Обязательный трудовой стаж для начисления пенсии

Содержание

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости? Каков минимальный стаж?

Обязательный трудовой стаж для начисления пенсии

Пенсионная реформа вызывает у людей множество вопросов. Один из них связан с влиянием трудового стажа на пенсионные отчисления. Второй – как быть, если не отработали нужный минимум? И третий – как выяснить, кто может выйти на пенсию раньше срока? Со всем этим разберемся в статье.

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Какой бывает стаж

Рабочий стаж, влияющий на пенсионные отчисления, состоит из различных понятий, зависящих от разных факторов.

Должность

Государственный – сюда входит время, связанное с государственной службой.

Страховой (трудовой) – включает рабочую или прочую деятельность, в процессе которой определенные денежные средства направляются в Пенсионный фонд.

Специальный – здесь гражданину предоставляют возможность отправиться на пенсию раньше, чем обычно. Специфика связана с работой на опасном производстве, в тяжелых климатических условиях, в местах с повышенной радиацией.

Есть несколько видов стажа по должности

Непрерывность

Общий, куда можно приписать любой временной промежуток осуществления работы, когда постоянно производились отчисления в ПФ. При этом не учитываются перерывы.

Непрерывный, к которому относится последний промежуток времени, в ходе которого человек выполнял трудовые обязанности в одной или более организациях, не делая перерывов (или они длились столько, сколько допускается по закону).

Общий рабочий стаж – суммированная длительность рабочих периодов и прочей деятельности, позитивно отражающейся на обществе, до момента 1.01.2002.

Об общем трудовом стаже

Трудовой и страховой стаж

Трудовой стаж человека – общий временной промежуток, в процессе которого он выполнял свои рабочие обязанности, делал что-либо, полезное для общества, также сюда включаются и прочее время, указанное законодательством – это армейская служба, отпуск по уходу за ребенком и прочее.

Изменение в системе выплат пенсий спровоцировало возникновение нового термина – страховой стаж. Им называют общее время, когда гражданин занимался рабочей или другой деятельностью.

Важно! В этот период обязательно должны были производиться выплаты в ПФ.

В период страхового стажа должны быть исправно произведены выплаты в ПФ

Поэтому людей так волнует вопрос, связана ли пенсия с рабочим стажем, либо на сегодняшний день во внимание берут только размер страхового взноса.

Величина страхового пенсионного пособия связан с количеством фиксированных выплат и объемом страховой пенсии. Причем последняя зависит от личного количества баллов пенсии гражданина, что связано с размером трудового оклада и временным отрезком его получения – стажем.

Правительством установлен наименьший страховой стаж, имея который гражданин может быть обеспечен страховыми пенсионными выплатами по старости.

По каким правилам высчитывается стаж

Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.

Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:

  • служба в армии или равная ей;
  • время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
  • период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
  • время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
  • временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
  • период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.

Страховой стаж может продолжаться даже не во время непосредственной работы гражданина

Трудовой стаж в период до 1.01.2003 года необходимо утвердить с помощью соответствующих бумаг, запрашиваемых у начальства, в архивах и прочих учреждениях, способных обеспечить необходимыми гражданину данными о его трудовой деятельности.

В перечень документации относят трудовую книжку, справки, трудовые договоры в письменной форме, соглашения с пометками о выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периодах выплат обязательных страховых взносов в фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РФ (в дальнейшем Фонд), о количестве зарабатываемых денежных средств (доходы), откуда и производились взносы.

Важно! Все данные указываются в законодательных актах.

Когда выполнено условие о необходимых выплатах в ПФ (если они обеспечивались в заданных количестве), начисляется пенсионный стаж:

  • индивидуальным предпринимателям;
  • нотариусам, адвокатам, прочим гражданам, которые являются самозанятыми;
  • участникам фермерских хозяйств;
  • прочим людям, которые подходят под условия, прописанные в ст.13 ФЗ № 400-ФЗ.

Стаж, наработанный до 2002 года, учитывается при начислении пенсии по старости

Рабочий стаж, который имеется у гражданина до момента реформы в 2002 году, приплюсовывается к общему числу пенсионного стажа. Баллы за названный срок подсчитываются, исходя из правил переоценки стоимости пенсионных прав. В данном случае тоже можно прекрасно просмотреть зависимость пенсионных выплат от времени выполнения трудовых обязанностей.

Высчитывается страховой стаж на основе календарной продолжительности временного отрезка работы или прочей деятельности, преобразовывая дни в месяцы, а месяцы – в годы. Когда допускаются исключения:

  • если гражданин является сезонным работником в некоторых промышленных отраслях;
  • если гражданин является работником водного транспорта в навигационные периоды.

Важно! Таким людям время их работы учитывается как полный год стажа (в тот год, когда он выполнял трудовые обязанности).

Если у человека была сезонная работа, она учитывается как год стажа

Минимальный стаж

Выяснив, насколько влияет стаж на пенсионные начисления, необходимо выяснить, сколько же полных лет этого стажа должен иметь гражданин, чтобы иметь право получать пенсионные выплаты после выхода на законный отдых.

Важно! До момента реформы в 2015 году наименьший срок работы, позволяющий гражданину получать страховую пенсию, составлял пять лет.

Но на сегодняшний день данная цифра ежегодно повышается на год. Если в 15-м году повышение произошло до 6 лет, то в 16-м – до 7, а в 17-м – до 8. Соответственно, в 2019 году нужно иметь хотя бы 10 лет стажа (Приложение 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Нужно иметь минимум 10 лет стажа для выхода на пенсию (в 2019 году)

Такое плавное повышение минимального стажа планируется окончить к 2024 году – тогда цифра дойдет до 15.

Пенсия

Есть две разновидности пенсионных выплат:

  1. Страховая пенсия. Сумма денежных средств в этом случае связана со стажем работы.
  2. Социальная пенсия. Гражданин ее получает, когда не проработал необходимый минимум лет.

Страховая пенсия

Источник: https://posobie-expert.com/kak-vliyaet-stazh-na-nachislenie-pensii-po-starosti/

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году

Обязательный трудовой стаж для начисления пенсии

Размер дохода граждан после выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом во многом зависит от количества отработанных лет и общего стажа. Однако учитываются и некоторые другие сроки.

Если лицо хочет досрочно знать, на какую выплату ему стоит рассчитывать в последующем, необходимо разобраться, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году.

О разновидностях показателя, об особенностях расчета и иных нюансах, которые стоит учитывать, поговорим далее.

Существующие виды

В 2020 году трудовой стаж делится на несколько видов.

Он может быть:

  • общим;
  • страховым;
  • специальным;
  • непрерывным.

Если речь идет о специальном стаже, он начисляется только в определенных областях, должностях или профессиях. Так, показатель формируется, если человек вынужден работать в особых условиях труда или осуществлять деятельность при наличии инвалидности или нетрудоспособности разной степени тяжести. От такого стажа напрямую зависит вознаграждение за выслугу лет.

Дополнительно в трудовом праве используется понятие «непрерывный стаж». Это период времени, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность, не прекращая ее. В ряде ситуаций такой трудовой стаж может оказать влияние на присутствие надбавок и льгот.

Общий стаж

Показатель представляет собой количество лет, которое лицо занималась трудовой и общественно-полезной деятельностью. В общий трудовой стаж по новому закону входит и иной период, оговоренный действующим нормативно-правовым актом.

Показатель оказывает влияние на:

  • выплаты, назначаемые гражданам по инвалидности;
  • денежную поддержку по старости;
  • пенсию за выслугу лет.

Изучая понятие и включаемые периоды деятельности, необходимо учитывать, что общий стаж будет начисляться только в том случае, если в течение этого периода производились взносы с зарплаты в ПФР.

Обратите внимание: Лицо имеет право попросить учесть период работы, выполненной за пределами страны. Однако такой трудовой стаж будет принят к расчёту лишь в случае, если подобное было указано в международном трудовом договоре. В остальных случаях во внимание принимается только деятельность, которая производилась на территории России.

Однако если человек работал на советском предприятии, находившимся на территории СССР, период также будет учтен при расчете стажа.

Общий трудовой стаж включает в себя целый перечень периодов, в список которых входят:

  • участие в общественных работах, если они оплачивались;
  • служба в армии РФ и иная деятельность, приравненная к ней;
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 года. Однако закон устанавливает ограничения. В общий стаж может быть включено только 3,5 года, которые родители тратили на декретный отпуск. Ранее показатель не превышал 3 лет. Если пенсия была установлена до 1 января 2014 года, гражданин имеет право рассчитывать на перерасчет по декрету;
  • количество времени, которое военные-контрактники не могли трудиться из-за проживания в местах, в которых отсутствовала подобная возможность. В общей сложности в учёт трудового стажа может быть принято не более 5 лет;
  • срок, в течение которого работник находился на больничном;
  • время ухода за инвалидом 1-й группы или пенсионером в возрасте старше 80 лет. Показатель учитывается, если помощь лицу оказывал трудоспособный гражданин;
  • количество времени, которое лицо находилось под стражей, если привлечение к уголовной ответственности было осуществлено необоснованно;
  • количество времени, которое супруги представителей дипломатических и консульских учреждений РФ проживали за границей, но только в случае, если супруг человека был направлен в другую страну для выполнения профессиональной деятельности. В общей сложности в учёт общего стажа может быть принято не более 5 лет;
  • количество времени, которое лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице;
  • период, потраченный на переезд и переселение для трудоустройства в другой город или сельскую местность, но только в случае, если действие осуществляется по направлению центра занятости.

Ряд особенностей касается студентов, которые осуществляли обучение на очном отделении вуза. Ранее количество времени, потраченное на получение образования, учитывалось при начислении пенсии. Однако в последующем действующее законодательство было изменено. В результате срок учёбы больше не засчитывается как рабочая деятельность, поскольку в Пенсионный фонд не производятся взносы.

Все вышеуказанные периоды будут приняты к учету при расчёте только в случае, если человек и после них продолжил профессиональную деятельность. При этом в законодательстве отсутствует указание на количество времени, которое лицо обязано выполнять трудовые задачи. Отдельно выделяется срок, который в учет трудового стажа не входит.

Сюда относится:

  • количество времени, которое лицо потратило на обучение или прохождение курсов;
  • пребывание в концлагерях или в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • выживание в оккупированных районах СССР во время ВОВ;
  • срок, потраченный на уход за родителями или законными представителями, ВИЧ-инфицированными, несовершеннолетними детьми.

Трудовой стаж необходимо подтвердить. Процедура может быть выполнена при помощи одного из двух способов. В первом случае гражданин обязан предъявить заполненную трудовую книжку, которая была оформлена в соответствии с установленным законодательством образцом.

Если документ был утерян, допустимо предоставление договора, приказа о принятии на работу или выписок, подтверждающих факт отчислений в Пенсионный фонд из заработных плат. На практике подтвердить документально общий стаж удаётся не всегда. В этой ситуации в учет принимаются показания двух и более свидетелей.

Подобный способ может помочь, если утеря документов произошла, например, в результате масштабного ЧС.

Правила расчёта

Процедуру в обязательном порядке необходимо выполнить в момент выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом. Полный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если требования соблюдаются, пенсия будет рассчитываться с учетом средней заработной платы и составит 55% от показателя.

Обратите внимание! Если лицо переработало сверх установленной нормы, коэффициент общего стажа может быть увеличен. Повышение пенсионных выплат осуществляется на 1% за каждый переработанный год. В целом возрастание может быть не больше 20%. Рассчитывать на корректировку коэффициента стажа могут все пенсионеры, принявшие решение продолжать трудовую деятельность.

Расчёт показателя может осуществляться при помощи простого или льготного способа. В первом случае манипуляция осуществляется вручную. Однако использование компьютерных программ также допустимо. Показатель рассчитывается по каждому месту работы.

Чтобы определить трудовой стаж, необходимо вычесть из даты увольнения момент первого рабочего дня, а затем приплюсовать одни сутки. Когда расчёт по каждому месту работы выполнен, все полученные результаты складываются. Год стажа представляет собой 12 календарных месяцев. Каждый из них состоит из 30 дней.

Если отсутствуют точные даты, началом периода считается середина месяца или середина года. Чтобы человек смог получить базовую пенсию по старости, нужно отработать минимум 15 лет.

Для подсчета пенсионной выплаты к базовой пенсии прибавляют результаты отношения всех платежей, произведенных в ПФР, к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязано производить выплату пенсии. Последний показатель ежегодно пересматривается.

Определение непрерывного стажа

По общему правилу показатель не оказывает никакого влияния на размер пенсии. Однако в ряде случаев он может быть. Так, если общий стаж будет меньше непрерывного, пособие определяется по данным последнего показателя. Закон позволяет сохранить непрерывный стаж.

Подобное происходит в следующих ситуациях:

  • человек перешел на другое место работы, и перерыв между осуществлением трудовой деятельности не превысил 1 календарный месяц;
  • лицо было вынуждено расторгнуть трудовой договор из-за того, что его супруг был переведён в другую местность для прохождения профессиональной деятельности или вышел на пенсию;
  • женщина вынашивает ребёнка, является родительницей несовершеннолетнего инвалида в возрасте до 16 лет или имеет отпрысков в возрасте до 14 лет;
  • человек расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, и количество времени, прошедшее до трудоустройства на другое предприятие, не превысило 3 недели.

В ряде ситуаций показатель не сохраняется. Подобное возможно, если человека уволили из-за нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, неявки по неуважительной причине, системного невыполнения трудовых обязанностей или вступления в силу приговора суда, на основании которого лицо лишают свободы.

Выводы

На размер пенсии, которая предоставляется гражданину после выхода на пенсию, оказывает влияние общий трудовой стаж. Во внимание принимается только количество лет, которое было отработано на территории РФ. Правило действует, если производились социальные выплаты. Чтобы начислили базовую пенсию, нужно отработать минимум 15 лет.

Чтобы рассчитывать на соцвыплаты в 100-процентном размере, необходимо иметь стаж минимум 8 лет. Подтверждение показателя производится при помощи записи в трудовой книжке или посредством привлечения свидетелей. Рассчитать общий стаж для пенсии может ПФР или отдел кадров.

Сегодня в организациях должны быть установлены специализированные компьютерные программы, упрощающие выполнение процедуры.

Источник: https://pf-rf.ru/pensiya/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii-v-2020-godu/

Как считается трудовой стаж для начисления пенсии по старости, женщинам

Обязательный трудовой стаж для начисления пенсии

Последние изменения: Январь 2020

Последний год принес много изменений, касающихся пенсий российских граждан. По мере приближения времени наступления периода зрелого возраста, появляется все больше вопросов относительно того, как считается трудовой стаж для начисления пенсии. Исходя и накопленного трудового времени будет приниматься решение о будущих выплатах.

Необходимый стаж для пенсии по закону

Процесс определения необходимого стажа для пенсии полностью регламентирован законодательством и основан на положениях:

  1. Постановления №555, принятого Правительством РФ 24 июля 2002 года, где указан порядок, на основании которого рассчитывается страховой стаж.
  2. Закона №173-ФЗ, принятого 17 декабря 2001 года, описывающем процесс назначения трудовой пенсии.
  3. Закона №400-ФЗ, описывающего страховые пенсии и период работы, который позволяет рассчитывать на пенсионные отчисления.

Есть несколько условий, которые должны быть соблюдены для оформления пенсионных отчислений:

  • длительность трудового стажа – от 9 лет работы и более;
  • индивидуальный коэффициент (ИПК) – от 13,8.

Пенсионные баллы, определяющие ИПК, считают по доходам, которые получал человек в течение своей работы.

Согласно нормам законодательства, установленных законом №400, коэффициент и длительность, сколько лет стажа нужно для пенсии будут постепенно будут повышаться. Например, в 2019-м году для назначения пенсии минимальный обязательный страховой страж увеличивается до 10 лет, а коэффициент равен 16,2 и выше.

Данные пенсионного коэффициента на сайте негосударственного пенс. фонда Согласие: soglasie-npf.ru

В отличие от других социальных норм, на назначение пенсии не влияет, прерывался ли стаж в течение деятельности человека. Он может быть прерванным, а общая длительность устанавливается путем суммирования всех периодов подтвержденной трудовой активности.

Если человек работал по контрактам в качестве наемного работника, стаж считают по трудовой книжке. Если гражданин вел индивидуальную деятельность по свидетельству ИП, считают по налоговой отчетности, регулярно подаваемой в ФНС, и справок по единому налогу и взносам в Пенсионный фонд. Дополнительным подтверждением являются договорная документация по оказанию услуг, выполнению работ.

Основания для расчетов

При исчислении стажа следует учитывать, что существует 3 разновидности:

  1. Страховой.
  2. Госслужбы.
  3. Специальный (при работе на вредном производстве, в особых обстоятельствах, неблагополучной среде, включая радиацию).

Последний вариант является основанием для получения льготной пенсии.

Чтобы определить трудовой стаж, используются записи в трудовой книжке. При суммировании срока учитываются:

  • периоды трудовой деятельности, когда уплачивались взносы в ПФР (наемная работа в организации, ИП);
  • работа в колхозе, ведение фермерского хозяйства по отдельному договору с физлицом;
  • самостоятельно организованная работа (адвокаты, нотариусы).

Аналогичным образом рассчитываются сроки любых других периодов, начиная с первого и заканчивая последним рабочим днем.

Если отчислений в бюджет не было, период не будет засчитан.

Таким временем часто является:

  • обучение;
  • оформление отпусков по уходу за детьми свыше полутора лет;
  • отпускной период в связи с необходимостью ухода за пятым ребенком;
  • болезнь без оформления соцпомощи;
  • оформление отпусков, взятых у работодателя без содержания;
  • безработные, не оформившие свой статус официально, без назначения пособия;
  • отбытие срока наказания в МЛС, нахождение под стражей;
  • отсутствие работы по причине сопровождения супруга, работавшего на территории иностранного государства или по месту службы (для военнослужащих).

Из правила по расчету пенсионного стажа есть исключения, когда срок учитывается и при отсутствии отчислений в ПФР. Эта информация будет полезной для определения стажа для начисления пенсии женщинам.

К таким ситуациям относится период:

  • служба в вооруженных силах;
  • работа в полиции или отделах по борьбе с наркотиками;
  • служба пожарным;
  • работа в уголовно-исполнительной системе;
  • нахождение в декрете (отпуске по уходу за ребенком до полутора лет) на первых 4 детей;
  • осуществление ухода за человеком с присвоенной 1 группой инвалидности, за ребенком-инвалидом, человеком, достигшим 80летия.
  • пребывание вместе с супругом в местности, где трудоустройство невозможно;
  • жизнь с супругом при выполнении последним обязанностей по государственной службе, в период нахождения за рубежом;
  • оформленная временная нетрудоспособность с начислением пособия;
  • оформление статуса безработного с постановкой на учет на бирже труда, с начислением пособия или выполнением общественного труда с оплатой от центра занятости;
  • случаи, когда человек отбыл срок наказания и был реабилитирован.

Учет вышеуказанных исключений возможен только в том случае, если в биографии человека были и другие периоды с трудоустройством и уплатой взносов в пользу ПФР.

Частные случаи

 

Когда человек работал одновременно на двух работодателей или исполнял обязанности по совместительству или на полставки, для трудового стажа допускается выбрать самый выгодный случай трудоустройства.

Иногда работа предполагает сезонный характер. Это касается и случаев навигации. Их длительность достигает 4-6 месяцев. Если работник был трудоустроен в течение всего периода сезона или навигации, в трудовой стаж входит весь календарный год.

При работе в коллективном хозяйстве для учета года работы достаточно, чтобы в трудовой книжке стояла запись хотя бы 1 дня трудоустройства.

При суммировании стажа нельзя учитывать один и тот же период. Нельзя повторно учесть стаж, проведенный за границей, и период, использованный при назначении пенсионных выплат по выслуге или инвалидности.

Трудовая книжка при оформлении пенсии имеет первостепенное значение. В случае утери документа, обращаются в архив, в финансовые структуры, компании, когда-либо трудоустраивавшие человека. Годятся любые заверенные справки, подтверждающие работу человека на предприятии. Если нет возможности поднять исходные документы, подтверждающие трудоустройство, рабочий стаж подтверждают свидетели.

Работа на Крайнем Севере

В законе №400-ФЗ ст.32-33, приводится информация о назначении пенсий для лиц, работавших на Крайнем Севере. Помимо данной территории, особый статус при определении стажа имеют работники, трудоустроенные на приравненных территориях.

Такие работники вправе рассчитывать на более ранний выход на пенсию и иной порядок применения стажа.

Для выхода на пенсию раньше установленного, граждане, чья трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера должны отработать 15 и более лет.

Минимальный необходимый стаж для пенсии работников-северян составляет 20-25 лет (в зависимости от пола работников). Однако длительность стажа при подсчете общего времени трудовой деятельности определяется стандартным способом.

Чтобы узнать, применимы ли положения о пенсии для северян, следует уточнить, входит ли регион трудоустройства в перечень, указанный Совмином СССР в Постановлении №12, принятом в 1983 году.

В настоящее время ожидаются серьезные изменения в законодательстве, которые прямо повлияют на жизнь каждого россиянина, который еще не достиг пенсионного возраста, включая трудовой стаж для пенсии по старости.

Новая пенсионная реформа будет решать вопросы о длительности трудовой деятельности, достижении возраста пенсии и остальных вопросов, от которых зависит пенсия.

Пока остается ждать решения законодателей, даже если стаж 25 лет, какая будет пенсия будет определяться в зависимости от того, достиг ли гражданин пенсионного возраста уже сейчас или это произойдет позднее.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudovoy-stazh/kak-schitaetsya-trudovoy-stazh-dlya-nachisleniya-pensii/

Стаж для пенсии – минимальный для начисления с 2020 года, входит ли служба в армии, что такое страховой

Обязательный трудовой стаж для начисления пенсии

Со вступлением в силу ФЗ № 400, который был подписан 28.12.2013, стало уделяться особое внимание понятию трудового стажа.

Для получения достойного обеспечения пенсионеру в РФ требуется отработать определенный период.

В России пенсионная система постоянно меняется, потому граждан, возраст которых близок к пенсионному, следует быть в курсе последних изменений в законодательстве.

Основным условием для назначения выплат пенсионного обеспечения служит исполнение человеку определенного количества лет.

Минимальный стаж, требующийся для получения обеспечения, изменяется ежегодно и будет расти до 2025 г.

Более стабильным показателем является пенсионный возраст. В настоящее время в России лица, достигшие 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет вправе получать пенсию.

В ближайшем будущем планируется повышение возраста выхода на пенсию до 65 (мужчины) и 63 (женщины) лет.

Соцпенсия выплачивается государством гражданам, которым исполнилось определенное число лет (60 — для женщин и 65 — мужчинам). При этом рабочего стажа у человека вообще может не быть.

Соцпенсия полагается лицам, не набравшим установленный законодательством минимум рабочего стажа.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию

Следует знать, какой нужен для получения страховых пенсионных выплат в РФ стаж.

Критерии, в соответствии с которыми определяется продолжительность рабочего стажа:

  • вид устанавливаемого обеспечения (госпенсия, страховая);
  • социальные;
  • профессиональные.

Если имеется стаж трудовой деятельности определенного вида, то возможен досрочный уход на пенсию. В случае, когда отсутствует стаж для пенсии, государство пенсионеру устанавливает соцобеспечение.

Величина пенсионного обеспечения напрямую зависит от заработной платы и трудового стажа.

За продолжительный стаж производится начисление баллов, от числа которых впоследствии зависит надбавка к пенсии. В 2020 и 2020 стоимость одного балла — 78 р. 58 к.

Если женщина имеет 35 лет рабочего стажа, а мужчина — 40, то они вправе претендовать на звание ветерана труда, что подразумевает получение льгот и увеличение размера пенсионных выплат.

Для того чтобы был произведен перерасчет после 40 лет трудового стажа потребуется:

  • оформить статус ветерана;
  • собрать пакет документации и подать его в ПФР.

Как считается трудовой стаж

С 2020 г. при начислении человеку обеспечения принимается во внимание страховой стаж.

Что такое страховой стаж — под ним понимается работа (трудовая или какой-либо другая деятельность) в России. При этом принимаются во внимание «нетрудовые» периоды, на протяжении которых платятся взносы в ПФ РФ.

Требования, в соответствии с которыми устанавливается определенный вид обеспечения:

  • для начисления по возрасту минимальный стаж для начисления пенсии с 2020 года составляет как минимум девять лет, и необходимая длительность работы будет постепенно расти до пятнадцати лет к 2024 г.;
  • обеспечение по инвалидности платится при любой имеющейся длительности страхового стажа и независимо от причин, обусловивших утрату работоспособности;
  • для установления обеспечения по утрате кормильца у этого кормильца рабочий стаж должен быть, но его длительность не важна.

Какая будет, если его нет

Страховая пенсия не положена лицам, у которых вообще нет рабочего стажа или его минимум не наработан.

В таком случае производится начисление соцпенсии по возрасту, если нет причин для назначения иного вида госпенсии по достижении гражданином старшего возраста.

Для нетрудоспособных граждан, не получивших права на страховое обеспечение, государством гарантируются выплаты в виде соцобеспечения.

Малочисленным народам Севера положена соцпенсия по возрасту.

Ее выплата осуществляется женщинам, которые достигли пятидесяти лет и мужчинам после исполнения пятидесяти пяти лет.

Если у умершего кормильца или инвалида трудового стажа вообще нет, начисляется соцпенсия.

Величина подобных выплат постоянно растет благодаря проводимой индексации (коэффициент устанавливает Правительство Российской Федерации).

Другие периоды для начисления

Существуют социально значимые периоды, когда работодатель не гражданин не трудится и отчисления в ПФР не делаются, но они все же принимаются во внимание при подсчете страхового стажа. Подобные периоды — нестраховые.

В соответствии со статьей 12 Закона № 400-ФЗ нестраховыми являются:

  • военная служба;
  • уход за лицом, имеющим инвалидность либо, достигшим возраста восьмидесяти лет;
  • время жизни супруги военного в регионе, где существовали проблемы с трудоустройством, а также жен консульских работников за рубежом;
  • время ухода за детьми до достижения ими полутора лет (в стаж включается не больше шести лет в общем);
  • нахождение на учете в центре занятости с выплатой соответствующего пособия;
  • время пребывания в тюрьме.

Подобные периоды войдут в стаж исключительно при условии, что до и после них человек работал, и за него перечислялись взносы в ПФ России.

Право на досрочную

Уйти на заслуженный отдых по старости раньше срока могут лишь некоторые граждане при выполнении определенных условий.

Обеспечение назначается при достижении шестьдесят лет (мужчины) и пятьдесят пять лет (женщины), если:

  • достигнут оговоренный законодательством возраст;
  • есть соцоснования или стаж определенного вида деятельности;
  • имеется страховой стаж.

В главу шестую ФЗ № 400 включен полный список оснований для установления выплат досрочно.

Категории граждан РФ, которым может быть раньше срока назначено обеспечение:

  • шахтеры;
  • рыбаки;
  • спасатели;
  • медицинские работники;
  • учителя.

Для вышеперечисленных граждан законодательством установлены исключительно требования касательно длительности работы. Для других категорий лиц обязательно выполнение условия относительно продолжительности трудового стажа.

Соцоснования для назначения обеспечения по возрасту досрочно (должен быть страховой стаж):

  • работы на Крайнем Севере;
  • инвалидность в результате военных действий;
  • много детей у женщины.

Раньше срока, установленного законодательством, могут быть назначены выплаты официально безработным предпенсионного возраста.

Пенсия устанавливается досрочно лицам, находящимся на учете в центре занятости как безработные не раньше, чем за два года до выхода на заслуженный отдых.

Досрочное установление выплат безработным регламентируется статьей 32 Закона № 1032—1 и производится ПФР в соответствии с рекомендацией центра занятости.

Условия для жителей Крайнего Севера

Для проживающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах предусмотрен досрочный уход на заслуженный отдых:

  • женщины, которым исполнилось 50 лет и мужчины, достигшие 55-летия, работавшие на Крайнем Севере 15 лет или на приравненных к ним территориях как минимум 20 лет;
  • пятидесятилетние женщины с двумя и более детьми и с рабочим стажем от двенадцати календарных лет в регионах Крайнего Севера и семнадцати — на территориях, приравненных к ним;
  • стаж северный для мужчин, которым исполнилось пятьдесят лет и сорокапятилетних женщин, проживающих на территории Крайнего Севера постоянно и проработавших как минимум 25 (мужчины) или 20 (женщины) лет охотниками, рыбаками, оленеводами.

До первого января 2002 года гражданам, которые работали в Северных Регионах, подсчет трудового стажа осуществлялся на льготных основаниях, позже этой даты — календарно.

Расчёт наработанного к первому января 2001 года производится в соответствии с желанием лица, достигшего пенсионного возраста по одному из двух вариантов:

  • в расчет включаются нестраховые периоды;
  • без принятия во внимание нестраховых периодов, календарно.

Один год труда на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, принимается во внимание как девять месяцев работы на Крайнем Севере. Но при этом должно выполняться одно условие. Обязательно наличие другого стажа работы в таких регионах.

Назначение государственной

ФЗ № 166 от 15 ноября 2001 года регламентирует назначение выплат по госпенсионному обеспечению, которым предусматриваются пенсии:

  • по возрасту;
  • за выслугу;
  • по инвалидности;
  • в связи с утратой кормильца;
  • социальная.

Длительность деятельности, во время которой вносились взносы в ПФ России, не принимается во внимание при установлении подобных видов пенсионного обеспечения, учитывается исключительно общий стаж.

Чтобы федеральному госслужащему было назначено обеспечение за выслугу, у него должно быть как минимум шестнадцать лет стажа по выслуге в 2020 г.

Для граждан, являющихся ликвидаторами последствия катастрофы на ЧАЭС, обеспечение по возрасту начисляется раньше общепринятого законодательством возраста при рабочем стаже от пяти лет.

Для обеспечения по инвалидности длительность стажа не важна.  

Методика исчисления общего стажа

Трудовой стаж рассчитывается в 2 этапа, что связано с реформами в пенсионной системе РФ.

Правила оценки:

  • стаж работы за период до первого января 2020 года подсчитывается в соответствии с действовавшими в то время льготами и правилами;
  • по новому закону позже 1 января 2020 года подсчет трудового стажа осуществляется согласно ФЗ № 400.

Расчет трудового стажа осуществляется в соответствии со следующими правилами:

  • учитываются сроки, которые включены в трудовую книжку;
  • полноценный год учитывается лицам, которые работали сезонно и на водном транспорте в период навигации;
  • принимается во внимание работа за рубежом, за которую делались отчисления в ПФ России;
  • трудовой стаж работников Дальнего Востока, Сибири, народов Севера, фермерских (крестьянских) хозяйств включается в трудовой стаж, только если производились соответствующие взносы в ПФ России;
  • при совпадении страховых и нестраховых периодов, то гражданин самостоятельно выбирает, какой из периодов будет включен в расчет.

Не учитываются при расчете периоды, которые были учтены, когда назначалось обеспечение за выслугу лет или начисляется содержание в соответствии с законодательством другой страны.

Для самозанятых граждан, индивидуальных предпринимателей и других категорий лиц, перечисленных в ФЗ статье 13 № 400, исчисление рабочего стажа производится на основании взносов, которые вносились в ПФ РФ.

Подсчет стажа представляет собой исчисление рабочих периодов гражданина, на протяжении которых делались взносы в ПФ России.

В страховой стаж не входят:

  • служба, предшествующая назначению обеспечения по инвалидности или время работы, учтенное, когда определялась величина пенсии по выслуге;
  • время, учитываемое при назначении обеспечения согласно законодательству другой страны.

Как самостоятельно подсчитать страховые периоды по трудовой книжке

Главный документ до проведения реформ обязательного пенсионного страхования — трудовая книжка работника.

Подобный документ заводился один раз на всю жизни и в нем регистрировались все периоды трудовой деятельности гражданина.

После назначения всем лицам, осуществлявшим трудовую деятельность до 2002 года, пенсионного обеспечения по возрасту, трудовых книжек не станет.

Учет страхового времени работы будет производиться исключительно в системе обязательного пенсионного страхования.

Для самостоятельного подсчета стажа необходимо внимательно рассмотреть записи о приеме на работу и об увольнении, сделанные в трудовой книжке. Потребуется посчитать дни, месяцы и годы между этими записями.

В сроки исчисления страховых периодов включается деятельность:

  • работа в МВД и служба в армии входит в трудовой стаж;
  • для тех, кого интересует, входит ли декретный отпуск, следует знать, что суммарно в стаж могут войти не более шести лет отпуска по уходу за детьми;
  • выполнение общественных обязанностей;
  • государственная служба;
  • больничные листы;
  • нахождение на учете в службе занятости.

Требования к стажу, необходимому для установления страховой пенсии изменились благодаря проведению последней пенсионной реформы.

Длительность минимального необходимого стажа трудовой деятельности будет постепенно увеличиваться и к 2024 году достигнет 15 лет.

За счет взносов, которые перечисляет в ПФР работодатель за работника, увеличивается число пенсионных баллов, что обеспечивает повышение размера пенсии в будущем.

Если трудового стажа нет, то гражданину будет выплачиваться соцпенсия.

Трудовая деятельность человека подсчитывается в календарном порядке. При этом стаж, который был наработан до 1 января 2020 года, подсчитывается по ранее действовавшим правилам.

: «Надбавка к пенсии за советский стаж»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://urpravo24.ru/stazh-dlja-pensii/

Трудовой стаж – что входит и сколько нужно для выхода на пенсию, стаж по ФЗ и количественная характеристика

Обязательный трудовой стаж для начисления пенсии

Консультация пенсионного юриста по телефонуПо Москве и Московской обл.Санкт-Петербург и область Задать вопрос юристу

В понятие трудового стажа вкладывается несколько критериев. Необходим определенный срок службы для получения ряда преимуществ и выплат жителям России. В статье рассмотрим каждый из них подробнее и ответим на самые частые вопросы граждан.

Подробнее про трудовой стаж

Трудовой стаж – это время, которое человек посвятил работе в организации, на индивидуального предпринимателя и на общественно полезную работу. Знать свой стаж необходимо гражданам всех возрастов.

Для молодых людей необходим для получения выплат по больничным листам и для получения декретных средств. Для людей среднего возраста выгода состоит в размере пенсионных отчислений.

Трудовой стаж по ФЗ

Согласно Федеральному закону, понятие трудового стажа регулируется 20 статьей от 21 июля 2014 г. под номером 216 ФЗ. Это понятие также участвует в законе о пенсионных выплатах от 17 декабря 2001 г. под номером N 173 ФЗ.

Виды трудового стажа

Существует несколько разновидностей трудового времени. Рассмотрим каждый из них подробнее и увидим отличия.

Общий

В этот вид стажа включают то время, которое человек являлся сотрудником и работал по договору до начала 2002 года. Для работ после этой даты понятие не используется.

Не имеют значения перерывы в работе и виды деятельности.

В понятие включают:

  • служба по договору с работодателем. Учитывают работу в Российской Федерации и СССР;
  • служба в военном органе;
  • общественная работы с оплатой;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • любая деятельность, в период которой производились отчисления в ПФ.

Понятие не включает:

  • обучение на очном, очно-заочном и заочном отделениях вузов, средне специальных учреждениях;
  • уход за взрослым человеком или ребенком с инвалидностью.

Специальный

Стаж относится к людям, работающим в определенных условиях или организациях со специфическими условиями труда:

  • северная работа с суровыми условиями климата и низкой температурой;
  • работа на вредном для здоровья производстве;
  • государственная специальная служба.

За данный вид службы гражданам положена одна или несколько льгот:

  • перерасчет стажа с увеличивающим коэффициентом;
  • возможность претендовать на дополнительные специальные отчисления;
  • надбавка к зарплате за выслугу лет.

Непрерывный

Этот термин подразумевает службу в одной компании без перерывов. В большинстве случаев стаж прерывается через месяц после увольнения и неустройства на новую работу. Но существуют исключения:

  • если истек срок действия договора и гражданин работал в сложных климатических условиях, непрерывный стаж сохраняется в течение 3 месяцев;
  • лимит в 2 месяца предоставляю человеку, чей супруг командирован в другой город или регион.

Узнать о непрерывности просто, достаточно прочитать данные трудовой книжки и вычесть сроки между местами работы.

Отличия трудового стажа от страхового

Общий стаж – понятие для работ до начала 2002 года. Смысл этого понятия заключается в работах независимо от размера и факта отчислений в ПФ России.

Страховой стаж – необходимое понятие для определения размера пенсионных выплат гражданину. Учитываются только те периоды времени, в которые производились отчисления. Человеку необязательно быть сотрудником организации, в страховой период включают также:

  • получение выплат по нетрудоспособности;
  • получение отчислений при состоянии на бирже труда;
  • декретный отпуск на период до 1,5 лет ребенку, но не более 4,5 лет на каждого человека;
  • уход за взрослыми и детьми с инвалидностью.

Таким образом, можно выделить кратко:

  • для общего стажа необходим трудовой договор;
  • для страхового стажа важны страховые отчисления, не обязательно с места работы.

Порядок расчета трудового стажа для выхода на пенсию

Для расчета своего стажа можно воспользоваться специальным калькулятором, посмотреть сведения в личном кабинете ПФ или посчитать вручную. Для примера рассчитаем стаж самостоятельно и проверим по калькулятору.

Для примера понадобится информация из трудовой книжки, полагаться на память не следует.

Выпишем из книжки данные об устройстве и увольнении с работы:

  • 10.1966 – 05.07.1967;

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/trudovoj-stazh/chto-eto-takoe.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.