Объяснительная записка проспал

Какие бывают уважительные (и не очень) причины опозданий и прогулов

Объяснительная записка проспал

И снова – о разнице менталитетов. Я живу во Франции. Мои дети ходят во французскую школу. Ну… иногда мы опаздываем. Вернее, мы опаздываем всегда, но обычно влетаем молнией в закрывающуюся калитку – в последний момент, непобежденные. Но бывает, что калитка нас опережает, и приходится писать объяснительную – почему опоздали.

Да прокопались, встали поздно, крючили морду за завтраком, не хотели обуваться, отказывались выходить без покемоно-карточек, какая разница, почему мы опоздали?

Но французского учителя голыми руками не возьмешь. Провинился – пиши объяснительную. Вернее, если дословно переводить с местного языка – извинительно-просительную.

Наша учительница очень нервная. Втолковать ей, что мы не могли выйти без человека-паука, завалившегося за кровать, невозможно. Поэтому я просто вывожу одно и то же: «Калитку закрыли раньше срока».

«На том конце» полыхают эмоции, и я всякий раз получаю один и тот же ответ, красной ручкой: «Мадам, калитку закрывают ровно в 8.

15!!!!!!» По количеству восклицательных знаков я узнаю, насколько наша дама была сегодня не в настроении.

И вот однажды мне попалась книжка под названием «Объяснительные». Директор школы собрал записи родителей в дневниках, учителям адресованные. Я и не думала, что можно себе позволять… такое. Похихикав, я перевела и запостила несколько «извинительно-просительных» в одной из соцсетей. И пошли комментарии…

На моих «френдов» эти объяснительные подействовали как – цитирую – «таблетка по расширению сознания». Ну надо же, какая свобода слова – говорили они. Именно тогда я и задумалась: а вот правда, что это – свобода слова или незнание границ? Впрочем, судите сами, вот некоторые из них…

Из рубрики «Опоздания»

Источник: https://pikabu.ru/story/uvazhitelnyie_i_ne_ochen_prichinyi_opozdaniy_i_progulov_4978913

Учимся писать объяснительные :-). Обсуждение на LiveInternet – Российский Сервис Онлайн-Дневников

Объяснительная записка проспал
Статья 4. Правила оформления деловых бумаг. п.4.3. 3.Правила написания служебных записок. п.п.4.3.1. Объяснительная записка – вид и содержание.

п.п.4.3.1. Объяснительная записка.

Объяснительная записка составляется по производственным вопросам и трудовым правоотношениям. Их назначение — прояснить ситуацию по указанным вопросам с точки зрения виновника событий. Объяснительная записка помогает разобраться в причине событий и даже снять вину с его участников, если они окажутся невиновными. Текст объяснительной записки составляется в произвольной форме, как правило, с указанием причин, которые привели к каким-либо нарушениям.

Объяснительные записки должны иметь дату, указание адресата, подпись составителя.

Вот такая история… (как всегда) реальная! Имена заменены на точки. ” Системному администратору …………. от программиста …………

Объяснительная записка.

Докладываю Вам, что 29 апреля 2001 года, находясь на рабочем месте, я испортил находящийся в наличии отдела информационных технологий спирт (примерно 0.3 литра). По приходу на работу я решил вскипятить чайник, но поскольку воды в нем не было я как ранее решил разбавить его водой из банки. Воды из банки не хватило и я добавил в него как мне показалось воды из полиэтиленовой бутылки. После вскипячивания чайника я обнаружил что он вскипел очень быстро и половина воды из него вылилось на стол. Как я понимаю сейчас легкие фракции спирта и понижение удельного веса жидкости были причиной этого, но я не придал этому значения. Только когда я стал пить кофе, я почувствовал, что вода отдает чем-то похожим на коньяк или спирт. Меня стошнило и после непродолжительного анализа я понял, что сделал непростительную ошибку и помыв чайник водой вскипятил его заново. Собрать спирт из воды не представилось мне возможным ввиду того что он оказался смешанным с водой и разделить спирт и воду на фракции я не смог в силу отстутсвия квалификации в данном вопросе. Прошу Вас указать степень моей вины и меру ответственности за совершенный проступок а также пути разрешения конфликта, если он возникнет. Сознавая свою вину, прошу вычесть стоимость испорченного спирта из моего расчета (если он будет). Убеждаю что я его не пил (сделал только два глотка разбавленного с водою). Свидетель этого ………(руководитель группы программистов), который находился со мною в это время. Подпись, дата.

А вот перлы из страховой компании — http://www.skide-west.com/zayava.html. Очень не интересно, что бы я написал :-).

А это отдельная история, дети — цветы жизни. И не всегда в чужом огороде. http://www.samgrad.h12.ru/children_explain.php

Не, таки это стоит прочитать!!! 🙂 И это тоже —

http://www.imppulse.ru/baiki/ob/

http://www.jew.spb.ru/ami/A316/A316-111.html  Семеро смелых семиклассников опоздали на урок, и им было предложено написать объяснительные записки. Поскольку об официально-деловом стиле у нас пока весьма поверхностное представление, вот что из этого получилось:

Объяснительная записка (1)

      Я, Степанов Сергей Алексеевич, извиняюсь, что опоздал на урок. Причиной этому послужил реферат по биологии на тему “Ядовитые грибы” – личная просьба Бондаренко Л. А., учителя биологии. Вчера по уважительной причине (ей является тренировка в 17.30 в СДЮШОР, адрес: Малый, 66) пришел домой в 20.1.07. Был очень голоден и употребил горячие голубцы. После этого, не дав себе ни минуты отдыха, взялся за книги. Чуть порывшись в полке, я нашел нужный мне материал, прочитал, пометил самое главное и сел набирать. Освободился лишь в 0.21, лег спать в 0.26. Встал в 6.07, чтобы доделать реферат. Потом пошел гулять с Джесси – моей собакой. Мама проснулась в 7.12. Я поел. Последний штрих я закончил в 8.24 (вставил скобку). Оделся, вышел, пришел. Переодев сменку, я побежал на урок русского языка в кабинет № 27, но было уже поздно. Приношу свои извинения! С уважением, ученик 7 класса Степанов Сергей.

Объяснительная записка (2)

      Уважаемая, Лариса Леонидовна. По непонятной причине я сегодня проспал. Извините меня пожалуйста!!!!!!!!!!!

Объяснительная записка (3)

      Я опоздал на урок, потому что: 1. Вчера, когда я размахивал ногой на зарядке, я ударил мизинцем по деревянной двери (деревянный бордюр). 2. От этого я не мог быстро ходить, а в тот вечер я вообще не мог ступать на эту ногу. 3. А сейчас у меня весь палец опух и покрылся синяком. 4. Только из-за этого я и опоздал. Ученик 7 класса …

Объяснительная записка (4)

      Я опоздал на урок. Во-первых, я долго одевался утром. Во-вторых, я ждал в раздевалке тех, кто пришел после меня. Ученик 7 класса …

Объяснительная записка (5)

      Я опоздала, потому что вечером я мыла посуду и забыла подстричь ногти, а сегодня с утра выяснилось, что они выглядят очень неопрятно, за минуту, на которую я опоздала, дома я быстро их подстригла. Мне показалось, что я могу успеть, но когда я вышла из поезда метро, поезд который ехал напротив уже выпустил людей, и мне пришлось потерять много времени на эскалаторе. А еще возле школы очень сложно перейти дорогу, приходится ждать, пока придет трамвай, чтобы перейти дорогу (хорошо, что он пришел очень быстро). А от метро я бежала бегом. Маша М…       Сохранены орфография и пунктуация авторов, за что им особая оценка и благодарность. Фамилии и имена изменены.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Начальнику уч-ка № 1 г-ну Власову А.Е.

от Дрёмина Н.М.

объяснительная. Я Дрёмин Николай Михайлович в ночь с 15/I на 16/I находился на строительном объекте по ул. Самора Машелы. Из-за большой концентрации воздуха у меня сильно разболелась голова, а так-как аптеки по близости не было да я и не разбираюсь в медикаментах, я решил по настоянию моих коллег по работе использовать старый метод, водку с солью. Выпил водку закусил солью, … не помогло, я повторил, тот-же результат, наверное не знаю пропорции подумал я и решил у кого-нибудь проконсультироваться. Бригадир Сидорук Валерий Михайлович обозвал меня уебком лесным и ещё несколькими матерными словами, но объяснил – что водку надо пить не с солью (это от желудка прим.), а с перцем. Я выпил бутылку водки и съел 3 (три) пачки перца не отрываясь от работы. Но видимо сельский воздух сильно отличается от Московского его концентрацией. Под утро перец с солью мне уже не помогал и я решил обратится в ближайшее лечебное учереждение. Прохожий объяснил мне что в 7 (семи) километрах от ул. есть ветлечебница и посоветовал мне обратиться туда. А так-как я плохо орентируюсь на местности и совершенно не знаю Москву я решил идти по интуиции, которая к этому времени у меня сильно обострилась. Выпив водки и забыв про соль и перец я отправился в путь не смотря на Сиреневый туман, который щекотал мои глаза и положась на бога и судьбу. Так-как боль становилась всё более невыносимой я решил во что-бы то не стало идти. А так-как у меня не было карты Метрополитена им. В.И. Ленина я заблудился и отсутствовал 3 (три) дня и 3 (три) ночи. Справки с ветлечебницы прилагаю. Причину отсутствия прошу считать уважительной. Полагаюсь на вашу доброту, порядочность и забывчивость. С Уважением вечно ваш Николай. 31.01.2002.

Даже оригиналы сего оригинала имеются — http://sui-sid.narod.ru/oz.htm

О Б Ъ Я С Н И Т Е Л Ь Н А Я 

     Что такое объяснительная в Армии? Это такой важный документ, написанный собственноручно провинившимся (читай: “залетевшим”), в котором он в повествовательной форме описывает  свои злоключения. Полное название данного предмета – объяснительная записка. При этом в ней нельзя писать причины, заставившие нарушить уставной порядок, дабы слезные истории не могли повлиять на вынесение начальником сурового, но справедливого наказания ;-)). Это первый шаг каждого нормального командира – содрать с тебя объяснительную. За сон на занятиях – объяснительная, за неуставной внешний вид – объяснительная, за УСН (Употребление Спиртных Напитков) – объяснительная, объяснительная, объяснительная… Все они подшиваются к дисциплинарной отчетности, и являются хорошим и веским аргументом не отпустить, задержать, понизить и не выдать. Пример объяснительной “хитрого” курсанта: Я, имярек, находясь на спорплощадке, занимался самоподготовкой. Но принял не достаточные меры страховки при выполнении “солнышка” на перекладине. По этой причине я перелетел забор училища, упал и потерял сознание. Очнулся от того, что неизвестные лица пытались привести меня в чувства при помощи вливания коньяка в рот. Таким образом  “29” декабря 1998 г. я был обнаружен гарнизонным патрулем за территорией училища с синяками на лице и запахом алкоголя. Вопрос к студии: Что делать с таким курсантом ? Правильный ответ:  Взять с него еще три объяснительных: – Объяснительная за обман начальника курса; – Объяснительная за УСН; и (ВНИМАНИЕ!) – Объяснительная за нарушение правил техники безопасности при занятиях на спортивных снарядах; При этом безо всяких там смешных оправданий и дополнений. В итоге: полная Бастилия (Новый Год в казарме в наряде + ПЗО). Все.

http://www.spvvius.ru/obyas.html

================== А теперь без шуток! Все очень серьезно.

http://www.sakharov.ru/files/explanatory-note.php

На всякий случа, для себя, вот:

Итак, тема нашего сегодняшнего урока: ликбез по правильному написанию объяснительных по поводу опозданий.

Ситуация (объективно): Работник опоздал на 7 минут (мы сидели в кофейне, и я помогал составлять письмо в Минсвязи). Начальничек, бывший военный прокурор (с повадками прапорщика), решил показать “кто в доме хозяин” и потребовал объяснительную записку с причинами опоздания. И вообще громко топал, сверкал глазками, скрежетал зубками… 😉

Знакомая ситуация? А теперь давайте вместе разберемся, что же это на самом деле и как разруливать.

Первое. Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины. Если вы не прокурор, не судья, не следователь и не госслужащий, наказанием за нарушение трудовой дисциплины является дисциплинарная ответственность.

Согласно ст. 135 КЗоТ РФ администрация может применить к вам широкий перечень взысканий:

  • замечание,
  • выговор,
  • строгий выговор,
  • и, наконец, уволить нафиг (пп.3, 4, 7, 8 ст.33 и п.1 ст.

    254 КЗоТ РФ).

  • Насчет увольнения, важно знать, что для применения этого взыскания, работник должен

  • либо систематически нарушать трудовую дисциплину (при этом к нему ранее уже применялись меры дисциплинарного и общественного взыскания, например “два строгача”),
  • либо прогуливать (т.е. отсутствовать на работе дольше 3 часов без уважительной причины),
  • либо появляться в состоянии наркотического, алкогольного или (и) токсического опьянения (должно быть проведено медицинское освидетельствование).
  • Что следует из сказанного выше? Да то, что никаких штрафов и вычетов из заработной платы администрация налагать не правомочна, максимум – лишить премиальных надбавок.

    Второе. Занимается этим отдел кадров, либо иное структурное подразделение компании, в функциональные обязанности которого входят вопросы урегулирования трудовых отношений.

    Поэтому все свои объяснения нужно адресовать им, а инициатору этих объяснений (непосредственному своему начальнику в данном случае) можно слать копию.

    Хотя если на эту тему нет подписанных и доведенных до сведения работников внутренних документов, то можно даже и копию не давать, а ограничиться устным объяснением, пускай сами обращаются в отдел кадров и запрашивают.

    Третье. А теперь, собственно, сама объяснительная. Объяснения почему написано именно так — курсивом.

    Начальнику Отдела кадров ОАО КоекакойТелеком Пупкину Василию Ивановичу от Зам. начальника Отдела койчего Спортсменки-Комсомолки Виктории Александровны

    объяснительная записка.

    ==========================

    Я, Спортсменка-Комсомолка В.А., опоздала с приходом на работу на 4 минуты (4 минуты опоздание и 3 минуты на дорогу от входа в здание до рабочего места с заходом в женский туалет на XX этаже)

    [почему именно так? (1) потому что опоздания менее 5 минут наказываются лишь устным замечанием, таким образом мы выставляем начальника посмешищем перед отделом кадров, (2) опоздание потому и называется опозданием с приходом на работу (а не на рабочее место), потому что отсчитывается до момента захода в периметр]

    28 апреля с.г. в связи с задержкой поезда метрополитена на перегоне Щукинская-Октябрьское поле по техническим причинам на 18-22 минуты.

    [непреодолимое обстоятельство внешней силы, кажется так это называется]

    Отсутствие (либо неисправность) системы принудительной вентиляции воздуха в вагоне вызвала у меня сильное головокружение и кровотечение из носа, поэтому мне пришлось покинуть поезд на станции метро Полежаевская и задержаться на 12 минут.

    [итого, задержались на 35 минут, а опоздали-то всего на 4, это потому что с большим запасом времени из дома выходим!]

    Несмотря на плохое самочувствие, я сделала все от меня зависящее для сокращения времени опоздания: не обращалась за медицинской помощью в медпункт метрополитена, бежала бегом от станции метро.

    [ключевые слова “сделано все зависящее” , согласно той же ст. 135 при вынесении дисциплинарного взыскания учитываются не только обстоятельства, но и поведение работника]

    Хотя мое опоздание вызвано объективными независящими от меня причинами и не является преднамеренным нарушением трудового распорядка ОАО Коекакойтелеком, я готова компенсировать его сокращением обеденного перерыва, либо продлением продолжительности рабочего дня на 4 минуты.

    [различные вариации на тему “и вааще, это больше не повторится!” писать не следует, мы же во власти обстоятельств и все такое, а по поводу продления рабочего дня это еще одна шпилька начальничку, потому что работник постоянно работает сверхурочно без всякой надбавки, вот такой вот прозрачный намек]

    С уважением, Спортсменка-Комсомолка В.А.

    28 апреля 2004г.

    Копия: Начальнику Отдела койчего Прапорщикову В.В.

    Четвертое. Ответом на эту “объяснительную” служит приказ (распоряжение, постановление) о применении дисциплинарного взыскания. Он вручается работнику в письменной форме под расписку в течение месяца со дня обнаружения проступка. Если не успели, это их проблемы.

    Заключение. Трудовые отношения на нормально функционирующем предприятии строятся на основе взаимоуважения.

    Это означает, что обе стороны относятся с пониманием к мелким огрехам друг друга и не полощут мозги разборками понапрасну.

    Если эта система по какой-то причине приходит в разбалансированное состояние, вновь уравновесить ее позволяет знание своих прав и обязанностей и понимание обусловленности тех или иных требований. (ох как пафосно завернул!) :-)))

    Вложение: 3032047.jpg

    Источник: https://www.liveinternet.ru/users/nagok_ha_kpobb/post6014113/

    Особенности составления объяснительной об опоздании на работу

    Объяснительная записка проспал

    Бывает, после тяжелого и длительного рабочего дня так приятно лечь спать, заснуть и абсолютно забыть, что забыл завести будильник. Или наоборот, слишком долго не ложиться в кровать и в итоге проснуться к середине рабочего дня. Такие ситуации, пожалуй, знакомы каждому третьему, если не второму гражданину нашей страны.

    По трудовому кодексу опоздание на работу – это грубое нарушение, поэтому отвечать за это должен любой опоздавший. Причин, безусловно, много, далеко не каждый руководитель будет разбираться с проблемами сотрудников. Именно поэтому мы чаще всего пишем объяснительную, что опоздали на работу. Не путайте понятия объяснительная или пояснительная записка.

    Обязательно ли писать объяснительную по поводу опоздания на работу?

    Многие сейчас скажут, что писать записку – это долгое, муторное и абсолютно неинтересное занятие. Можно ли избежать этого? На самом деле трудовой кодекс предполагает и требует от провинившегося работника какого-либо объяснения, почему он по той или иной причине нарушил устав места занятости. Но записка – это лишь один из способов пояснить причину отсутствия на рабочем месте.

    Важно понимать, что по закону работодатель имеет полное право потребовать с вас записку с объяснениями.

    Если просьба уже поступила от него, то лучше заморочиться и написать документ в двойном экземпляре. В любом случае начальник обязан наказать провинившегося сотрудника любым доступным ему способом.

    В этом случае все во многом зависит именно от босса, а также от его отношения к конкретному человеку.

    Смотрите видео о том, как не получить штраф за опоздание на работу.

    Как начальство может наказать работников:

    1. Выговор в устной или письменной форме.
    2. Замечание (также может быть представлено как устно, так и письменно, но, как правило, предоставляется устно).
    3. Увольнение с работы.

    Конечно, такое суровое наказание, как увольнение с работы происходит крайне редко и при грубом нарушении норм и правил трудового кодекса. Хотя некоторые работодатели и в таких случаях делают поблажки, предлагая сотруднику написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей.

    Обязательно ли писать объяснительную, если проспал?

    В целом со случаями написания записки с объяснениями все уже понятно, но что же делать, если причина неявки на работу вовремя – банальный сон? К счастью, взрослые люди подходят к вопросам своевременного прибытия на место работы ответственно, поэтому всегда пытаются разбудить себя вовремя различными способами. В первую очередь, это будильники и домочадцы, которые по доброте душевной могут помочь родственнику проснуться. Но что же делать, если будильник не прозвенел или человек его банально не услышал? В таких случаях и получаются опоздания.

    Вообще, опоздание на работу может быть либо по уважительной причине, либо по неуважительной. В целом опоздание не является суровым нарушением трудовой дисциплины, хотя, конечно, оставляет после себя следы надолго.

    Если это единичный случай опоздания на работу, тогда большая часть работодателей идет навстречу подопечным, ограничиваясь простым замечанием. Если же работодатель с изюминкой, то может и выговор сделать.

    Лучше в любом случае писать записку, так будет гораздо меньше проблем и вопросов, как к конкретному работнику, так и к его начальству. На примере объяснительной кассира можно построить свой вариант записки.

    Можно ли отказаться от написания объяснительной?

    Кто бы что ни говорил, но все равно большинству из нас очень не хотелось бы заниматься составлением никому не нужных бумажек и лишних документов, почему в таком случае просто не отказаться от написания записки? К тому же, действие это необязательное.

    Читайте о том, как вести себя при увольнении.
    А также о правовых последствиях незаконного перевода и увольнения.

    Конечно, отказаться от написания объяснительной по поводу опоздания на работу можно, никто нас заставлять не будет.

    Но кому нужны лишние проблемы? В таком случае начальство чаще всего обращает внимание на конфликтного работника, следит за его продуктивностью и в периоды сокращения может без проблем уволить его.

    К тому же, такое поведение может повлиять как на премии, так и на отпуск. Да и в целом теперь коллектив будет по-другому расценивать такого человека.

    Опоздание по уважительной причине

    Время от времени нам приходится куда-то ездить самим или отвозить своих детей. Например, утренний поход к врачу. В таком случае человек, скорее всего, опоздает на работу. Но избежать наказания можно: нужно лишь вовремя предупредить всех о своем отсутствии на рабочем месте, пояснив, что это обусловлено походом к врачу.

    • за пару дней или за день предупредите всех, а в первую очередь начальство, что в тот или иной день отправитесь в конкретное место по делам;
    • обязательно возьмите расписку или справку (если это врач) о пребывании в том или ином месте в конкретное время, чтобы потом предоставить это в качестве доказательства начальнику;
    • в таком случае можно и не пренебрегать объяснительной запиской, указав там уважительную причину опоздания.

    Опоздание по неуважительной причине

    Никто не застрахован от внезапных казусов, в частности от ДТП, долгого сна или внезапных проблем со здоровьем. В таких ситуациях главное не беспокоиться, вовремя позвонить начальству или коллегам, дабы сообщить об отсутствии.

    Сотруднику крайне рекомендуется написать объяснительную, почему опоздал на работу. Так к вам будет меньше вопросов или претензий.

    Что должно быть отражено в объяснительной?

    Лучше всего писать объяснительную с правильной структурой и оформлением. Здесь, как и в любом другом документе, в правом верхнем углу указываем человека (в данном случае начальника), которому и адресуется записка. В основной части документа мы указываем свою фамилию и инициалы, пишем о том, какая это причина опоздания по характеру (уважительная или нет), а потом уже саму причину.

    Источник: https://rutvet.ru/osobennosti-sostavleniya-obyasnitelnoy-ob-opozdanii-na-rabotu-10479.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.