Объяснение за опоздание

Содержание

Объяснительные записки опоздавших на работу

Объяснение за опоздание

Всем опаздывающим посвящается.

Объяснительная новичка. Я новичок, работаю в вашей фирме второй день. Так как сегодня понедельник, тяжёлый день после выходных, я сел в метро и приехал на свою старую работу. И только по удивлённому взгляду моего бывшего директора я понял, что приехал не туда.

Объяснительная Юрия.

Я опоздал на работу из-за здорового образа жизни! На работу я вышел пораньше, но из-за отсутствия у меня сигарет мне крепко дали в бубен. Я отправился в медпункт, но он был закрыт. Тогда я купил бутылку водки и принялся промывать рану. Поэтому от меня пахнет спиртом, у меня разбито лицо, а плохая речь и нарушенная координация движения – результат сотрясения мозга! Я не пил, честно.

Объяснительная постоянно опаздывающей.
Опаздываю по нескольким причинам. Езжу на машине – дорога не предсказуема и рисковать жизнью ради 10 минут рабочего времени считаю верхом идиотизма.

Поскольку я не курю (а это говорит о том, что в отличии от 90% сотрудников офиса, я вместо 5 перекуров по 10 минут, а точнее 50 минут в день), в то время как остальные пинают балду, нахожусь на своём рабочем месте и РАБОТАЮ! Поскольку я человек ответственный, то минимум 2 раза в месяц мне приходится сидеть на работе до 23-00 (далее офис закрывается) и РАБОТАТЬ! Потому что те, кто по 50 минут в день курят, за месяц накапливают 16 часов и, не справляясь со своей работой, подводят меня. Таким образом, 16 часов перекура +8 часов переработки = на 24 часа в месяц я РАБОТАЮ больше чем кто бы то ни был в нашем офисе, а опаздываю максимум на 2 часа в месяц. Если руководство не видит экономической выгоды в моих опозданиях, может меня уволить, и найти другого более пунктуального сотрудника.
Желаю, чтобы он был курящим и, приходя на работу вовремя, ежемесячно воровал у Вас 2 рабочих дня.

Надоела реклама? Улучшите аккаунт всего за $1.66 месяц!

Объяснительная заблудившегося.Я прибыл сегодня 24 августа сего года на рабочее место к 9.23 в силу объективных причин. Ночуя у малознакомой девушки в Алтуфьево (кажется), встал загодя. Но, вышедши из подъезда, попал в сильный туман, из-за чего потерял ориентацию в пространстве и времени. Долго плутал, нашёл снова вход в подъезд.

Поостерегшись за собственную безопасность, решил не выходить из дома до полного рассеивания тумана. В 8.40 часов, почувствовав неладное, снова попытался выйти из подъезда, обнаружил, что туман предательски преобразовался в сильный смог.

Поняв, что на работу уже сильно опаздываю, и искренне беспокоясь о продвижении направления Cognos, вверенного мне Вами, принял мужественное решение пробиться к метро.

Исходя из вышеизложенного, искренне считаю, что за проявленный героизм и находчивость в сложных погодных условиях, достоин никак не наказания, но поощрения в виде отгула, для восстановления психологического равновесия после пережитого сильного стресса, а также с целью более ближайшего знакомства с малознакомой ещё, в сущности, девушкой.

Объяснительная Михаила.Признаюсь, что опоздал на работу на 6 часов из-за того, что вчера задержался на дегустации новой линейки продукции завода «Кристалл». Утром, с 8-00 до 14-00, вспоминал – где я работаю, пока не пришла мама и не подсказала.

Смею заверить, что впредь такого не повторится, так как адрес работы и телефон такси я благоразумно накарябал на двери холодильника. Объяснительная Сергея.

Опоздал на работу на полчаса, потому что всё равно до десяти ничего делать не буду, мы утром пьём чай, а в меня так много не влезает.

Объяснительная Анны.Систематически опаздываю, так как считаю, что ко всему, что связано с работой нужно подходить системно.

Объяснительная Дениски.Я не опоздал, а скорректировал свой сегодняшний рабочий день адекватно неадекватному вчерашнему и обратно пропорционально к нормируемому.

Объяснительная Павла.
Опоздал на работу, потому что перед тем, как отвести своего ребёнка в садик, ему в самое неподходящее время приспичило по самой не подходящей нужде.

Время опоздания соответствует длительности того самого физиологического процесса. Данный случай можно отнести к обстоятельствам непреодолимой силе, т.е.

форс-мажор, так как не зависят от моего желания успеть на работу.

Объяснительная Алексея.Я опоздал на работу на два часа, т.к. во сне мне приснилось, что я проснулся, умылся, как обычно выпил чашку чая, пошёл на стоянку, прогрел автомобиль и приехал в офис к 8-30 для проведения планёрки. На планёрке присутствовали Вы, ваш заместитель, я и главный бухгалтер.

Из своего сна я отчётливо помню, что Вы пришли в сером свитере, от Вас пахло чесноком и перегаром и поэтому Ваш заместитель, сидевший ближе всех к Вам, морщился, задерживал дыхание и вертел головой по сторонам. Вы подняли вопрос о том, что сроки сдачи бюджета кончились, и приготовились слушать мои объяснения.

Я как обычно заметил, что главный бухгалтер не предоставила мне отчёт по налогам, при этом она чесала свою ногу в шерстяных колготках, потому что, как выяснилось позже (в этом же сне), она не брила ноги больше месяца. Заместитель директора больше молчал и много вздыхал. Я незаметно отодвигал свой стул поближе к выходу, а главный бухгалтер, заметив мои движения, стала чесать ногу энергичнее.

Вы продолжали перечислять насущные проблемы нашей организации и выдавать указания и поручения. При этом воздух в кабинете наполнялся стойким, отвратительным запахом из Вашего рта. Как мне позже сообщила подруга, спавшая со мной рядом, приблизительно в этот момент я сильно ворочался во сне и произносил не очень внятную нецензурную брань.

К моменту окончания планёрки в кабинет заглянула секретарша, но вдохнув, почему то забыла, зачем пришла, извинилась и ушла, закрыв дверь. В этот момент моя подруга, которая, как я уже подчёркивал, спала в тот момент рядом, слышала громкий выкрик

Не закрывай! Когда планёрка закончилась, мы с главным бухгалтером устремились на улицу покурить, а Вы как обычно
попросили своего заместителя запустить Интернет, и он, красный от волнения, остался и посмотрел нам вслед грустными глазами. Когда мы спускались по лестнице на улицу, я споткнулся. В этот момент и наступило моё пробуждение. Свою вину по поводу опоздания полностью отрицаю, т.к. во-первых, считаю свой сон – честно отработанным временем, а во-вторых, все Ваши поручения из моего сна до конца недели будут выполнены.

Объяснительная Виктора. Я опоздал, потому что Вы который месяц не платите вовремя зарплату! Будете возмущаться – я вообще уволюсь!

Объяснительная мудрого человека.Уважаемый директор, вчера мы сидели долго с друзьями и размышляли о смысле жизни. Пришли к однозначному выводу! На работу вовремя приходить точно нет никакого смысла.

Объяснительная главбуха.Опоздала на три часа, так как под утро приснился сон, что баланс наконец сошёлся. Следствием этого стала серия мощных неуправляемых оргазмов. Прошу войти в положение.

Объяснительная Юрия Юрьевича.Я опоздал на службу. Причины этого неблаговидного поступка весьма загадочны и коренятся скорее в области иррационального, посему я не в силах дать случившемуся сколь-нибудь приемлемое объяснение.

Как человек тонкой душевной организации, не могу не чувствовать всю глубину моего падения, однако та же причина впредь едва ли позволит мне даже помыслить о возможном рецидиве. Предлагаю: 1. Рассмотреть случившееся как недоразумение, 2.

Отнестись ко мне снисходительно, тем более что свою порцию душевных терзаний (см. выше) я уже получил.

Объяснительная Александра. Опоздал на работу на 6 часов 11 минут по уважительной причине. Я поспорил с соседями из квартиры 165 моего дома на ящик водки, что обгоню по льду ледокол Ленин.

Спор я выиграл, но в процессе оприходования вознаграждения льдина, на которой я находился, откололась. Бригадой спасателей был доставлен на берег только ко второй половине дня, в результате чего не мог присутствовать на рабочем месте в положенное время.

Остатками выигранного добра обязуюсь поделиться с коллективом своего отдела!

Объяснительная Андрея.
Я, Андрей Иванов, опоздал на работу по вине Мосгортранса. В троллейбусе, в котором я ехал, случилось ЧП. Водитель, видимо, был нетрезв, и у него упали рога.

Он долго не сознавался, что у него упали рога, и говорил, что сейчас поедем. А так как он был нетрезвый, то не мог их поднять. Потом он всё-таки сознался, что рога упали, но прошло много времени.

Потом я шёл на работу 3 остановки пешком, так как троллейбусы не ходили.

Объяснительная Никиты.Вчера, в понедельник, я не смог добраться до места службы по причине флуктуаций гравитационного поля Земли: несмотря на все приложенные усилия, так и не смог привести себя в вертикальное положение.

Объяснительная Александра Борисовича.Я проснулся утром, пошёл чистить зубы и нечаянно выдавил весь тюбик с пастой. Пока засовывал пасту обратно, не заметил, как пролетело время. В будущем обещаю пользоваться зубным порошком.

Объяснительная Серго.Опоздал, т.к. пил очень-очень горячий чай, у меня лопнул мочевой пузырь и я ошпарил ноги.

Объяснительная грузчика.Вчера мою жену уволили с работы за пьянку! И это после 10 лет жизни, потраченных на эту работу. Мы решили это отметить. А сегодня на проходной завода попался я. Поэтому и опоздал.

Объяснительная старшего прапорщика. Я, гвардии старший прапорщик спецназа Матвеев, по поводу опоздания на службу могу пояснить следующее. Как всегда проснулся в 5.

30, пробежал кросс 10 километров, отжался 200 раз, подтянулся 100 раз, после чего принял ледяной душ.

Затем позавтракал, почистил ботинки, погладил камуфляж, надел его, надел разгрузку, снарядил её обоймами, гранатами, взял пистолет, автомат, надел шлем, нанёс на лицо боевую раскраску, надел перчатки, перед уходом посмотрел в зеркало… и обосрался!

Объяснительная сотрудника ФСБ.Утром, 8 августа 2006 года опоздал на работу, так как в метро попал в человеческую пробку.

Объяснительная Жоржа.Я опоздал на 4 часа на работу, потому что с утра помогал соседке отобрать у её мужа бутылку водки. А потом на Кирочной меня полтора часа заставляли отвечать на вопросы какого-то маркетингового исследования.

После этих слов Жорик распахнул жилетку и со словами

«Андрюха, это тебе!», отдал мне наполовину пустую бутылку водки. А на вопрос «А где остальное?» – ответил «А мы из горла выпивали».

Объяснительная Жоржа.Сегодня, в пятницу, я опоздал на 5 часов на работу, потому что думал, что сегодня суббота.

Объяснительная системного администратора. Опоздал на работу, потому что спал на рабочем месте и видел, как разорилась корпорация Майкрософт. Не мог не досмотреть.

Объяснительная системного администратора.Не смог приехать на работу, так как накануне вечером мы с друзьями уехали на озёра, на шашлыки. Я очень хотел всё же добраться до работы и начал бить тревогу с вечера.

Но меня успокоили и заверили, что мы отправимся в путь, как только встанет солнце, а сейчас – нельзя, ибо водители уже пьяные, и не хотят нарушать святые законы стражей дорог. На утро же мне не удалось никого поднять, поскольку водители находились в болезненном состоянии.

Думаю, сегодня я сам буду за рулём, и ситуация не повторится.

Объяснительная программиста.
Утром я, как обычно, оделся, собрался выходить из дому. Перешагивал через кровать и зацепился за девушку и, чтобы отцепиться, мне пришлось снова раздеться. Эта процедура заняла некоторое время, в результате чего я и опоздал на работу.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/naliway/obiasnitelnye-zapiski-opozdavshih-na-rabotu-5b1b39b951aa4d7185c58510

Скачать бланк

Объяснение за опоздание

Новая форма “Объяснительная при опоздании на работу” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 0 кб)

Универсальный бланк объяснительной записки об опоздании на работу. Формат DOC позволяет заполнить/отредактировать объяснительную записку в текстовом редакторе. В бланке нужно указать реквизиты организации, ФИО руководителя и работника, дату и время на которое опоздал работник, и указать причину опоздания. Если причина уважительная, то нужно дополнить записку приложением с доказательством – справкой. Основные причины: не сработал будильник, пробки на дорогах, поломка транспортного средства, проблемы со здоровьем, прорвало трубу, задержали в детском саду.

Бланк загружен на сайт: 17.07.2019

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы “Объяснительная при опоздании на работу”:

  • Трудовая инспекция на пороге – наведём порядок в кадровом учете. … предприниматель, самостоятельно принимающий на работу новых подчиненных? При приеме на работу нового сотрудника необходимо обеспечить … Если из объяснительной записки следует, что работник, например, опоздал на работу или не … выполнил задание руководства по уважительной причине, то объяснительная … вине (например, из-за опозданий) не выполняет свои должностные обязанности … таблица (о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении), письменное предложение имеющихся …
  • За что и как уволить работника: пошаговая инструкция … лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.
    При сокращении штата (численности) … трудовой функции;
    опоздание на работу или уход раньше с работы;
    невыполнение распоряжений … задачи);
    актом (например, при опоздании на работу);
    решением комиссии при нанесении ущерба работодателю;
    отражением … фактического времени нахождения работника на работе при опоздании или раннем уходе.
    Обращаем … работника следует потребовать объяснительную записку.
    Далее на имя руководителя составляется докладная …
  • Увольнение (прекращение трудового договора) … о преимущественном праве отдельных лиц на оставление на работе (при проведении сокращения численности или … право некоторых категорий работников, на оставление на работе при сокращении численности или штата работников … практика: «
    если при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор … работники кадровой службы должны оформлять прием на работу только на основе оригиналов документов (копии … акт об опоздании на работу от «02» августа 2006 года, объяснительная записка Ивановой М …
  • Дисциплинарная ответственность работника … трудовых обязанностей, если работник при приеме на работу был извещен работодателем об основной … РФ №2):
    «
    если при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор … о восстановлении на работе, обязанность доказать обоснованность увольнения возлагается на работодателя. При этом, в … к труду. Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к … ., акт об опоздании на работу от «02» августа 2005 г., объяснительная записка Ивановой М …
  • Работник постоянно опаздывает? Принимаем меры … обстоятельства, при которых он был совершен.
    Например, один сотрудник опоздал на работу на 6 … другом случае сотрудник опаздывал на работу неоднократно. При этом каждый раз работодатель составлял … , диспансерным обследованием. При этом о факте и причинах своего опоздания она предупредила … причины работодатель может, исходя из объяснительной записки работника, которую нужно затребовать … .1 ПВТР, выраженное в опоздании на работу на 17 минут и на 11 минут (соответственно …
  • Кадровое делопроизводство: информационно-справочная документация … проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.
    Текст объяснительной записки, как … по основному месту работы.
    Кроме того, при оформлении приема на работу по совместительству, подтверждением … наличия основного места работы может … на работе и является одним из доказательств (помимо медицинского заключения) в суде при … дисциплины.
    ООО «Виктория»
    АКТ
    об опоздании на работу
    02.11.2006г. №3
    г …
  • Увольнение работников … уволить работника за постоянные опоздания, однако причины опоздания должны быть не уважительными … .
    Перечень уважительных причин законодательно не установлен. На … заключение, акт о нахождении на работе в состоянии опьянения, объяснительную работника, приказ (распоряжение … составляют акт об отсутствии на работе, работник пишет объяснительную, а в случае отказа … ; общего порядка оформления при приеме на работу и особенностей приема на работу иностранных работников и …
  • Командированный сотрудник опоздал на поезд: как отразить в учете неиспользованный билет … обстоятельств, ставших причиной опоздания сотрудников на поезд.
    Если опоздание на поезд произошло по вине … сотрудников, учесть расходы на покупку … локальные акты: докладные и (или) объяснительные записки, поясняющие суть произошедшего, приказы … , предъявленных налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории РФ, является …
  • Налоговые проверки. Прогнозы на 2007 год … сдал декларацию по ЕНВД с опозданием на 2 дня. За это … любые документы.
    Образец 1
    Объяснительная
    Прошу, привлекая меня к … же санкции, которая применяется при непредставлении отчетности в течение … Также предпринимателю должны предложить присутствовать при рассмотрении акта проверки. Этого … жалоба также возможна (например, при несогласии с контролерами). Направить … проблемы у тех, кто работает с бланками строгой отчетности ( … Ее надо корректировать только при увеличении предполагаемого дохода более чем …
  • Как уволить сотрудника, который не исполняет свои должностные обязанности … качество работы сотрудника в спорных или конфликтных ситуациях.
    Очень часто при … , второе, например, за допущенное опоздание на работу.
    В 2004 году Пленум Верховного … выговор. Подробно действия кадровика при оформлении дисциплинарного взыскания мы рассматривали … может быть объявлен только при наличии письменных объяснений с … руководитель устно требует от работника объяснительную). Не могу посоветовать коллегам- … отказе ознакомления с документами.
    При возникновении следующего нарушения готовится третий …
  • Вступление трудового договора в силу и прекращения трудового договора … не был принят на работу и не выполнял ее.
    При этом, фактическое допущение … обязанности оформить (хотя бы с опозданием, но не позднее трех рабочих … трудового договора (увольнении);
    – при увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического … заключение, акт о нахождении на работе в состоянии опьянения, объяснительную работника, приказ (распоряжение … ;
    – при расторжении трудового договора за прогул иметь акт об отсутствии на работе, объяснительную работника …
  • Увольнение по… Как избавиться от неумелого, но настырного работника. … с 20 июня 2004 года». При таком построении фразы непонятно, … – неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания!»
    С приказом … и безответственно относящийся к работе, для которого опоздания и прогулы – нормальная … выйти на работу, позвоните и скажите, что приболели. Придете – напишете объяснительную.
    Постоянные … директора, опаздывала на работу. Несмотря на то что в работе ее все раздражало … ее за опоздание и составили акт. Правда, в объяснительной записке она …
  • Инструкция по увольнению: шпаргалка для кадровика … . 81, пункт 5 ТК РФ
    (при наличии мотивированного мнения выборного профсоюзного … применения дисциплинарного взыскания. Если даже при неоднократном неисполнении трудовых обязанностей работник … дисциплинарного проступка (опоздание, нарушение трудовой дисциплины) (
    Приложение 2
    )
    .
    2. Объяснительная записка сотрудника … 1. Акты об отсутствии сотрудника на работе (
    Приложение 3
    )
    .
    2. Служебная записка … прогула (
    Приложение 4
    )
    .
    III. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или …
  • Кассовая проверка. Инструкция для продавца … с сотрудниками
    При кассовых проверках чиновники нередко обращают внимание на то, … и на другие бланки.
    Юрий Бисеров
    , налоговый консультант:
    – Встречается такой прием – … опоздании. Тогда вину доказать очень трудно 2.3 Предприниматель в объяснительной сообщил – работа … протоколом только на нарушителей. Тогда рекомендуем коммерсанту присутствовать при его оформлении … торговых точек на такомто рынке). При несовпадении с вашими … тем, кто сорвал им работу.
    При отсутствии поручения лучше связаться с …
  • Требования и угрозы со стороны налоговой инспекции, которых не стоит бояться … один раз. 2. Дополнительные документы при «камералке» представляются только в … Он содержит прямой запрет на истребование дополнительных документов при «камералках». И налоговики … достаточно представить договор, акт выполненных работ, счет – фактуру, платежку. Но … А на практике я сталкивался с требованием представить еще и объяснительную о … предъявления платежки в банк при наличии достаточных средств на счете. Значит, … cтатье «ИФНС придется заплатить за опоздание с разблокировкой счета»
    ) Хотя …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/obyasnitelnaya-pri-opozdanii-na-rabotu.html

Как Писать Объяснительную на Работе Опоздание Образец

Объяснение за опоздание

Объяснительная записка об опоздании на работу — документ, который просят написать сотрудника, если он по какой-либо причине явился на рабочее место позже положенного времени.

С ее помощью работник может объяснить свое отсутствие, а руководство и кадры — всесторонне оценить ситуацию и принять правильное решение относительно провинившегося лица.

Разберемся, как пишется объяснительная по поводу опоздания и за что не могут наказать.

Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее нельзя принудить писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги.

Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику.

Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.

Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать. Все они учтены в образце, который предоставлен ниже. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты:

Зачем нужна объяснительная за опоздание (читать далее…)

  • болезнь самого работника или его близкого родственника;
  • поход в медучреждение или в иную государственную организацию;
  • чрезвычайное происшествие;
  • участие в государственных процессах (в суде);
  • коммунальная авария (прорыв труб);
  • форс-мажорные ситуации, не зависящие от воли сотрудника (например поломка лифта или задержка транспортного рейса).

Рекомендуем указывать в записке реальную причину опоздания на работу. Иногда сотрудник указывает вымышленную причину, которая представляется ему серьезной и уважительной, но никакая информация ее доказывает.

Такой обман вскрывается быстро, и отношение начальства к подчиненному-лгуну резко меняется. Обманывать руководство не стоит.

Если проступок совершен не по уважительной причине, правильнее признать ошибку и письменно сообщить об этом в документе.

Пример объяснительной за опоздание

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

  • Ф.И.О. и должность руководителя;
  • Ф.И.О. и должность опоздавшего сотрудника;
  • наименование документа — объяснительная записка об опоздании на работу;
  • текст с непосредственным объяснением причин и обстоятельств опоздания;
  • приложение — доказательства (если есть);
  • дата составления;
  • подпись работника.

Образец объяснительной за опоздание на работу из-за пробок

Можно ли отказаться от написания объяснительной записки при опоздании

  • Как написать объяснительную если проспал на работу
  • Как написать объяснительную на работе за опоздание
  • Как правильно написать объяснительную об опоздании

Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме.

Все это случит поводом, чтобы дать объяснения выявленным нарушениям. В бумаге сообщается дата ошибки, неверная сумма, номера документов, причина допущенных нарушений. Обязательно отражается информация, исправлена ли ошибка и каким образом. При наличии прикрепляются подтверждающие документы.

Естественно, каждому человеку свойственно ошибаться. Это может быть связано с усталостью, утомляемостью, невнимательностью, стрессами, конфликтами в семье и на работе. Однако это отрицательно отражается на работе, от правильно действий может зависеть чья-то жизнь. В записке нужно указать правдоподобную причину своей невнимательности или непрофессионализма.

На законодательном уровне утвержденного бланка не существует. Однако руководство организации может утвердить примерный шаблон для провинившихся лиц.

Записка составляется от руки или распечатывается на печатающем устройстве на обычном листе бумаги (можно использовать формат А4). Составляется в одном экземпляре, передается ответственным лицам для рассмотрения вопроса.

Самое главное, чтобы на документе была информация обо всех участниках, дата и личная подпись работника.

От кассира (читать далее…)

  • неверно пробитой суммы в чеке;
  • необоснованного возврата денег по кассе;
  • наличие недостачи или излишек в кассе;
  • ненадлежащее оформление кассовых документов.

Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительно причины, то это может стать поводом для увольнения с работы. В записке провинившийся сотрудник указывает свои ФИО, должность, количество пропущенных дней, причины прогулов и объяснение по данному факту. Чаще всего работники ссылаются на такие причины:

Правила написание объяснительной на работу

Пишем объяснительную на работуЕсли работник не уложился в данные нормативы, ему придется объясняться перед начальством. В документе указывается, с чем именно он не справился, какой плановый объем работы был установлен, что выполнено по факту.

Также требуется объяснить, по какой причине не выполнен план, например, поломка оборудования, низкая посещаемость магазина или иные причины.

Кроме того, дополнительно можно предложить, как изменить ситуацию, улучшить производительность труда и производство на предприятии.

В налоговую службу

Несоблюдение должностной инструкции

  • Как написать объяснительную если проспал на работу
  • Как написать объяснительную на работе за опоздание
  • Как правильно написать объяснительную об опоздании
  • в шапке документа указывается, кому пишется послание (ФИО, должность и наименование организации), а также сведения человека, составившего записку (ФИО и должность);
  • указывается название документа, в нашем случае – «Объяснительная записка»;
  • далее пишутся объяснения лица, а именно: какое именно допущено нарушение; причина, послужившая промаху в работе (Кроме того, можно высказать слова сожаления о случившемся и дать обещание, что подобные ситуации больше не повторятся);
  • ниже ставится дата составления;
  • заявитель ставит личную подпись и расшифровку.
  • точные даты, время осуществления сотрудником действий, на которые он ссылается, события, в которых он участвовал;
  • причины, непосредственно предопределившие опоздание на работу.

В левой верхней части документа можно указать название структурного подразделения, в котором работает составитель записки. Сведения о получателе (Ф.И.О. и должность руководителя) фиксируются в правой верхней части документа.

Другой вариант — включить в структуру объяснительной дополнительный элемент — блок с формулировкой «Получил», «Принято» либо «С документом ознакомлены» с указанием Ф.И.О. и должности принявшего документ сотрудника. В этом случае объяснительную следует распечатать в 2 экземплярах, после чего на каждом из них проставить подписи сотрудника и кадровой службы.

Как составить текст объяснительной? (читать далее…)

Для работодателя получение объяснительной подтверждается ее фактическим наличием.

Главное, чтобы она не потерялась: если сотрудник решит доказать в суде или в Трудовой инспекции уважительность причины своего опоздания, работодатель должен иметь возможность предъявить суду соответствующий документ.

Если он потеряется, то затребовать новый получится, только если с момента возникновения ситуации с опозданием прошло не более месяца (абз. 3 ст. 193 ТК РФ).

В свою очередь, если автобус попросту не вышел на линию по расписанию, особых подробностей здесь, вероятно, не понадобится — достаточно будет указания на сам факт того, что график движения транспорта был нарушен.

Но в этом случае работодатель, вероятно, пожелает убедиться, что это было действительно так.

В связи с чем сотруднику, возможно, придется сопроводить объяснительную дополнительными источниками, подтверждающими изложенные факты.

  • Как написать объяснительную если проспал на работу
  • Как написать объяснительную на работе за опоздание
  • Как правильно написать объяснительную об опоздании

Где можно скачать образец объяснительной записки об опоздании на работу?

Объяснительная записка об опоздании на работуКакими они могут быть и как должны предоставляться работодателю?

Как удостоверяется получение объяснительной работодателем?

Каков оптимальный объем объяснительной?
Следующий элемент объяснительной — текстовый блок с разъяснениями причин опоздания. Его правомерно считать самым важным, ведь именно он определяет, какой будет реакция работодателя на проступок.

Например, работнику требуется объяснительная – проспал на работу. Если у работника нет объективных уважительных причин, которые можно указать в объяснительной записке, лучше быть честным и не обманывать работодателя, сославшись на то, что такое произошло впервые и далее не повторится.

А если объяснительная за опоздание объясняет отсутствие работника в положенное время не самыми объективными причинами (проспал, забыл и т.п.).

Работодатель вправе решить самостоятельно, считать ли их весомыми.

Как правильно должна быть составлена объяснительная, чтобы работодатель признал причину отсутствия работника или его ошибки при выполнении трудовых обязанностей уважительными, мы разберем ниже.

Ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу. Обратите внимание, несмотря на то, что объяснительная должна быть обстоятельной, не стоит делать текст слишком объемным, с подробным изложением произошедших событий. Объяснительная должна содержать емкое изложение фактов, которые привели к совершению проступка.

Как правильно пишется объяснительная? (читать далее…)

Прежде, чем говорить, как правильно пишется объяснительная (образец записки приведем в конце статьи), важно правильно озаглавить составляемый документ.

Он должен отражать причину, по которой составляется документ, например, «Объяснительная (опоздание на работу)».

При этом не стоит называть документ «Разъяснения» или «Пояснения», «Пояснительная записка», лучше применять общепринятое название «Объяснительная» или «Объяснительная записка».

Если вам необходим образец объяснительной записки о неисполнении трудовых обязанностей – не обязательно искать документ с объяснениями именно этого проступка. Структура, содержание объяснительной записки будут примерно одинаковыми. Так, приведенный ниже пример объяснительной записки об ошибке в работе содержит изложение сути ошибки, причин ее возникновения и признание своей вины.

  • Как написать объяснительную если проспал на работу
  • Как написать объяснительную на работе за опоздание
  • Как правильно написать объяснительную об опоздании

Варианты объяснительных записок

Генеральному директоруООО «Людмила»Д.В. Назаровуот продавца Петровой Марии Игоревны,

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

об опоздании на работу

Когда пишется объяснительная на работе

Образец объяснительной (неявка на работу)
Так в каких случаях пишется объяснительная на работе? Если работник совершил дисциплинарный поступок – допустил серьезную ошибку при выполнении трудовых обязанностей, опоздал или вовсе не вышел на работу, получил жалобу от клиента, т.е. при любом нарушении трудовой дисциплины.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:

Источник: https://biznessobzor.ru/kak-pisat-obyasnitelnuyu-na-rabote-opozdanie-prime-p3.html

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Объяснение за опоздание

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

  • пробки на дорогах;
  • проблемы со здоровьем;
  • прорыв водопроводной трубы;
  • поломка автомобиля;
  • сломался дверной замок;
  • остановили «гаишники»;
  • не сработал будильник;
  • задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент.

Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор».

Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику.

Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

  • шапка, в которой указан адресат и автор;
  • название документа;
  • содержательная часть;
  • дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом.

Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/pishem-obyasnitelnuyu-zapisku-ob-opozdanii-na-rabotu

Объяснительная по поводу опоздания – всегда ли ее нужно писать и какие сведения обязательно в ней отразить в рамках закона

Объяснение за опоздание

Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. В сегодняшней статье мы подробно разберем все вопросы, касающиеся объяснительных при опоздании.

Подробно будут рассмотрены такие стороны, как правила оформления объяснительных, дополнительные документы к объяснительной, а также ответственность при отказе от написания документа.

Объяснительная записка: зачем нужна?

Что такое объяснительная?

Многие работники не только не знают, как написать объяснительную записку по тому или иному поводу, но и в целом не понимают, для чего такие записки нужны.

Объяснительная записка – вид оправдательного документа, который работодатель может потребовать от сотрудника в различных обстоятельствах. Чаще всего такие записки пишут провинившиеся работники – опоздавшие, прогуливающие работу, нарушившие внутренние правила организации либо же совершившие иные виновные действия.

Без наличия объяснительной записки или же акта об отказе о ее написании, привлечь сотрудника к ответственности нельзя. Даже в случае совершения очевидных виновных действий по умыслу, работник обязан написать объяснительную.

Однако, если начальник может всегда требовать писать данный документ, то у сотрудника имеются варианты поведения. Работник в свою очередь может как написать объяснительную с приложением всех необходимых документов, так и отказаться, то есть оставить требование начальника без внимания.

Однако в таком случае, работодатель вправе уволить сотрудника, если имеют место быть виновные действия, которые были совершены умышленно. Например, если работник самовольно прогулял работу, либо же специально рассказал постороннему лицу тайную информацию о компании.

Но в то же время, у начальника должны присутствовать неоспоримые доказательства вины работника. Например, показания свидетелей, оформленные должным образом, записи с камер наблюдения, аудиозаписи, полученные законным путем и так далее.

Если веских оснований и тем более доказательств вины сотрудника нет, то даже при увольнении по статье, он сможет легко оспорить действия работодателя, а также не только восстановиться на рабочем месте в судебном порядке, но и потребовать выплаты компенсации за причиненный моральный ущерб.

Несмотря на то, что объяснительная записка в большинстве своем пишется в свободной форме, некоторые сведения и разделы в ней должны присутствовать в обязательном порядке. Поговорим о них подробнее.

Правила написания объяснительной

Можно приложить некоторые документы.

Объяснительная записка – официальный документ, который создается в соответствии с требованиями закона. По сути своей, в объяснительной записке работник может писать как угодно и что угодно, но, перечисленные ниже сведения в нее обязательно должны быть включены.

Требования к сведениям в объяснительной записке:

  • ФИО сотрудника;
  • ФИО руководителя;
  • наименование компании;
  • обстоятельства произошедшего;
  • указание адресов и имен свидетелей и так далее, если это необходимо;
  • дата составления записки;
  • подпись работника;
  • иные дополнительные сведения, если это необходимо.

Кроме всего перечисленного выше, к объяснительной записке также могут прикладываться и другие документы, например, справки, больничный лист и так далее. В записке обязательно следует указать какие документы были приложены и в каком количестве.

В самом тексте записки работник в деловом стиле и всесторонне раскрывает свою точку зрения на произошедшее, а точнее на все обстоятельства случившегося.

При этом, сотрудник обязан сообщать только правду и достоверные сведения – искажение фактов, вымысел и личные выводы работнику лучше оставить при себе, особенно, если они ничем не доказаны.

Ответственность за отказ от объяснительной

Вину работника нужно доказать.

Несмотря на необходимость написания объяснительной, сотрудник может отказаться от дачи пояснений по тому или иному вопросу. Однако всегда следует помнить, что подобный отказ может повлечь за собой правомерное отношение начальника.

В российской практике, чаще всего молчание воспринимается как подтверждение виновности. Соответственно, если работник не дает никаких объяснений, то руководитель может по-своему расценить этот поступок.

Уведомлять работодателя о своем отказе от дачи объяснений можно как в простой устной форме, так и в письменной. Объяснять причину молчания работник не обязан.

Даже если совершено преступление на предприятии, то давать пояснения и комментарии работник обязан только органам власти. Причем осуществляться это может как в присутствии адвоката, так и без него.

Таким образом, начальник может требовать написания объяснительной записки по поводу произошедшего, но при этом он не имеет права заставить сотрудника писать документ в обязательном порядке.

Документы, прилагаемые к записке

Нужно подтвердить слова работника.

Документы, которые могут быть приложены к записке с объяснениями, обязательно должны быть из официальных источников. Например, к таким документам можно отнести:

  1. Справку из Пожарной части;
  2. Справку из домоуправления;
  3. Справку ГАИ;
  4. Больничный лист;
  5. Справка, подтверждающая обращение в медпункт;
  6. Справку от МЧС и так далее.

Таким образом, любой документ может быть приложен к записке, однако при одном условии: если он является подтверждающим слова сотрудника. Кроме того, оформлена такая бумага должна быть в соответствии со всеми требованиями законодательства.

То есть, если вы опоздали на службу из-за того, что в квартире случился пожар, то следует приложить справку из Пожарной части либо МЧС. Если вы опоздали на работу из-за сломавшегося по дороге автобуса, то вы можете потребовать в автоколонне-перевозчике соответствующий документ, подтверждающий этот факт и так далее.

В любом случае, объяснительная записка – документ, который может как оправдать нарушение сотрудником трудовой дисциплины, так и наоборот.

Поэтому так важно правильно и своевременно составлять объяснительную записку и предоставлять оправдательные документы работодателю.

Кроме того, при необходимости, записка или ее заверенная копия, а также оправдательные документы могут стать отличным подспорьем в судебных тяжбах. Например, в том случае, если работника уволили незаконно.

Из этого видео вы узнаете об опоздании на работу.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/discipl/obyasnitelnaya-po-povodu-opozdaniya.html

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Объяснение за опоздание

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, расцениваются как нарушение дисциплины.

Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ: начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Опоздание — это отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов — уже прогул, вслед за которым даже может последовать увольнение.

Обратите внимание, что в связи с эпидемией новой коронавирусной инфекции COVID-19 работа общественного транспорта переведена на другой режим работы, интервалы движения существенно увеличены.

Работники не всегда в курсе ситуации, связанной с изменениями графика движения общественного транспорта, поэтому возможны опоздания и даже прогулы (по факту).

Во избежание недоразумений доведите до сведения всех своих работников, не находящихся дома в режиме нерабочих оплачиваемых дней, что в работе транспорта произошли изменения.

Причины опоздания человека на работу бывают серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка. А иногда и неуважительными: человек элементарно проспал.

Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель.

Объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение.

Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании ст. 193 ТК РФ, сотруднику необходимо написать объяснительную записку. Причем объяснительную за опоздание на работу надо представить в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Можно ли отказаться от написания объяснительной записки при опоздании

Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее нельзя принудить писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги.

Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику.

Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.

Другое дело, что работнику самому выгодно давать пояснения за опоздание. Возможно, тот факт, что подчиненный признал свою вину, задобрит руководство, и сотрудник сможет избежать наказания. По крайней мере, в первый раз. Если речь идет о заядлом прогульщике, то за многократные нарушения трудовой дисциплины работника вправе и уволить.

Как составляется объяснительная записка

Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме.

Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать. Все они учтены в образце, который предоставлен ниже. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты:

  • Ф.И.О. и должность руководителя;
  • Ф.И.О. и должность опоздавшего сотрудника;
  • наименование документа — объяснительная записка об опоздании на работу;
  • текст с непосредственным объяснением причин и обстоятельств опоздания;
  • приложение — доказательства (если есть);
  • дата составления;
  • подпись работника.

Рекомендуем указывать в записке реальную причину опоздания на работу. Иногда сотрудник указывает вымышленную причину, которая представляется ему серьезной и уважительной, но никакая информация ее доказывает.

Такой обман вскрывается быстро, и отношение начальства к подчиненному-лгуну резко меняется. Обманывать руководство не стоит.

Если проступок совершен не по уважительной причине, правильнее признать ошибку и письменно сообщить об этом в документе.

За что не вправе наказывать

Существует перечень причин, которые принято считать уважительными. К ним относятся:

  • болезнь самого работника или его близкого родственника;
  • поход в медучреждение или в иную государственную организацию;
  • чрезвычайное происшествие;
  • участие в государственных процессах (в суде);
  • коммунальная авария (прорыв труб);
  • форс-мажорные ситуации, не зависящие от воли сотрудника (например поломка лифта или задержка транспортного рейса).

Источник: https://clubtk.ru/forms/trudovaya-distsiplina/obrazets-obyasnitelnoy-zapiski-ob-opozdanii-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.