Общий стаж для женщин

Содержание

Выход на пенсию для женщин: по годам, таблица, необходимый стаж

Общий стаж для женщин

В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?

Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

Согласно действующему до 2018 года положению, возраст выхода на пенсию российских женщин составлял 55 лет.

Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис.

Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды.

Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа.

После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом.

В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г.

его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР.

Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

До принятия ФЗ №350 страховой стаж, для начисления соц.пенсии составлял 5 лет. Женщины, достигшие 55 лет и имеющие, как минимум, 5 лет страхового стажа могли рассчитывать на начисление выплат из ПФР.

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.

выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г.

, и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет.

Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Внимание! В случае нехватки стажа, женщина после 60 лет будет получать исключительно социальную пенсию «по старости». Отдельно рассматривается стаж работы в северных регионах — его разберём ниже.

Повышение пенсионного возраста

Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.

Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию по годам

Реформа, старт которой был дан в наступившем году, носит поэтапный характер. Соответственно, время достижения пенсионного возраста для женщин будет различным. Разберём основные факторы, влияющие на это.

Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:

  1. Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
  2. Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
  3. Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
  4. Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию для женщин

Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

  1. Статус многодетной матери.
  2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
  3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

  • 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
  • 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
  • 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Но при этом действует обязательное условие: наличие минимального стажа 15 лет в северных регионах, и 20 — в районах, приравненных к таковым. Если у женщины имеется свыше 2-х детей, то размер необходимого стажа сокращается до 12 и 17 лет соответственно.

Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами.

То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

Заключение

Как видим, новое законодательство об увеличении сроков выхода на пенсию коснулось всего населения России. Не стали исключением и женщины. Правда, представительницы прекрасного пола имеют больше преференций, связанных с досрочным выходом на пенсию, нежели мужчины.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/vyhod-na-pensiyu-dlya-zhenshhin.html

Сколько стажа нужно для пенсии женщине, какие есть требования и условия

Общий стаж для женщин

Только минимальный страховой стаж позволит человеку, достигшему определенного возраста, выйти на заслуженный отдых, не беспокоясь о государственном обеспечении. В последнее время Правительство нацелено на подъём этой величины каждые 12 месяцев. Сколько стажа нужно для пенсии женщине, выясним в этой статье.

Что такое стаж?

Трудовой стаж для выхода на пенсию – это время, на протяжении которого гражданка официально работала. Это обязательное условие, при выполнении которого назначают социальные выплаты. До 2001-ого учитывалась только непрерывная работа на одном и том же месте. Если этот период длился от 3 месяцев и больше.

Раньше из учёта исключали уход за ребенком, либо оформленный отпуск по причине болезни. Сейчас законодательство изменилось, оно включает все вопросы, которые ранее не подлежали расчёту.

Название страхового периода получило время, на протяжении которого государству перечислялись страховые взносы.

В этот промежуток времени включают не только основной труд, но и такие обстоятельства:

  1. Статус жены военнослужащего, если она попадает на территорию, где существуют серьезные проблемы с трудоустройством.
  2. Уход за родственниками и инвалидами пенсионного возраста.
  3. Оформление больничного листа.
  4. Заключение в СИЗО, если гражданка была признана невиновной по результатам судебных разбирательств.
  5. Отпуск при необходимости ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
  6. Отпуск по беременности, родам.

В страховой стаж включают каждый из эпизодов. Главное – чтобы после окончания этого времени женщина продолжила трудиться с официальным договором и отчислением страховых взносов.

Поэтапное повышение стажа для пенсии

Важно подумать о законах, чьё действие продолжается к текущему моменту. 5 лет – минимальный срок выслуги, при котором можно было рассчитывать на компенсацию в 2015-ом.

Но ежегодно показатель увеличивают, Правительство согласилось принять соответствующий закон. Стандартное увеличение предполагает, что каждый год прибавляют по 12 месяцев стажа, который необходимо выработать. Планируется, что повышать показатель будут до 2024-го включительно. После этого должны остановиться на 15 годах.

На 2019-й минимальное время отработки – 10 лет.

О дополнительных требованиях при получении пенсии

Для начисления страховых выплат по старости стаж – важное, но не единственное условие. Необходимо достичь определенного возраста. И набрать так называемые индивидуальные пенсионные баллы.

При обычных условиях, пока не начали разрабатывать пенсионную реформу, женщина могла уходить на заслуженный отдых в 55 лет. Если планируется выход на пенсию в 1-ом полугодии 2019-го– время оформления отдыха откладывают на 0,5 года.

Пенсионные баллы – своеобразный рейтинг, отображающий, насколько активно человек вложился в свою будущую пенсию. Уплата страховых взносов на протяжении всех лет тщательно изучается, только после этого принимают окончательное решение.

Начиная с 2015, минимальное количество баллов тоже увеличивают, поэтапно. Планируется, что к 2025 показатель составит 30. 16,2 – минимальный уровень для граждан в настоящее время.

Страховой стаж: подсчёт, подтверждение

Федеральный Закон №400 от 2013-ого выступает главным регулирующим документом в этом направлении.

Документ предусматривает необходимость соблюдать следующие положения:

  1. При подсчете выслуги лет используют так называемый страховой метод.
  2. Иногда одна и та же дата частично состоит и из трудового, и из нетрудового времени. Тогда для гражданина учитывают что-то одно, на основании выбора.
  3. Для расчета пенсионного обеспечения в РФ не принимают время, на протяжении которого человек работал в другом государстве.
  4. Если будущая пенсионерка отработала на протяжении многих лет – она может выбрать способ для подсчёта вознаграждений. Например – она решает, учитывать старое законодательство, или новое тоже.
  5. При этом выход на заслуженный отдых далеко не всегда требует подтверждения сведений по работе. Автоматически ведут учет для периодов после того, как начал действовать персонифицированный учет. Основание – информация, уже зафиксированная на индивидуальном счёте.
  6. Доказательство работы может понадобиться, если в ПФР отсутствуют данные, либо личные документы гражданина утеряны, уничтожены. И если доказано, что владелец в этом не виноват. Для восстановления сведения нужна информация со стороны работодателя, как минимум 2 свидетельских показания.

Пенсия для женщин на льготных условиях

Специальная привилегия 2019 года доступна женщинам, если выслуга лет у них составила минимум 37 лет.

Благодаря выполнению этого условия на заслуженный отдых можно выйти раньше на 2 года по сравнению с остальными. Но здесь учитывают не все периоды, а только те, что напрямую связаны с работой. Пенсионный возраст снижают не больше, чем до 55 лет.

Как быть при отсутствии официального стажа?

Иногда бывает так, что найти официальную работу с подходящими условиями не удаётся на протяжении всего возраста, подходящего для исполнения обязанностей.

Или просто не хватает нескольких лет до того, чтобы соблюсти нормативы, установленные на законодательном уровне. В этом случае от страховой пенсии по старости отказываются.

Но каждой гражданке всё равно полагаются социальные выплаты. Но суммы начисляют, только начиная с 65 лет.

Для получения пособия требуется собрать следующие документы:

  • Архивные справки и выписки, способные подтвердить хотя бы минимальную занятость.
  • Трудовые соглашения.
  • Трудовая книжка.

Получение льготы и работа: допустимы ли одновременно?

Пенсионный возраст – время, когда можно просто уйти на отдых. И получать компенсацию от государства за то, что гражданин на протяжении какого-то периода выплачивал налоги в бюджет. Доходная часть пенсионного фонда во многом формируется благодаря отчислениям со стороны физических лиц. Но многим пенсионерам приходится продолжать работу из-за того, что денег не хватает.

Новое законодательство разрешает одновременно и получать льготы, и сохранять рабочее место. Госдума пыталась на законодательном уровне запретить получать дополнительный заработок. Проект был направлен на сокращение расходов у государства, но провалился.

Исключение из правил – выплаты по потере кормильца, некоторые другие виды компенсаций. Дополнительное преимущество официальной работы в пенсионном возрасте – продолжается отчисление страховых взносов. Ведь с каждым годом количество баллов и коэффициентов повышают.

Дополнительно о баллах для выхода на пенсию

В 2019 году минимальные требования для выхода на пенсию звучат следующим образом: минимум 10 лет рабочего стажа, 55 набранных индивидуальных баллов. Но этих показателей может оказаться недостаточно для стабильной экономической ситуации в стране. Тогда в следующий год цифры будут увеличивать.

Таблица расчета возраста выхода на пенсию на общих основаниях

ИПК – обозначение индивидуального пенсионного коэффициента. В него входит три основных показателя:

  • Страховой стаж.
  • Баллы, указанные согласно закону.
  • Достижение определенного возраста.

Чем больше баллов у гражданина к определённому возрасту – тем выше будет размер компенсации. Средняя заработная плата на протяжении последних нескольких лет тоже влияет на результат.

Рассчитывают пенсионные баллы просто. Для этого среднюю зарплату за определённое время умножают на процент отчислений в адрес Пенсионного фонда. Работодатель должен каждый месяц подавать его сотрудникам соответствующую информацию. Контролирующий орган изучает сведения, проводит начисления.

Проблемы могут возникнуть лишь у граждан, работавших в 1990-ые годы. Было утеряно много информации относительно организаций, действовавших на тот период. Доказать наличие стажа можно, лишь предъявив трудовую книжку.

Выводы

Иногда требуется судебное решение – как единственная возможность подтвердить занятость того или иного вида. Общественно полезная занятость тоже часто входит в стаж. Потому рекомендуют своевременно организовать консультации, чтобы узнать о правилах расчёта.

Законодательство продолжает меняться практически каждый год. Главное – представить документы, где написано, сколько и когда работал гражданин. Тогда расчет компенсаций не вызывает проблем.

О выходе на пенсию женщин 1964 года рождения смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/skolko-stazha-nuzhno-dlya-pensii-zhenshhine.html

Какой стаж нужен для пенсии для женщин в россии в 2020 году – основы расчёта

Общий стаж для женщин

С 1 января 2020 года пенсионная система перешла на новый режим работы. Несмотря на то, что официально изменения были приняты только в 2018 году, сама процедура началась еще в 2015 году.

В апреле 2016 года было вынесено предложение о увеличении возраста выхода на пенсию. Тогда Минфин РФ предложил сравнять мужской и женский пенсионный возраст на уровне 65 лет.

Тогда это предложение отклика не получило, хоть и было рассмотрено в Госдуме.

Какой стаж нужен для пенсии для женщин в россии в 2020 году

Сейчас из-за бюджетного дефицита Госдума все-таки приняла непопулярное решение. Пенсионный возраст для мужчин будет повышаться постепенно, до 65 лет в 2028 году. У женщин процесс затянется до 2034 года, а планка остановится на 63 годах.

Основы расчета пенсий в 2020 году

Начиная с реформы 2015 года, для расчета пенсий действует балльная система. В расчет принимается не только официальный стаж, но и баллы, начисляемые за проработанный год.

На год выхода системы для минимальной пенсии было необходимо иметь не менее пяти лет стажа и 6,6 набранных баллов.

В связи с законопроектом новой реформы, количество требуемых баллов будет постоянно расти, пока не достигнет 30 в 2025 году.

Важно! Такая разновидность учета накоплений была введена, чтобы защитить сбережения пенсионера от инфляции. Ценность одного рубля может сильно отличаться сейчас и через десять лет, система баллов же позволяет учитывать заслуги пенсионера вместо суммы денег, которая к моменту выхода на пенсию может ничего не стоить.

Моделирование правительством повышения пенсионного возраста

Помимо собственно стажа, баллы начисляются за социально значимые периоды жизни гражданина. Такими периодами считаются военная служба, декретный отпуск, опека над детьми-инвалидами и стариками.

Социальная и страховая пенсия

Следует разделять социальные выплаты, которые пенсионер получает при достижении определенного возраста или инвалидности, и страховую пенсию, размер которой зависит от наработанного стажа и ряда модификаторов.

Для получения социальной пенсии по старости наработанный стаж не требуется. Страховая пенсия, в свою очередь, требует как минимум 10 отработанных лет к моменту наступления пенсионного возраста.

К 2024 году планка будет поднята до 15 лет минимального стажа.

Важно! Социальная пенсия по старости выплачивается на пять лет позже обычной страховой, т. е. на сегодняшний день женщина может получить ее не раньше 60 лет, хотя выйти на страховую все еще можно в 55. Соцвыплаты для работающих пенсионеров не осуществляются.

В 2020 году размеры социальной пенсии после переиндексации 1 апреля выглядят так:

Разновидность выплатОбщая сумма*
По достижении 60/65 лет для женщин/мужчин5300 рублей
Первая группа инвалидности и несовершеннолетние12700 рублей
Вторая группа инвалидности5300 рублей
Третья группа инвалидности4500 рублей
Потеря одного из родителей5300 рублей
Дети-сироты, потерявшие обоих родителей10600 рублей
*Выплаты округлены до 100 рублей в меньшую сторону

Статистически средняя социальная пенсия по стране составит около 9200 рублей, а сами выплаты поднимут на 2,4 процента.

Как получить большую пенсию

Средняя пенсия гражданина РФ на 2020 год составляет примерно 13,5 тысяч рублей. Существует ряд способов увеличить выплаты при помощи федеральных и региональных надбавок.

Кому положены доплаты к страховой части пенсии

  • инвалиды по выходу на пенсию по старости получают не только дополнительные льготы, но и фиксированную надбавку в размере около 2,5 тысяч рублей. Вместе со льготами на транспорт и ЖКХ за месяц набегает внушительная сумма;
  • жители столицы могут рассчитывать на более крупную социальную пенсию в связи с повышенным региональным прожиточным минимумом. Пенсионеры, прожившие в Москве более 10 лет, получат не меньше 17,5 тысяч рублей;
  • для людей, проживающих на Крайнем Севере, сумма выплат также привязана к прожиточному минимуму и приближается к 19 тысячам рублей. Пенсионеры, наработавшие стаж в том же регионе, получат дополнительные выплаты и коэффициенты при расчете, с максимумом в 30 тысяч рублей;
  • средняя пенсия чиновника или госслужащего составит 18,5 тысяч рублей. Федеральные чиновники получат заметно большую пенсию, вплоть до 85 тысяч рублей депутатам Госдумы;
  • силовые ведомства выдают повышенную пенсию, привязанную к выслуге лет. Так, военные получают около 25 тысяч рублей, а общее повышение пенсионного возраста их не коснется. Самую большую пенсию получат летчики-испытатели и космонавты: в первом случае пенсия приближается к 100 тысячам рублей, во втором — к 500 тысячам.

Для кого рассчитаны социальные, военные и спортивные доплаты пенсии

Малоимущим и прочим слабозащищенным категориям граждан прибавка к пенсии в чистом виде не положена — им выплачивают дополнительные субсидии при оплате коммунальных платежей.

Особенности начисления стажа для женщин

Начисление стажа регламентируется законом №400-ФЗ, а также постановлением правительства №1015. Все правила, описывающие порядок начисления, можно разбить на три части:

  1. Указание периодов, которые могут использоваться в качестве стажа страховой пенсии.
  2. Список документов, подтверждающих факт получения стажа.
  3. Способы, порядок и дополнительные коэффициенты при подсчете.

Особенности начисления пенсионного стажа для женщин

В целом методика начисления почти не отличается от мужской. Заметно выделяется лишь начисление по декретному отпуску, а также послабление для жен военных и дипломатов.

Периоды, приравненные к рабочему стажу

Итак, помимо обычной работы с занесением в трудовую книжку, в качестве стажа учитываются:

  • предпринимательская и адвокатская деятельность, если она была зафиксирована в госреестре, а все взносы за период были уплачены;
  • сезонная работа на сельскохозяйственных предприятиях, водном транспорте и торфоразработках (сезон засчитывается за полноценный год);
  • авторство произведений музыки и литературы, а также научная работа, если сумма взносов с передачи прав превысит минимальный взнос на пенсионное страхование;
  • военная или любая приравненная к ней служба;
  • период получения официального пособия по нетрудоспособности или безработице;
  • официально оформленный уход за инвалидом I группы или пожилым гражданином России в возрасте от 80 лет;
  • декретный отпуск до достижения ребенком 1,5 лет (в зачет идут не более 6 лет);
  • переезд с супругом в отдаленный регион в связи с военной или дипломатической службой, если на месте не удалось найти работу по специальности;
  • срок уголовного наказания, если лицо, его получившее, впоследствии было реабилитировано.

Переходный период по повышению пенсионного возраста

Если один из этих периодов по какой-то причине не засчитан ПФР, то его можно добавить, передав в фонд подтверждающие документы.

Подтверждение стажа

На 2020 год основным документом, подтверждающим факт работы, является карта пенсионного страхования СНИЛС. Документ является обязательным при трудоустройстве, а на личный счет гражданина заносятся все выплаты, отправленные в пенсионный фонд.

Если данные СНИЛС неточны или информация отсутствует, обновить ее можно одним из следующих документов:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • заключенный договор любого типа;
  • архивный документ (до 1991 года);
  • свидетельство об уплате налогов (для предпринимателей);
  • справка о периоде нетрудоспособности;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Основным документом, подтверждающим факт работы, является карта пенсионного страхования СНИЛС

Для более редких случаев используются любые подтверждения вышеуказанных периодов. В случае форс-мажора (утери документов в связи со стихийным или техногенным бедствием), для регистрации стажа достаточно показаний двух свидетелей, работавших вместе с вами под руководством одного начальника.

Расчет стажа

На сегодня стаж является ограничителем выхода на пенсию, тогда как баллы определяют ее размер. После 15 лет стажа гражданину остается дождаться возраста получения страховой пенсии и начать ее оформление.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

Перерасчет стажа за советский период, а также за время до пенсионной реформы, проводится в формате коэффициентов к пенсионным баллам.

  1. Для работавших до 2001 года за каждый начисленный год общая сумма накоплений увеличится на 1%, вплоть до 20%.
  2. При подсчете учитывается соотношение среднего заработка по стране и зарплаты пенсионера на конкретный год. В этом случае максимальный коэффициент приравнивается к 1.2 в пользу пенсионера.
  3. Далее баллы рассчитываются по формуле (коэффициента стажа * отношение заработков * 1671). Полученный результат делится на дополнительный коэффициент индексации и стоимость пенсионных баллов.

Узнайте последние новости, об индексации пенсии в 2020 году в России по старости, из нашей новой статьи.

Коэффициенты и показатели могут сильно отличаться для каждого конкретного года. Для точного подсчета накопленных пенсионных баллов рекомендуем обратиться в ближайшее региональное отделение ПФР.

Для точного подсчета накопленных пенсионных баллов рекомендуется обратиться в отделение ПФР

Система баллов

Начисление происходит в зависимости от официального годового заработка, с которого в ПФР поступает от 16 до 22% отчислений в страховую пенсию. Возьмем для примера зарплату в 20 тысяч рублей. Объем взносов равен 16% от 240 тысяч годового заработка или 38,4 тысячи рублей.

Далее узнаем максимальную зарплату, облагаемую налогом в текущем году. Предельная величина годовой зарплаты, с которой идут отчисления, в 2020 году составит 1,15 миллиона рублей. Также вычисляем 16% от этого числа — 184 тысячи отчислений станут максимумом для выплат в пенсионный фонд.

Для того, чтобы перевести эти два числа в баллы, нужно реальные отчисления разделить на максимальные и умножить на десять. В нашем случае это будет (38400 / 184000) * 10 = 2,08 пенсионных балла за год. Нетрудно посчитать, что предельное количество ежегодных баллов при зарплате равной или больше максимальной — 10.

— Какой минимальный стаж нужен для выхода на пенсию в 2020 году

Источник: https://posobie-expert.com/kakoj-stazh-nuzhen-dlya-pensii-dlya-zhenshhin-v-rossii-v-2020-godu-osobennosti-nachisleniya/

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

Общий стаж для женщин

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

«Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Итак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/stazh-vyxoda-na-pensiyu-v-rossii-po-novomu-zakonu.html

Какой трудовой стаж нужен для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Общий стаж для женщин

Правила выхода на пенсию с 2019 года продолжают вызывать множество вопросов. Повышение пенсионного возраста начинается в этом году, и даже сам момент выхода на пенсию многим приходится специально рассчитывать.

Этот момент отодвигается для кого-то на полгода, а для кого-то – на все пять лет. А поскольку помимо возраста важны и такие вещи, как минимальный стаж работы, нужно еще и понимать, меняется ли этот параметр и как.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе – не придется ли ждать пенсию еще дольше из-за недостатка стажа.

pxhere.com

Минимальный стаж для выхода на пенсию в России

С точки зрения минимального стажа пенсионная реформа 2018 года никаких изменений в действующий порядок не внесла. Будущим пенсионерам нужно ориентироваться на тот порядок, который вступил в силу во время предыдущих изменений пенсионной системы – с начала 2015 года.

Напомним, что четыре года назад в нашей стране произошли довольно значимые изменения пенсионной системы. Они тоже были многими восприняты довольно болезненно, хотя и не так, как повышение пенсионного возраста сейчас.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Основная суть тех изменений состояла в том, что государство по факту отказалось от накопительной пенсионной системы, которую само и ввело в 2002 году. Критики реформы 2014 года назвали ее “возвратом к собесу”.

В этом есть немалая доля истины – размер будущей пенсии стал в меньшей степени зависеть от самого человека. Система пенсионных баллов устроена так, что она по факту гарантирует только минимальную или очень среднюю по размерам пенсию в старости.

Даже если человек зарабатывает очень большие деньги и отдает в Пенсионный фонд соответствующий процент дохода, в старости он будет получать довольно скромную выплату.

Реформа 2014 года ввела пенсионные баллы, а также установила минимальный стаж, который нужен для выхода на пенсию в России. Причем речь идет не о трудовом, а о страховом стаже.

Страховой стаж – понятие более широкое, чем трудовой. Он включает в себя как периоды работы человека, так и прочие страховые периоды.

Например, служба в армии для мужчин и нахождение в отпуске по беременности и родам для женщин. Закон предусматривает несколько возможных периодов жизни человека, которые входят в трудовой стаж. Вплоть до таких, как необоснованное преследование человека государством, когда тот был несправедливо лишен свободы, а потом восстановлен в своих правах.

Поскольку человек по объективным причинам не мог в это время работать, ему засчитают в страховой стаж все потерянное время.

Минимальный страховой стаж, который нужен для выхода на пенсию по пенсионной реформе 2014 года, как и минимальное количество пенсионных баллов, плавно повышаются с 2015 по 2025 год. Таблица повышения выглядит так:

В 2019 году для выхода на пенсию нужно 10 лет страхового стажа. Начиная с 2024 года будет действовать 15-летний минимум стажа.

kremlin.ru

Как выйти на пенсию досрочно с большим трудовым стажем по новой пенсионной реформе

Пенсионная реформа, которая запущена с 2019 года, позволяет людям с действительно большим стажем выйти на пенсию раньше.

Идея, которая при этом заложена в закон, такая – если человек хочет выйти на пенсию по старому пенсионному возрасту (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины), ему нужно начинать работать в 18 лет и не прекращать это делать ни на день до самой пенсии. Максимум, что допускается – прерывать трудовой стаж другими страховыми периодами вроде службы в армии.

Закон говорит – женщины с 37-летним страховым стажем и мужчины с 42-летним страховым стажем смогут выйти на пенсию досрочно.

При этом государство страхует себя – не дай бог для него вы начали работать в 16-17 лет и не прерывались четыре десятка лет.

В законе говорится, что при достижении такого большого стажа человек может стать пенсионером только если ему исполнилось 55 (женщины) или 60 (мужчины) лет.

Для всех остальных в общем случае возраст выхода на пенсию будет равен 60 годам для женщин и 65 годам – для мужчин.

Оригинал статьи размещен здесь:https://bankiclub.ru/zakony/kakoj-trudovoj-stazh-nuzhen-dlya-vyhoda-na-pensiyu-po-novoj-pensionnoj-reforme/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/kakoi-trudovoi-staj-nujen-dlia-vyhoda-na-pensiiu-po-novoi-pensionnoi-reforme-5c36dbd626ab5500aa27aac3

Сколько нужно трудового стажа для выхода на пенсию в 2020 году и как его рассчитать

Общий стаж для женщин

Вопрос эксперту: «Какой трудовой стаж необходим женщине и мужчине для выхода на пенсию в 2020 году?».

Чтобы получать достойную пенсию в России в 2020 году, надо подойти к ней, имея хорошо оплачиваемую работу, причём оформленную официально (в течение минимум 11 лет, а к 2021 минимальный стаж увеличится на год и т.д.). Это основное условие. Размер пенсии зависит от размера зарплаты — таковы сегодняшние реалии.

Узнайте прямо сейчас размер своей будущей пенсии, воспользовавшись онлайн-калькулятором.

Изменения роли стажа для пенсии

По сравнению с прежней системой начисления пенсии акцент перенесён на доходы и сопутствующие им выплаты взносов в ПФР, а роль трудового стажа значительно понижена.

Но за стажем сохранили значение условия, необходимого для получения трудовой (страховой) пенсии.

Также он приобретает важное значение в тот момент, когда наступает пенсионный возраст: если продолжить трудиться, не оформляя пенсию, то её величину можно заметно поднять.

Значение стажа для пенсии подробно описал ФЗ № 400 от 28.12.13 г, в особенности, глава 3, целиком посвящённая страховому стажу.

Затем появился страховой стаж, в том числе его минимальное значение, обеспечивающее право на получение страховой пенсии.

Его отсутствие обусловит получение лишь социальной пенсии, но и ее выплаты начнут поступать не раньше, чем через 5 лет, с наступлением установленного пенсионной реформой возраста (здесь учитываются все переходы периода действия нового закона – с нынешнего года по 2023.

Т.е. в зависимости от года работы реформы – первый, второй, … гражданину определяется наступление пенсионного возраста, начисляется социальное пособие и объявляется, когда он сможет его получать).

  • В этом году соцпособие получат женщины в 55,5, мужчины в 60,5.
  • На следующий год оформление соцпенсии будет производиться для граждан, достигших 56,5 и 62 лет.
  • По окончании периода реформы, в 2023 г., и зафиксирования ее окончательных положений соцпенсию по старости будут получать женщины в 60, а мужчины в 65 лет.

Региональные надбавки доведут объем соцпенсии до величины установленного в месте проживания гражданина прожиточного минимума.

Трудовой стаж, накопленный после оформления СНИЛС, не нуждается в подтверждении, и это большой плюс для граждан. ПФР, имея базу пенсионных отчислений, в полной мере располагает нужной информацией.

Что входит в понятие трудового стажа

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

  • человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
  • в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Непрерывный стаж. Девальвация понятия

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.

Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

Из чего состоит страховой стаж

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

  1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
  2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
  3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
  4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
  5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
  6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Стажевый коэффициент

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20.

Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75. То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Для отдельных категорий работников стажевый коэффициент работает на создание льгот, таких, как досрочный выход на пенсию и прочих.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится пенсионный балл, стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

Стаж для выхода на пенсию

В 2020 году он обязан составлять не менее 11 лет, а количество баллов ИПК – не менее 18,6. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60,5 лет (для женщины — 55,5).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена социальная, в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке

Трудовая книжка – основной документ, по которой рассчитывается стаж.

  1. Выбираем записи о периодах, при которых работник числился на определённой должности и получал зарплату. При этом ориентируемся на даты приёма и увольнения, засчитываем их как 1 день.
  2. Вносим в стаж и такие периоды, когда гражданин числился в штате, но по факту не работал. Это:
  • служба в армии или работа в органах правопорядка (МЧС, МВД, ФСИН, ГПС и прочее);
  • декретный отпуск, в сумме не более 6 лет:
  • больничный бюллетень;
  • госслужба, общественные обязанности, учёт в Центре занятости и пр.;
  • период ухода за ребёнком или инвалидом;
  • прочее, определённое в законодательстве.

Пример расчёта стажа по записям в трудовой книжке

Допустим, имеем 3 строки:

1

Источник: https://opensii.info/answers/trudovoj-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.