственно значимые профессии будет распространяться понятие специального стажа.

К ним относятся:

  1. Медицинские работники.
  2. Педагогические работники.
  3. Военнослужащие (и граждане, приравниваемые к ним).
  4. Госслужащие.
  5. Военнослужащие.
  6. Работники авиации, в том числе гражданской.

Как и в случаях особого учета трудового стажа, если человек в течение жизни совмещал разные виды общественно полезной деятельности, все его отработанное время засчитается на специальных условиях.

Кроме того, в специальный стаж могут входить:

  1. Работа в определенных районах нашей страны (например, на Крайнем Севере).
  2. Работа с вредными химикатами.
  3. Работа в тяжелых или опасных условиях.

На пересчет трудового стажа как специального может повлиять травма, полученная на рабочем месте, в том числе приведшая к инвалидности.

Что дает застрахованному лицу подтвержденный специальный стаж? Во-первых, это позволяет претендовать снижение возраста нетрудоспособности по выслуге лет – достаточно отработать в названных сферах установленное количество времени.

Во-вторых, это влияет на количество Пенсионных баллов. В третьих, некоторые из названных лиц могут рассчитывать на надбавки к пенсии.

А с 2017 года появился еще один нюанс: в специальный стаж будут зачислены периоды учебы, отпусков и больничных, если до и после вы были заняты на социально значимой должности.

Льготный стаж

Как и специальный, льготный стаж позволяет досрочно выйти на пенсию и воспользоваться правом на некоторые выплаты. Претендовать на эту привилегию могут следующие граждане:

  1. Многодетные матери (если у них есть как минимум 5 детей).
  2. Матери детей-инвалидов от рождения. В стаж включается период ухода за таким ребенком до его совершеннолетия.
  3. Сотрудники здравоохранения.
  4. Матери не менее двух детей, работающие на Крайнем Севере.
  5. Инвалиды.
  6. Работники, чья профессиональная деятельность была связана с нахождением под землей.

Про льготный стаж медицинских работников читайте также в этой статье.

В местном отделении Пенсионного фонда формируются «списки» с перечнем условий труда, которые характерны для конкретного региона.

Принадлежность к определенной категории гарантирует снижение пенсионного возраста от пяти до пятнадцати лет. Если в течение жизни человек менял профессиональную сферу, он моет выбрать периоды, которые будут рассмотрены как основания для предоставления льготного стажа

Какой нужен стаж для пенсии

Итак, обобщим данные и представим информацию в виде таблицы:

Трудовой (страховой стаж) стажне менее 5 лет
Специальный стажне менее 20 лет (для медработников и педагогов – 25 лет).
Льготный стажне менее 15 лет

Что входит в стаж

В общий стаж входит:

  1. Фактически отработанное время.
  2. Периоды временной нетрудоспособности, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд.
  3. Частично – периоды учебы (при выполнении определенных условий).

Отношение к учету этих периодов в законодательстве нестабильно, поэтому нередко застрахованные лица могут столкнуться с противоречивыми ситуациями: например, учеба в 2009 году в стаж не войдет, а в 2016 будет засчитана полностью. В каждом конкретном случае можно уточнять свою ситуацию в местном отделении Пенсионного фонда.

Про минимальный стаж для пенсии читайте также здесь.

Подтверждение наличия стажа

Как можно доказать, что вы действительно отработали нужное количество времени? Для подтверждения стажа необходимо:

  1. Трудовая книжка, в которой имеются соответствующие записи (дата приема на работу и дата увольнения).
  2. Если вы работали по совместительству или по договору временного найма – справка от работодателя, в которой будут указаны сроки и характер выполняемой работы (должность).
  3. Трудовой договор и любые другие документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, могут пригодиться для подтверждения стажа, если иных справок у вас нет.
  4. В самом худшем случае вам могут пригодиться свидетели (не менее двух), которые в состоянии подтвердить, что вы действительно были трудоустроены на данном месте работы. При этом желательно, чтобы они были из числа ваших бывших коллег.

Всегда следите за качеством оформления трудовой книжки. Не допускаются помарки, сокращения, неразборчивый почерк. Если ваша организация сменила название с момента вашего трудоустройства, обязательно проследите, чтобы это тоже было отражено. Этим вы существенно снизите риск конфликтов с пенсионным фондом.

Выводы

Многих проблем можно избежать, если озаботиться о корректном и грамотном ведении своей деловой документации. При этом лучше сохранять все расчетные чеки, копии справок, приказы о направлении на обучение, договоры и дополнительные трудовые соглашения.

Если вы из «свободных художников», обязательно сохраняйте акты о сроках уплаты страховых взносов. Когда вы примете решение о том, чтобы воспользоваться правом на пособие по нетрудоспособности, вам может не хватить всего одной справки, и поход по кабинетам станет бесконечным.

Также читайте про страховой стаж для пенсии по старости тут.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/stazh/chto-vhodit-v-strahovoj.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.