Обучение специалистов центра занятости

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Обучение специалистов центра занятости

В соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации от 19.04.

1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — обучение), по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан, а также для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — женщины в период отпуска по уходу за ребенком).

Обучение по направлению органов службы занятости может осуществляться для граждан, признанных безработными в установленном порядке, если:

  • гражданин не имеет квалификации;
  • невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
  • необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
  • гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

В соответствии с п. 3.4.3.3.

Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Выдача направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан», утвержденным постановлением Правительства Москвы от 13.02.2013 № 59-ПП, определение профессии (специальности, направления), формы обучения осуществляется по согласованию с заявителем исходя из:

  • сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя;
  • требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;
  • сведений о заявленной работодателями потребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационном разрезе, о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);
  • перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
  • сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17.01.

2013 № 1-ПП «Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации».

Направление на обучение женщин осуществляется на основании их заявлений, представляемых в отдел трудоустройства Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (далее — ГКУ ЦЗН) по месту жительства. С заявлением необходимо представить:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о наличии постоянной регистрации в городе Москве;
  • копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем; выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке, — для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих в трудовых отношениях. В случае отсутствия таких документов женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, в заявлении указывают на факт отсутствия трудовой (служебной) и иной деятельности;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ об образовании.

Обучение безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком по направлению органов службы занятости осуществляется в образовательных организациях по результатам конкурсных процедур в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.

2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в рамках государственных контрактов, заключенных ГКУ ЦЗН, а также в подведомственном Департаменту Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы дополнительного профессионального образования Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее — ГБОУ ДПО Центр «Профессионал»).

В настоящее время выдача направлений гражданам, желающим пройти обучение по направлению органов службы занятости, на 2019 год прекращена.

*Для получения информации о возможности обучения, а также о порядке и условиях направления на обучение в 2020 году, необходимо обращаться в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН по месту жительства. Адреса и телефоны указаны на сайтах www.dszn.ru и www.czn.mos.ru. Телефон «Горячей линии»: 8 (495) 705-75-75.

Источник: https://dszn.ru/deyatelnost/trud-i-zanyatost/Professionalnoe-obuchenie-i-dopolnitelnoe-professionalnoe-obrazovanie

Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения

Обучение специалистов центра занятости

Инспектор центра занятости владеет основами карьерного менеджера, психологии и технологии социальной работы. Он помогает людям выбрать и освоить подходящую профессию, найти работу в соответствии со специальностью и опытом или сотрудников на открытые вакансии.

Цель программы профессиональной переподготовки для специалистов по оказанию услуг в области занятости населения – дать слушателю понимание профессии инспектора центра занятости, теоретические знания и практические инструменты, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей.

Слушатели выбирают данный курс, чтобы:

  • сменить профессию, начать работать в сфере социального обслуживания населения, в центре занятости населения;
  • привести знания по своей специальности в соответствие с современными требованиями к профессиональным навыкам инструктора ЦЗН;
  • получить желаемую должность, обойти коллег-конкурентов.

1.

     Правовое обеспечение области занятости населения и социальной работы.

2.     Рынок труда. Занятость населения и методы ее регулирования.

  • Рынок труда как регулятор занятости и безработицы.
  • По характеру влияния на трудовую деятельность: прямые и косвенные.
  • По форме участия государства: законодательно-правовые, социально-экономические, административно-организационные.

3.     Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, профессиональной ориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. 

  • Предоставление сведений о вакансиях.
  • Помощь профконсультанта ЦЗН с выбором или сменой профессии с учетом потребностей рынка труда, возможностей, интересов, состояния здоровья безработных.
  • Предоставление возможности получить новую профессию, повысить квалификацию по своей специальности.

4.     Оказание государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников.

  • Анализ сведений о работодателе и его потребности в работниках на основе предоставленных им документов.
  • Внесение данных о работодателе и вакансиях в регистр получателей государственных услуг.
  • Подбор необходимых работников с учетом требований работодателя.

5.     Основы карьерного менеджмента.

6.     Психология социальной работы.

7.     Этика делового общения.

8.     Защита персональных данных.

9.     Организация работы с применением современных информационных технологий.

10.   Технология социальной работы.

11.   Деловой имидж.

№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия 

1

Государственная служба занятости населения Российской Федерации. Правовое обеспечение области занятости населения и социальной работы

30

22

2

6

З

2

Рынок труда. Занятость населения и методы ее регулирования

54

40

2

12

ДЗ

3

Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы ,профессиональной ориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Оказание государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников

44

24

2

18

ДЗ

4

Основы карьерного менеджмента

42

24

2

16

ДЗ

5

Психология социальной работы

42

24

2

16

З

6

Этика делового общения

34

24

2

8

З

7

Защита персональных данных

36

22

2

12

З

8

Организация работы с применением современных информационных технологий

36

22

2

12

З

9

Технология социальной работы

38

24

2

12

З

10

Деловой имидж

36

24

2

10

З

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

400

1.

Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения так, чтобы обучение давалось легко без потери качества.

И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

  • Вы знаете, как оказывать государственный услуги в области занятости населения.
  • Вы получаете диплом, который повышает ваши шансы получить желаемую должность с достойной оплатой труда.
  • Вы можете работать в центре занятости населения.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

1

Государственная служба занятости населения Российской Федерации. Правовое обеспечение области занятости населения и социальной работы

30

22

2

6

З

2

Рынок труда. Занятость населения и методы ее регулирования

54

40

2

12

ДЗ

3

Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы ,профессиональной ориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Оказание государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников

44

24

2

18

ДЗ

4

Основы карьерного менеджмента

42

24

2

16

ДЗ

5

Психология социальной работы

42

24

2

16

З

6

Этика делового общения

34

24

2

8

З

7

Защита персональных данных

36

22

2

12

З

8

Организация работы с применением современных информационных технологий

36

22

2

12

З

9

Технология социальной работы

38

24

2

12

З

10

Деловой имидж

36

24

2

10

З

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

400

Материал исчерпывающий, очень удачно подобран по темам. Понятный и доступный язык изложения. Чувствуется постоянное сопровождение куратора. Спасибо за поддержку!

Пустоварова Любовь Николаевна, Ханты-Мансийск

Источник: https://nadpo.ru/do/spetsialist-po-okazaniyu-gosudarstvennykh-uslug-v-oblasti-zanyatosti-naseleniya-inspektor-tsentra-za/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.