Оклады администрации сдельная оплата труда наемных

ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Экономика. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда |

Оклады администрации сдельная оплата труда наемных

  • Сущность понятия «заработная плата».
  • Факторы, определяющие величину заработной платы.
  • Прожиточный минимум.
  • Формы заработной платы (повременная и сдельная).
  • Виды заработной платы (номинальная и реальная).
  • Факторы, влияющие на уровень реальной зарплаты.
  • Стимулирование труда.
  • Стимулы труда (материальные и нематериальные).
  • Функции стимулирования труда.
  • Требования к стимулированию труда.
  • Способы стимулирования труда.

Заработная плата.

Заработная плата – это:

  • цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника;
  • форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости сделанной и реализованной продукции и услуг), поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений;
  • цена за труд (за использование услуг труда), измеряемая в единицу времени — неделю или месяц.

Факторы, определяющие величину заработной платы.

«Человеческий капитал» (то есть люди, выполнявшие работу):

  • уровень образования
  • квалификация
  • опыт работы
  • природные способности
  • здоровье

Прочие факторы:

  • спрос на товары и услуги
  • условия труда
  • особенности отрасли
  • специфика региона
  • экономическая ситуация.

Заработная плата НЕ может быть ниже прожиточного минимума.

Прожиточный минимум.

Прожиточный минимум – это уровень дохода, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Формы заработной платы.

Повременная – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника (бюджетные работники, например, учителя, врачи, представители органов власти — в их деятельности нельзя точно определить норму времени и норму выработки).

  • Простая повременная – определяется только почасовой ставкой и фактически отработанным временем в соответствии с квалификацией.
  • Повременно-премиальная – предполагает помимо заработка ещё и премию за достижение каких-либо повышенных показателей (за лучшее использование оборудования, за экономию материальных ресурсов и др.)

Сдельная – вознаграждение за труд в зависимости от количества и качества изготовленных изделий (применяется, когда можно точно это определить).

  • Прямая сдельная – оплата труа производится по неизменным расценкам и независимо от степени выполнения нормы выработки.
  • Сдельно- прогрессивная – предусматривает два уровня поштучных расценок: обычные (по продукции в пределах норм выработки) и повышенные (за продукцию сверх нормы).
  • Сдельно-премиальная – предусматривает премирование за достижение определённых трудовых показателей (за улучшение качества, за экономию материалов и др.)
  • Аккордная (от лат. договор, соглашение) – зарплата по договору, которым устанавливается общая сумма заработка за определённый объём, роки и качество выполненных работ; предусмотрено премирование за определённые показатели работы.

Виды заработной платы.

Номинальная (от лат. именной, существующий только на бумаге) – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определённой суммы (то есть сколько денег человек получил).

Реальная – сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную зарплату при данном уровне цен за товары и услуги (то есть при неизменяемой номинальной зарплате реальная может снижаться, так как в результате инфляции за те же деньги можно купить меньше товаров).

Факторы, влияющие на уровень реальной зарплаты.

  • Величина номинальной заплаты.
  • Уровень цен.
  • Размер налогов.

 Стимулирование труда.

Стимулирование труда – это внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде.

Стимулы труда.

Материальные:

  • денежные (заработная плата, премии и др.)
  • неденежные (путёвки, лечение, транспортные расходы и др.)

Нематериальные:

  • социальные (престижность труда, возможность профессионального и служебного роста)
  • моральные (уважение со стороны окружающих, награды)
  • творческие (возможность самосовершенствования и самореализации).

Самореализация – это процесс наиболее полного проявления и осуществления личностью своих возможностей, достижения намеченных целей в решении лично значимых проблем, позволяющий максимально полно раскрыть творческий потенциал личности.

 Функции стимулирования труда.

  • Экономическая – происходит повышение эффективности производства, увеличение количества и качества продукции.
  • Социальная – стимулирует повысить социальный статус.
  • Нравственная – формирует активную жизненную позицию, стремление проявить свои способности.

 Требования к стимулированию труда.

  • Комплексность – единство моральных и материальных, коллективных и индивидуальных стимулов.
  • Дифференцированность – осуществление индивидуального подхода к стимулированию.
  • Гибкость и оперативность – постоянный пересмотр стимулов в зависимости от изменений в обществе и в коллективе.

 Способы стимулирования труда.

  • Поощрение через заработную плату
  • «Участие в успехе» — участие работников в управлении предприятием, в распределении прибыли; превращение работников в совладельцев предприятий.
  • Пенсионное стимулирование – формирование трудовой пенсии – денежного пособия, получаемого гражданином поле достижения им установленного законом возраста и при условии, что он отработал определённое число лет; размер пенсии зависит от заработной платы.

Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна.

Источник: http://obschestvoznanie-ege.ru/%D0%BE%D0%B3%D1%8D-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%82%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA-26/

Презентация по обществознанию

Оклады администрации сдельная оплата труда наемных

Инфоурок › Обществознание ›Презентации›Презентация по обществознанию “Постоянные и переменные затраты”

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайдОписание слайда:

муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Перевозского муниципального района Нижегородской области “Ичалковская средняя школа” презентация по обществознанию Постоянные и переменные затраты (вопросы кодификатора ЕГЭ) Ганюшин М.Е., учитель истории высшей квалификационной категории с. Ичалки

2 слайдОписание слайда:

ЕГЭ 2019 Экономика Обществознание. Кодификатор вопросов ЕГЭ.

3 слайдОписание слайда:

2.5. Постоянные и переменные затраты

4 слайдОписание слайда:

Издержки производства – это затраты производителя (владельца фирмы) на приобретение и использование факторов производства. Экономические издержки Внутренние (неявные) Внешние (явные, бухгалтерские) Общие (валовые) издержки Постоянные издержки Переменные издержки

5 слайдОписание слайда:

Экономические издержки – это те выплаты, которые фирма должна произвести поставщикам необходимых ресурсов (трудовых, материальных, энергетических и т.д.), чтобы отвлечь эти ресурсы от использования в других производствах.

Внутренние (неявные) издержки – стоимость собственного ресурса; издержки, равные денежным выплатам, которые могли бы быть получены за самостоятельно используемый ресурс, если бы его собственник вложил его в чужое дело.

Внешние (явные, бухгалтерские) издержки – выплаты поставщикам трудовых ресурсов, сырья, топлива, услуг и т.д.; сумма денежных выплат, которые фирма осуществляет для оплаты необходимых ресурсов.

6 слайдОписание слайда:Постоянные издержки – часть общих издержек, которая не зависит на данный момент времени от объёма выпускаемой продукции. арендная плата фирмы за помещение расходы на содержание здания затраты на подготовку и переподготовку кадров заработная плата управленческого персонала расходы на коммунальные услуги амортизация (постепенное снашивание основных фондов)
7 слайдОписание слайда:

Постоянные издержки – часть общих издержек, величина которых на данный период времени находится в прямой зависимости от объёма производства и реализации продукции. приобретение сырья оплата труда, энергии, топлива, транспортных услуг расходы на тару и упаковку расходы на рекламу

8 слайдОписание слайда:

1. Запишите слово, пропущенное в таблице.   Переменные ИЗДЕРЖКИ ФИРМЫ ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК ФИРМЫ ИХ СУЩНОСТЬ Постоянные Издержки, размер которых в краткосрочном периоде не зависит от изменения объёма производства … Издержки, которые в краткосрочном периоде возрастают с увеличением объёма производства и снижаются при его сокращении

9 слайдОписание слайда:

2. Выберите верные суждения об издержках в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Переменные издержки в краткосрочном периоде непосредственно зависят от объёма производимой продукции.

2) Постоянные издержки не зависят от объёма производства продукции. 3) К переменным издержкам в краткосрочном периоде относят выплаты по ранее взятому кредиту. 4) Себестоимость продукции называется также постоянными издержками.

5) К постоянным издержкам в краткосрочном периоде относят страховые взносы и оплату охраны. 125

10 слайдОписание слайда:

3.

Выберите верные суждения об издержках фирмы и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Издержками называют стоимость затрат на производство и сбыт готовой продукции. 2) Выплата процентов по ранее взятому кредиту относится в краткосрочном периоде к переменным издержкам.

3) Фирма несёт постоянные издержки, даже если производство остановлено. 4) К переменным издержкам в краткосрочном периоде относят плату за сырьё и материалы, электроэнергию и транспортные услуги. 5) К переменным издержкам в краткосрочном периоде относят оклады администрации.

134

11 слайдОписание слайда:   11122 4. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫ   ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК А) плата за электроэнергию Б) транспортные расходы В) сдельная оплата труда наёмных работников Г) страховые выплаты Д) оклады администрации   1) переменные 2) постоянные
12 слайдОписание слайда:

5. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. 12121 ПРИМЕРЫ ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК А) оклады администрации 1) постоянные Б) сдельная оплата труда наёмных работников 2) переменные В) арендная плата за помещение Г) приобретение сырья Д) проценты по кредитам

13 слайдОписание слайда:

6. Продукция частной пекарни пользуется большим спросом у покупателей. Предприниматель обновляет ассортимент и увеличивает объёмы производства хлебобулочных изделий.

Какие затраты можно отнести к переменным издержкам? 1) оплата электроэнергии 2) коммунальные услуги 3) зарплата управленческих кадров 4) транспортные услуги 5) приобретение сырья 6) амортизация основных средств 145 7. Фирма оказывает услуги по уборке нежилых помещений.

Найдите в приведённом ниже списке примеры постоянных издержек этой фирмы в краткосрочном периоде.

1) издержки на приобретение моющих средств 2) арендная плата за офис фирмы 3) издержки на выплату окладов работникам административного аппарата 4) издержки на погашение процентов по ранее взятому кредиту 5) издержки на выплату сдельной заработной платы работников 6) оплата электроэнергии 234

14 слайдОписание слайда:

9. Установите соответствие между видами издержек и статьями затрат фирмы в краткосрочном периоде. 8. Фирма «Маяк» производит радиоприёмники. Найдите в приведённом ниже списке постоянные издержки фирмы. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) арендная плата за помещение 2) приобретение сырья 3) проценты по кредитам 4) расходы на рекламу 5) оклады менеджеров 6) сдельная охрана персонала 135 12222 СТАТЬИ ЗАТРАТ ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК А) арендная плата за здание 1) постоянные издержки Б) транспортные расходы 2) переменные издержки В) зарплата рабочих Г) плата за электроэнергию Д) плата за материалы

15 слайдОписание слайда:10. Бухгалтерские издержки – это стоимость израсходованных в течение определённого периода времени экономических ресурсов в _______ (А), по которым они приобретаются. Таким образом, бухгалтеры включают в издержки только _______ (Б) фирмы, т.е.

стоимость приобретаемых данной фирмой у внешних поставщиков факторов производства, например: заработная плата нанимаемых фирмой работников; стоимость закупаемого сырья, топлива, комплектующих изделий. Экономическое понимание издержек базируется на принципе ______ (В) экономических ресурсов.

Поэтому издержки использования ресурсов в данной отрасли и на данном предприятии связаны с отказом от возможности производства с помощью этих ресурсов ________ (Г) товаров и услуг. Неслучайно экономические издержки часто рассматриваются как _______ (Д), связанные с _________ (Е).

1) ограниченность 6) явные затраты 2) цена выбора 7) рыночные 3) альтернативные 8) упущенные возможности 4) фактические цены 9) равновесная цена 5) предложение 461382

16 слайдОписание слайда:

11. Вам предстоит подготовить развернутый ответ по теме «Издержки в деятельности предприятий». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

Один из вариантов плана раскрытия данной темы: 1) Экономическая наука о понятии «издержки в экономической деятельности». 2) Экономические издержки: а) внутренние; б) внешние. 3) Издержки производства: а) постоянные; б) переменные.

4) Как снизить издержки производства? Часть 2.

17 слайдОписание слайда:

Дополнительные задания

18 слайдОписание слайда:

1. Хлебозавод временно остановил выпуск своей продукции, но, несмотря на это, несёт постоянные расходы. Какие затраты можно отнести к постоянным издержкам? Запишите цифры, под которыми они указаны.  1) коммунальные услуги 2) оплата электроэнергии 3) зарплата управленческих кадров 4) транспортные услуги 5) амортизация основных средств 6) приобретение сырья 135

19 слайдОписание слайда:

2. Фирма «Платочки-носочки» производит трикотажные изделия. Найдите в приведённом ниже списке примеры переменных издержек этой фирмы в краткосрочный период и запишите цифры, под которыми они указаны.

  1) издержки на приобретение сырья 2) арендная плата за офис фирмы 3) издержки на выплату окладов работникам административного аппарата 4) издержки на погашение процентов по ранее взятому кредиту 5) издержки на выплату сдельной заработной платы работникам 6) оплата электроэнергии 156
20 слайдОписание слайда:

3.

Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца 11222 ПРИМЕРЫ   ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК А) арендная плата за помещение Б) страховые выплаты В) плата за электроэнергию Г) транспортные расходы Д) сдельная оплата труда наёмных работников   1) постоянные 2) переменные

21 слайдОписание слайда:

Интернет-ресурсы Литература 1) ЕГЭ 2017. Обществознание. 10 тренировочных вариантов / П. А. Баранов, С.В. Шевченко. – М.: издательство АСТ, 2016. 2) Обществознание: новый полный справочник для подготовки к ЕГЭ / П.А. Баранов, А.В. Воронцов, С.В. Шевченко / Под ред. П.А. Баранова. – М.: АСТ: Астрель, 2017. 3) Обществознание. 10 класс. Модульный триактив-курс / О.А. Котова, Т.Е. Лискова.

– М.: Издательство «Национальное образование», 2014. 4) ЕГЭ. Обществознание : типовые экзаменационные Е31 варианты : 30 вариантов / О. А. Котова, Т.Е. Лискова. – М. : Издательство «Национальное образование», 2017. http://85.142.162.119/os11/xmodules/qprint/index.php?proj=756DF168F63F9A6341711C61AA5EC578 – ФИПИ. Открытый банк заданий ЕГЭ. Обществознание http://soc.reshuege.

ru/ – Решу ЕГЭ

Краткое описание документа:

Проверен экспертом

Общая информация

Источник: https://infourok.ru/prezentaciya-po-obschestvoznaniyu-postoyannie-i-peremennie-zatrati-3499731.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.