Общий трудовой стаж понятие

Содержание

31. Общий трудовой стаж: понятие и юридическое значение

Общий трудовой стаж понятие

Определенияобщего трудового стажа сформулированыприме­нительно к конкретным законам.Они носят целевой характер. Напри­мер,согласно ст.

2 Закона о государственномпенсионном обеспече­нии, трудовойстаж — учитываемая при определенииправа на отдельные виды пенсий погосударственному пенсионному обеспе­чениюсуммарная продолжительность периодовработы и иной деятельности, которыезасчитываются в страховой стаж дляполучения пенсии, предусмотреннойЗаконом о трудовых пенсиях.

Общийтрудовой стаж имеет юридическоезначение в следующих случаях:

1)для назначения пенсии по старости погосударственному пен­сионномуобеспечению;

2)назначения пенсии за выслугу летвоеннослужащим, прохо­дившим военнуюслужбу по контракту, если продолжительностьвы­ слуги лет у них составляет от 12,5до 20 лет;

3)назначения страховой части трудовойпенсии по старости к пенсии за выслугулет и к пенсии по инвалидности, назначеннойпо Закону о пенсионном обеспечениивоеннослужащих;

4)оценки пенсионных прав, приобретенныхзастрахованными лицами до 2002 г. (приназначении трудовой пенсии);

5)определения суммы валоризации величинырасчетного пенси­онного капитала приисчислении размера трудовой пенсии;

6)получения звания «Ветеран труда».

Дляназначения пенсии по старости погосударственному пенси­онномуобеспечению необходимо наличие общеготрудового стажа не менее пяти лет. Вобщий трудовой стаж включаются периодыра­ боты и иной деятельности,засчитываемые в страховой стаж,необхо­димый для получения трудовойпенсии по Закону о трудовых пенсиях.

Дляназначения пенсии за выслугу летвоеннослужащим, прохо­дившим военнуюслужбу по контракту, продолжительностьвыслуги лет у которых составляет неменее 12,5 лет, но не достигает 20 лет,не­обходимо наличие общего трудовогостажа 25 календарных лет (в этупродолжительность включается выслугалет). При определении права на пенсиюза выслугу лет с учетом общего трудовогостажа в этот стаж включаются:

а)трудовой стаж, исчисляемый иподтверждаемый в порядке, ко­торыйбыл установлен для назначения иперерасчета государственных пенсийдо 2002 г. (т.е. до вступления в силу Законао трудовых пен­сиях);

б)страховой стаж, исчисляемый иподтверждаемый в порядке, которыйустановлен для назначения и перерасчетатрудовых пенсий.

32. Специальный трудовой стаж

Специальныйтрудовой стаж имеет юридическоезначение для предоставления разныхвидов социального обеспечения.

Специальныйтрудовой стаж вотличие от специального страхо­вогостажа — это суммарная продолжительностьопределенной дея­тельности, связаннойв основном с различными видамигосударствен­ной службы.

Так,он необходим для назначения пенсии завыслугу лет воен­нослужащим иприравненным к ним категориям служащих,космонав­там, летчикам­-испытателям,федеральным государственным граждан­скимслужащим. Продолжительность специальноготрудового стажа учитывается приприсвоении звания ветерана военной игосударствен­ ной службы.

Внаибольшей степени роль специальноготрудового стажа про­ является впенсионном обеспечении.

С этим видомстажа связан от­ дельный самостоятельныйвид пенсии — пенсия за выслугу лет,кото­ рая назначается военнослужащим,проходившим военную службу по контракту,служащим правоохранительных органов,федеральным государственным гражданскимслужащим, гражданам из числа космо­навтов,работникам летно­-испытательногосостава. Специальный тру­довой стаждля назначения указанной пенсии (заисключением госу­ дарственныхгражданских служащих) называетсявыслугой лет.

Нормативноерегулирование[

• ФедеральныйЗакон от от 28декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховыхпенсиях»

• ПостановлениеПравительства РФ от 24июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правилподсчета и подтверждения страховогостажа для установления трудовых пенсий»;

• ПостановлениеПравительства РФ от 11июля 2002 г. N 516 “Об утверждении Правилисчисления периодов работы, дающейправо на досрочное назначение трудовойпенсии по старости в соответствии состатьями 27 и 28 Федерального закона «Отрудовых пенсиях в РФ»;

• ПостановлениеПравительства РФ от 29октября 2002 г.

N 781 “О списках работ,профессий, должностей, специальностейи учреждений, с учетом которых досрочноназначается трудовая пенсия по старостив соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовыхпенсиях в РФ», и об утверждении правилисчисления периодов работы, дающейправо на досрочное назначение трудовойпенсии по старости в соответствии состатьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

  1. Общий страховой стаж.

  2. Специальный страховой стаж: понятие, юридическое значение.

Правона многие виды социального обеспеченияпрямо зависит от участия гражданина втрудовой деятельности и уплаты ЕСН истраховых взносов, т.е. от страховогостажа.

Определениестрахового стажа содержится в несколькихфедеральных законах.

Так,в ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 г.«Об основах обязательного социальногострахования» говорится, что страховойстаж – это суммарнаяпродолжительность времени уплатыстраховых взносов.

Источник: https://studfile.net/preview/6703976/page:17/

Общие понятия. Общий трудовой стаж Что это такое

Общий трудовой стаж понятие

Для того чтобы государство начало выплачивать вам пенсию, достигнуть определенного возраста мало. Кроме этого, российское пенсионное законодательство не является идеальным и постоянно претерпевает изменения. По этой причине рядовых граждан интересует, каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен, а также разница между трудовым и страховым стажем.

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию

Под трудовой выслугой лет принято понимать совокупную продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и иные виды деятельности согласно законодательству. На основании этих данных рассчитываются отпускные, надбавки к заработной плате, пенсионные и прочие выплаты. Принято выделять три вида трудового стажа:

  • страховой. Для учета принимается время, на протяжении которого отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Взносы уплачиваются работодателем с каждого перечисления денежных средств в пользу работника на протяжении всей трудовой деятельности.
  • непрерывный. Понятие включает занятость в одной организации. Сохранить непрерывный стаж можно, работая в разных организациях, но перерыв между сменой местом занятости не должен превышать одного месяца.
  • специальный. Учет отработанного времени происходит в рамках определенной трудовой деятельности.

Общий страховой

Страховой стаж – это время, когда гражданин осуществлял взносы в ПФР, при этом он мог работать как на территории России, так и за границей, если это не противоречит законодательству и международными договорами.

Кроме этого, в общую трудовую выслугу с учетом последних перемен включается время службы в армии, временная нетрудоспособность и период ухода за ребенком до полутора лет.

Если вы получали пособие по безработице, тоже можете рассчитывать на зачисление этого времени в страховой стаж.

Специальный пенсионный стаж

При наличии трудового стажа некоторые люди имеет право досрочного выхода на заслуженный отдых или для начисления пенсионных выплат.

Под понятием спецстажа подразумевается выполнение определенной деятельности на протяжении определенного времени в определенной местности и по определенной профессии.

К такому виду относят, например, трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую деятельность, работы под землей и прочие сложные условия труда.

Непрерывный

Ввиду последних перемен стаж работы для выхода на пенсию считается непрерывным, когда человек все время трудился на одном месте.

Если же он переходил с одного места на другое, общий стаж тоже может считаться непрерывным, но при соблюдении некоторых требований.

Во-первых, перерыв между сменами работы не должен составлять более месяца, а при увольнении по собственному желанию – не более трех недель.

Только здесь есть одно «но»: при увольнении по собственному желанию необходимо отработать на следующем месте не менее 12 месяцев. Досрочная причина увольнения должна быть уважительной – сокращение, окончание контракта и пр., но никак не увольнение по статье либо разрыв трудовых отношений по собственному желанию. В таком случае трудовой стаж будет считаться прерванным.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

До 2002 г. пенсионные выплаты начислялись в зависимости от того, сколько лет проработал человек. Для женщин этот показатель был равен 20 годам, а для мужчин – 25. За каждый дополнительный год начислялась доплата.

В связи с проведенными реформами и с учетом последних перемен в законодательстве, трудовой стаж для начисления пенсии больше не играет главную роль, поскольку для подсчета берется страховой.

Сегодня от перечислений, которые были произведены в ПФР, и сроков их уплаты зависит величина пенсионных выплат.

Что входит в страховой стаж

Помимо отчислений в ПФ есть ряд «нестраховых периодов», когда время будет засчитываться в стаж, но только, если до и после этого человек был официально трудоустроен. К их числу относится:

  • декретный отпуск с 1, 2, 3 и 4 ребенком до достижения им полутора лет, но в общей сложности не более шести лет;
  • работа в органах пограничной службы, внутренних дел и федеральной службы исполнения наказаний;
  • служба в армии или приравненная к ней;
  • болезнь, вследствие чего последовала временная неработоспособность;
  • участие в общественных и социальных работах;
  • доказанное позже необоснованное заключение и нахождение в тюрьме;
  • получение пособия по безработице;
  • уход за родственниками старше 80 лет, детьми, инвалидами;
  • супруг(а) находящегося на военной либо государственной службе за пределами РФ или по месту прохождения службы, но не имеющий(ая) возможности трудоустроиться.

Стаж при особых условиях труда

С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет. Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:

  • занятость во вредных условиях;
  • занятость в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Условия для выхода на пенсию

Каждый человек самостоятельно решает, когда он хочет уйти на заслуженный отдых, но для этого необходимо соблюсти определенные требования. С учетом последних перемен законодательства основными показателями являются:

  1. достижение определенного возраста. Если человек трудился при обычных условиях, закон устанавливает порог 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При работе с особыми условиями этот показатель снижается до 55 и 50 лет.
  2. общий трудовой стаж. Минимальный показатель для представителей сильного пола равен 25 годам, а слабого – 20.
  3. Обязательное пенсионное страхование. Человек, претендующий на пенсию, должен быть застрахован и платить взносы в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа

Для всех категорий граждан требование по наличию минимального страхового стажа является безоговорочным.

С другой стороны, есть определенные лица, которые могут претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат вне зависимости от количества лет и страхового стажа.

К ним можно отнести людей, которые трудились на шахтах и рудниках, спасателей аварийно-спасательных служб, медицинских работников, лиц, работавших на судах рыбной промышленности и пр. Основной критерий для выхода на пенсию – это продолжительность трудовой выработки.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

С учетом последних перемен некоторые лица, которые имеют определенный страховой стаж, по социальным основаниям могут претендовать на досрочное получение выплат. К их числу относятся:

  • многодетные матери;
  • инвалиды по зрению и ставшие ими вследствие военной травмы;
  • лица, которые работали в районах Крайнего Севера.

Кроме этого, выйти на отдых раньше общеустановленного возраста могут безработные предпенсионного возраста, и граждане, которые стоят на учете в Центре занятости, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.

Сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию

Пенсионных выплат ждут многие граждане, поэтому их интересует, какой на сегодняшний день минимальный стаж для пенсии в России с учетом последних перемен. Поскольку законодательство в сфере пенсионных реформ постоянно претерпевает изменения, следить за изменениями необходимо постоянно, чтобы обеспечить себе хоть небольшой, но стабильный достаток в преклонном возрасте.

Для установления страховой выплаты по старости

Если обратиться к закону «О страховых пенсиях», можно удостовериться, что мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55.

Там же можно увидеть, что страховой стаж для выхода на отдых по старости зависит от определенных требований.

Кроме этого, страховая пенсия по инвалидности назначается при наличии любой выслуги вне зависимости от времени и причин наступления инвалидности. Эти же требования присущи и для начисления выплат по причине потери кормильца.

Для назначения пенсии по гособеспечению

Из федерального бюджета пенсионные деньги выделяются:

  • за выслугу лет: федеральным государственным гражданским служащим, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, работникам летно-испытательного состава;
  • по инвалидности: пострадавшим вследствие техногенных или радиационных катастроф, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, участникам ВОВ, работникам летно-испытательного состава;
  • при потере кормильца: семьям военнослужащих, работникам летно-испытательного состава и космонавтов;
  • по старости: пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф;
  • соцпенсии: детям-инвалидам (в том числе по рождению), инвалидам, лицам, не имеющим права на страховую пенсию.

Для получения пенсионных выплат по линии федеральных органов требования предъявляются только к общей выслуге:

  • для федеральных госслужащих с 2019 г. он составляет 15,5 лет (с 2019 – 16,5 лет);
  • для космонавтов и летчиков – 25 лет для мужчин или 20 – для женщин;
  • военнослужащим устанавливается согласно закону РФ от 12.02.1993 №4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц;
  • ликвидаторов – 5 лет;
  • инвалидов – требования отсутствуют.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

До недавнего времени минимальный страховой стаж для пенсии по старости составлял 5 лет, но с учетом последних перемен с 2015 г. исчисление стало следующим:

Источник: https://atlastex.ru/obshchie-ponyatiya-obshchii-trudovoi-stazh-chto-eto-takoe.html

Общий трудовой стаж понятие юридическое значение исчисление

Общий трудовой стаж понятие

Общий (в настоящее время-страховой)трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.

При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

С 1 января 2002 года действует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в РФ» , установивший новый порядок пенсионного обеспечения.

В данном акте не фигурирует понятие общего трудового стажа, но вводится новое понятие – «страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж» (ст.2 Закона «О трудовых пенсиях»).

Более короткое определение страхового стажа дается в Законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного законодательства», где под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы;

Введение и укрепление понятия «страховой стаж» полностью отражает суть современной пенсионной реформы в Российской Федерации, которая состоит в том, чтобы перевести всю пенсионную систему на принципы страхования.

В предельно упрощенном виде это означает, что на размер пенсии должен влиять не стаж, не заработок, а только реально уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы. В соответствии с п.1 ст.

10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стаж включаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Наряду с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, также засчитываются:

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
  2. период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Периоды, предусмотренные выше, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Принципиальным отличием новых законов является то, что для получения права на трудовую пенсию по старости достаточно иметь только пять лет страхового стажа (суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности), в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Непрерывный трудовой стаж ликвидирован

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

http://studopedia.ru/13_17219_vopros—obshchiy-trudovoy-stazh-ponyatie-znachenie-i-periodi-lyuchaemie-v-stazh-poryadok-ih-podtverzhdeniya-i-ischisleniya.html

Страховой стаж: понятие и юридическое значение. Виды общественно полезной деятельности, включаемые в страховой стаж. Специальный (профессиональный) стаж. Выслуга лет

Тема №3 Стаж в праве социального обеспечения.

План

1).Понятие и виды стажа. Трудовой стаж: понятие, виды.

2)Страховой стаж: понятие и юридическое значение. Виды общественно полезной деятельности, включаемые в страховой стаж.Специальный (профессиональный) стаж. Выслуга лет.

3).Исчисление и подтверждение стажа. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования.

1).Понятие и виды трудового стажа. Общий трудовой стаж.

Стаж является юридическим фактом в сложном юридическом составе, порождающим возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением и выплатой страховых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

В настоящее время в законодательстве упоминаются следующие виды стажа:

— общий трудовой стаж;

— специальный (профессиональный) стаж;

юридический факт, с которым связывается наступление определенных правовых последствий.

В одних случаях от него зависит право граждан на какой-либо вид социального обеспечения, в других — его размер, в третьих — и то и другое.

Taк, в области пенсионного обеспечения стаж является одним из юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение в большинстве случаев правоотношений по установлению пенсий гражданам — пенсионных отношений.

Основные его особенности:

во — первых, имеет значение длительность трудового стажа, измеряемая количественно — в годах, месяцах, днях. Перерывы в трудовой деятельности значения не имеют;

во-вторых, трудовой стаж как особая мера величины трудовой деятельности имеет также и качественную характеристику. Она отражает условия и характер труда — вредность, тяжесть, опасность труда либо отсутствие таковых; особые природно-климатические условия проживания и работы — на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

в-третьих, в случаях, предусмотренных законодательством, в стаж работника включается время, когда он не работал, но за ним сохраня­лось, место работы (должность) (например, во время болезни);

в-четвертых, в стаж включается оплачиваемая общественно полезная деятельность, например участие безработных в оплачиваемых общественных работах;

в-пятых, в трудовой стаж с соблюдением определенных условий включаются периоды времени, когда гражданин не работал и не был занят общественно полезной деятельностью (например, период выплаты пособия по безработице).

Легальное определение трудового стажа закреплено в абз. 3 ч.1 ст. 2 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15. 12.

2001 №166-ФЗ (трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» )(ст. 2 ).

Трудовой стаж — это суммарная продолжительность работы, службы (трудовой деятельности), в случаях, установленных законодательством, другой оплачиваемой или неоплачиваемой общественно полезной деятельности гражданина, некоторых иных периодов времени, признаваемых государством социально значимыми, с которыми наряду с другими юридическими фактами связано право на отдельные виды социального обеспечения.

Читайте так же:  Пособие по безработице сироте до 23 лет

Общий трудовой стажсуммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года (ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ).

Несмотря на то, что имеется легальное определение общего трудового стажа в теории права социального обеспечения, предлагается следующее понятие общего трудового стажа —

Источник: https://provincial-designer.ru/obshhij-trudovoj-stazh-ponyatie-yuridicheskoe-znachenie-ischislenie/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.